文化活动方案范文【精彩3篇】
文化活动方案范文 篇一
文化活动方案：传统文化体验之行
活动目的：传承和弘扬传统文化，增强参与者对传统文化的认知和体验。
活动时间：2022年4月30日（周六）上午9点至下午4点
活动地点：XX市文化广场
活动对象：本市中小学学生及其家长、社区居民
活动内容：
1. 文化展示区：搭建展台，展示传统文化艺术品和手工艺品，如剪纸、民间绘画、陶瓷等，展示传统文化的魅力和独特之处，并设置互动体验区，让参与者亲身感受传统文化的魅力。
2. 传统技艺体验区：设置传统技艺展示区，邀请传统工艺师傅现场展示传统技艺，如剪纸、刺绣、陶艺等，参与者可现场学习并亲手制作，增强对传统手工艺的了解和兴趣。
3. 传统文化表演：安排传统文化表演节目，如京剧、民乐演奏、舞蹈等，展示传统文化的艺术魅力和风采，为观众带来视听盛宴。
4. 传统游戏体验区：设置传统游戏区，如踢毽子、跳绳、风筝等，让参与者在游戏中感受传统文化的乐趣，增强对传统文化的兴趣。
5. 亲子互动区：设置亲子互动区，邀请专业老师指导父母与孩子一起学习传统文化，如包饺子、写毛笔字等，增强家庭成员之间的亲情和交流。
活动组织：
1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织安排。
2. 活动执行组：负责活动现场的搭建、展示和表演等具体工作。
3. 宣传推广组：负责活动的宣传推广和媒体报道。
4. 安保组：负责活动现场的安全维护和秩序管理。
活动预算：
1. 场地租用费：5000元
2. 物料费用：3000元
3. 表演费用：8000元
4. 人员费用：6000元
5. 宣传费用：2000元
6. 其他费用：1000元
总预算：25000元
活动效果评估：
1. 参与人数：预计吸引500人参与活动。
2. 反馈调查：通过问卷调查参与者对活动的评价和反馈，以了解活动的满意度和改进之处。
3. 媒体报道量：通过媒体报道和社交媒体传播，提升活动的知名度和影响力。
4. 传统文化传承效果：通过参与者对传统文化的认知和体验，评估活动对传统文化传承的促进作用。
5. 家庭亲情效果：通过亲子互动区的设置，评估活动对家庭成员之间亲情和交流的促进作用。
活动宣传：
1. 市场宣传：通过市场传单、户外广告、电视台宣传等方式，提升活动的知名度和参与度。
2. 社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布活动相关内容和互动，吸引更多参与者。
3. 学校宣传：通过学校通知、班级传单等方式，向学生和家长宣传活动，并鼓励他们参与。
活动评估与总结：
活动结束后，组织相关人员对活动进行评估和总结，总结活动的成功经验和不足之处，并提出改进方案，为今后类似活动的开展提供参考。
通过本次传统文化体验之行活动，我们希望能够唤起参与者对传统文化的兴趣和热爱，增强对传统文化的认知和理解，进一步推动传统文化的传承和发展。让传统文化成为我们生活的一部分，让传统文化在新时代焕发新的活力。
文化活动方案范文 篇二
文化活动方案：多元文化交流展演
活动目的：促进不同文化之间的交流与理解，推动多元文化的融合与发展。
活动时间：2022年5月20日（周六）下午2点至晚上8点
活动地点：XX市文化中心
活动对象：市民、学生、外国留学生、移民及社区居民
活动内容：
1. 多元文化展区：搭建展台，展示各国的传统服饰、手工艺品、美食等，通过展览和介绍，让参与者了解和感受不同文化的独特之处。
2. 多元文化表演：邀请来自不同国家的文化团队进行传统舞蹈、音乐演奏、戏剧表演等，展示各国文化的艺术魅力和风采。
3. 多元文化工作坊：设置多个文化工作坊，邀请外国留学生、移民和专业艺术家指导参与者学习和体验不同文化的手工艺和艺术形式，如中国书法、印度手绘、非洲鼓等。
4. 多元文化互动区：设置多个互动区，如语言交流区、传统游戏区、文化体验区等，为参与者提供与外国留学生和移民互动的机会，增进彼此之间的理解和友谊。
5. 多元文化讲座和座谈会：邀请专家学者和社区代表就多元文化的意义、发展和挑战进行讲座和座谈，为参与者提供深入了解和探讨多元文化的机会。
活动组织：
1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织安排。
2. 活动执行组：负责活动现场的搭建、展示和表演等具体工作。
3. 宣传推广组：负责活动的宣传推广和媒体报道。
4. 安保组：负责活动现场的安全维护和秩序管理。
活动预算：
1. 场地租用费：8000元
2. 物料费用：5000元
3. 表演费用：10000元
4. 人员费用：8000元
5. 宣传费用：3000元
6. 其他费用：2000元
总预算：36000元
活动效果评估：
1. 参与人数：预计吸引800人参与活动。
2. 反馈调查：通过问卷调查参与者对活动的评价和反馈，以了解活动的满意度和改进之处。
3. 媒体报道量：通过媒体报道和社交媒体传播，提升活动的知名度和影响力。
4. 多元文化交流效果：通过参与者与外国留学生和移民的互动，评估活动对多元文化交流的促进作用。
5. 社区融合效果：通过活动的开展，评估活动对社区居民之间交流和融合的促进作用。
活动宣传：
1. 市场宣传：通过市场传单、户外广告、电视台宣传等方式，提升活动的知名度和参与度。
2. 社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布活动相关内容和互动，吸引更多参与者。
3. 学校宣传：通过学校通知、班级传单等方式，向学生和家长宣传活动，并鼓励他们参与。
活动评估与总结：
活动结束后，组织相关人员对活动进行评估和总结，总结活动的成功经验和不足之处，并提出改进方案，为今后类似活动的开展提供参考。
通过本次多元文化交流展演活动，我们希望能够促进不同文化之间的交流与理解，推动多元文化的融合与发展。让世界各国的文化在这个舞台上相互交融、相互启发，为社区居民和参与者带来一次难忘的文化盛宴。
文化活动方案范文 篇三
为了确保事情或工作有序有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢?下面小编给大家带来文化活动方案范文精选7篇，希望大家喜欢!
文化活动方案1
企业文化分为两个层面，一个是思想层面的，一个是行为层面的，思想层面是指企业的发展历程，优秀员工的介绍，企业的规章管理制度，员工的行为准则等;行为层面是指规章制度的执行，员工行为的规范，企业与员工的关系等，基于这两个层面构想特制定本方案。
一、企业文化建设目标
企业文化建设与公司的硬性管理制度构成了一个企业的基本框架，它的建设至关重要，其目标或者意义主要体现在以下五点：
1、体现公司理念和价值观;
2、营造乐观向上的公司氛围;
3、培养良好的团队合作精神;
4、增强员工归属感和使命感;
二、企业文化建设方案
1、员工关系建设
公司通过各种方式关怀员工，使其体验到公司的温暖，从而感动员工，进而再增强员工归属感，让员工在工作真正实现愉快。这些方式主要有：
(1)员工生日祝贺，如生日蛋糕等;
(2)员工结婚和子女升学祝贺;
(3)员工生病时进行探望;
(4)节日时发放礼品。
2、建立企业文化墙
通过建立文化墙，宣传公司的理念和价值观，从而达到员工对企业认同。文化墙主要内容为公司近期发展目标、质量方针;管理知识和技能介绍;公司各种通知和公告;员工风采，每次活动时的照片;总经理信箱等。
3、文体活动的开展
为丰富员工的业余生活，提供一个交流沟通的平台，公司每月举行一系列的文体活动，如下：打篮球、羽毛球比赛、郊游、钓鱼、节日联欢等。
4、奖项评比
为了鼓励先进，激发员工的工作热情，设立如下奖项并给予奖励，主要奖项有：优秀部门奖、优秀员工奖、优秀经理奖、提案奖等，并进行表彰;
5、节日会餐;
6、员工福利;
7、健康体检。
文化活动方案2
一、策划方案名称：
办事处居民广场舞比赛
二、活动背景：
广场舞蹈是由人民大众自发而形成的，其对开展城市文化有着重要的意义。广场舞蹈为城市打造广场文化品牌提供了突破口，已成为一道展示市民文化生活的城市景观。有效地开展群众性文化活动，既让现代文化得以迅速流行，也使传统文化绝处逢生，进而促进人们生活更加积极向上，更进一步推动了和谐商都的建设工作。广场文化活动的兴起，很大程度满足了现代人多方面多层次的精神文化需求，满足了人们的审美情趣和审美的要求，使人们的文化审美意识提高;广场文化活动的兴起，具有鲜明的时代特色，能够展示社会的精神文明，对社会文化发展产生巨大的影响。
三、活动主题：
舞动健康 舞动快乐
四、活动目标及意义：
(一)目标：塑造多元性的社区文化，普遍性的社区文化，提高居民的个人素养，陶冶其情操，增强其对社区的归属感和凝聚力，使社区居民之间的关系更为融洽，家庭更为和睦，从而促进社区的综合发展。
(二)意义：采用地区发展模式(或小组工作的社会目标模式)，强调社区居民的参与、合作、组成集体，以增强社区凝聚力和归属感。
五、活动地点：社区广场
六、活动时间：20__年4月18 下午14:30——16:30
七、活动形式：
1、团体舞赛式(自行组团)
2、比赛要求：
(1)、精神面貌：参赛人员能较好的展现健康明快、欢乐和谐的文化特点，具有时代感、能抒发健康情怀，能充分展示体育健身风采。
(2)、艺术表现：参赛人员对音乐的理解准确，编排动作符合音乐旋律;音乐清晰丰满，紧扣比赛内容，有良好的视听效果。动作到位、富有节奏感、表情乐观自然、有较强的表现力，动作整齐一致，能充分展示本次大赛积极向上的体育健身精神。
(3)、表现形式：比赛过程中队形编排变化新颖、流畅协调，有特色、有层次、有艺术感染力。服装造型、道具符合参赛内容和风格，与比赛主题相一致，起到很好的视觉冲击力。
八、活动准备和人员安排：
(一)前期准备:
1、即日起开始宣传，宣传方式：社区打板公布、社区公布栏、社区信息专干进行动员、简单的动员大会。
2、4月12号确定参赛者名单、团队名称、人数、舞种、负责人、社区跟进人员。对参赛团体进行一对一跟进，以监督、协调参赛者进行排练，一周至少三次跟进。
3、4月13号至4月17号为各参赛团体自行排练时间，此期间，社区工作人员规划好舞台布臵、主持人招募(自行动员)、节目调度人员的安排、相关物资准备等。
4、比赛前一天，参赛团体将进行赛前抽签以确定当日比赛顺序。
5、4月18号14:00——16:30为比赛时间。
(二)人员安排：
主持人：1名
评委：办事处领导以及居民代表共计7人
节目调度人员：2名
后勤保障及现场安保：7名(各社区各出1人)
九、活动流程：
(一)比赛流程：
1.开场舞(由社区腰鼓队进行腰鼓表演)
2.主持人上台，介绍来宾，并对此次活动性质、目的、意义及参与人员加以简单介绍。
3.领导致开幕词。
4.比赛正式开始，以彩排时的抽签顺序进行。
5.评委评分。
6.主持人公布最终结果。
7.嘉宾颁奖，奖项为：
最具魅力团(1名)
团体活力奖(2名)
最佳创意团(3名)
最佳人气团(1名附加奖)
8.活动结束
十、评分细则
1、动作编排 20(分)
2、现场完成20(分)
3、技术舞感20(分)
4、表现力、交流与配合20(分)
5、音乐与服饰20(分)
文化活动方案3
一、指导思想
通过举行文化艺术节活动，展示学校艺术教育的成果，推动我校艺术教育的改革和发展，建设良好的文化艺术教育氛围，让学生在浓厚的艺术氛围里开启多种感知通道，打开情感的闸门，激发学生对艺术的兴趣与爱好，培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养,促进综合技能的发展。
二、艺术节主题：
艺术让我们的校园生活更美好。
三、领导小组
组长：__
副组长：__
组员：__
四、时间安排：
20__年11月—20__年1月
五、活动项目：
(第一个为主要责任人)
1、开幕式时间：20__年11月16日下午3:40
责任人：__
2、“三爱”演讲比赛时间：20__年11月23日
责任人：__
3、第四届校园主持人大赛
时间：20__年12月7日下午3:40
责任人：__
4、校园歌手大奖赛
时间：20__年12月14日下午3:40
责任人：__
5、书法绘画摄影展
时间：20__年12月下旬
责任人：__
6、班级文化环境设计
时间：20__年12月
责任人：__
7、州__中文化艺术节闭幕式暨元旦文艺汇演
时间：20__年12月31日下午
责任人：__
文化活动方案4
一、活动宗旨
英国诗人华兹华斯早就虔诚地说过：“儿童是成人之父。”(《彩虹》)这句话成为上世纪初儿童运动最响亮的口号。假如我们不抱任何偏见，一定能够深切地意识到，成人世界里许多博大精深的见解其实都来自儿童天性的启示。本次文化节将围绕各种“秀”，激活儿童潜能，让古老文明古国的礼仪意识在儿童的血脉里激烈碰撞逐渐凝成。
二、活动口号
学礼仪文化，做礼仪少年
礼韵飘香魅力梅小
三、活动时间
20__年9月—20__年1月
四、活动安排
第一板块：礼仪在哪里
组织学生了解礼仪的形成、发展、作用等，明白作为一个文明人必须知礼仪、习礼仪。
活动形式：
1、启动仪式
2、阅读《我的礼貌书》等礼仪故事、礼仪格言
时间：9月
第二板块：礼仪我来学
组织学生学习学生关于仪态、举止、言语、用餐、游乐的基本礼仪，人人会穿衣、会行走、会吃饭、会说话、会相处等。
活动形式：
1、班级授课，讲授内容为“八礼四仪”内容
时间：9月-10月
展现形式：礼仪知识问答
2、“礼仪在身边”家长礼仪大讲堂
邀请家长走进学校、走进课堂，从自己工作中、生活中的点滴小事讲起，告诉学生礼仪在生活中无处不在，并和学生一起练习生活中的礼仪，学生从另一个角度审视礼仪，加深对礼仪的理解。
3、级部特色活动
级部展示形式评价方式
一年级礼仪知识我来绘评选：礼仪之星我来评二年级礼仪歌曲我来唱三年级礼仪瞬间我来拍四年级礼仪格言我来书五年级礼仪故事我来写六年级礼仪诗篇我来吟第三板块：礼仪我来秀
各年级用不同的方式展示前期学习成果，人人争做礼仪之星。
活动形式：
集体表演
展现形式：
1、年级表演：礼仪操、“少先队礼仪”、“日常生活礼仪展”、礼仪校园剧、吟诵礼仪诗篇、唱响礼仪歌曲、为幼儿园小朋友讲礼仪等多种形式等。(以下暂定)
时间：11月-12月
级部展示形式评价方式
一年级“我的一日礼仪”礼仪操评选礼仪之星二年级唱响礼仪歌曲三年级服饰礼仪秀四年级礼仪故事我来演五年级礼仪校园剧六年级吟诵礼仪诗篇2、模联活动
探讨“各国礼仪”模拟联合国大会
通过对各国礼仪的讨论，知道作为未来公民所应具有的基本礼仪，和对礼仪深入的理解。
责任人：
严璐、孙菲、马天明
时间：
12月中旬
3、“礼仪伴成长”环保志愿活动
培养学生责任意识和服务意识是我校公民教育的切入点，为了引导学生继承优良传统，弘扬志愿服务精神，各年级义工队开展系列志愿服务活动，宣传环保知识、向市民颁发孩子们自制的宣传单，倡导低碳环保生活，捡拾烟头、废弃物，动物粪便，自觉成为社区服务“小卫士”。
责任人：各级部辅导员
时间：每月一次活动
文化活动方案5
一、活动目的：通过形式多样、丰富多彩的活动，让学生走近中秋，感受中秋佳节的思乡之情和祝福团圆的美好情感，传承中华民族的传统文化，培养学生良好的语文素养，激发学生的民族自豪感。并在活动中培养学生主体参与意识、动手能力和团结合作精神。
二、活动主题：中秋佳节话团圆
三、活动时间：20__月9月
四、活动内容：
1、“中秋月圆知多少”班队会：让学生收集有关中秋节的来历、习俗、美食等知识、图片等，通过十分钟队会，在交流、讨论、展示中走近中秋文化。
2、赏月品月话月饼：中秋月圆夜，与爷爷奶奶爸爸妈妈一起赏月品月饼，三代人从品种、味道、价格、包装等方面话一话、比一比各自童年的月饼。
3、小小歌谣传情意，佳节感恩送祝福(一二年级)
(1)利用音乐课学唱歌谣《爷爷为我打月饼》，激发学生怀念红军爷爷的情感，在理解歌曲内容的基础上，在学习歌曲的过程中，知道老人曾为我们祖国，为我们大家，为自己的家里做了很多事，吃了很多的苦。
(2)用自己喜欢的制作形式和材料，自制一张精美的爱心卡，写上一句祝福的话语，送给自己最亲近的人，传达感恩祝福之情。
4、追根溯源画中秋(三年级)：收集中秋由来的传说，让学生接受中国优秀传统文化的熏陶，培养他们积极向上的审美情趣和懂得感恩的思想。利用美术课，通过绘画方式表现中秋趣事。
5、情满中秋，同享中秋明月，手抄报展示(四、五年级)：要求：主题突出，内容不拘，A4纸张;每班上交10幅作品。学校将选取好的作品展评，班级并也可用来布置教室。
文化活动方案6
元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵?猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：
一、活动主题：猜灯谜、庆元宵
二、活动时间：20__年2月14日(农历正月十五)晚6:00
三、活动地点：一楼同仁厅会议室
四、活动准备：
1、2月17日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。
2、场地布置：2月17日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。
3、2月17日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。
五、活动规则：
1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。
4、谜语共200条：
第1-60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61-120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121-200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。
5、奖项设置：
共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。
六、活动注意事项：
1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
七、活动费用预算：
1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元
2、红丝带两盘，15元×2=30元
3、礼品200份，4元×200=800元
合计费用：约1000元左右。
人力资源部
20__年2月13日
文化活动方案7
一、指导思想
围绕20__年越秀集团“改革创新强实力，转型升级促跨越”的工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”的中心工作，以党建、工建、团建为平台，开展培育、宣贯和践行企业文化的系列活动，加强“管控激励”企业文化建设，弘扬“绩效导向、品质领先、追求卓越”的核心价值理念，营造积极向上的企业文化氛围以及进一步完善拓宽企业文化传播渠道，为广纸“三个三”和“必须打赢的八场仗”战略部署的贯彻实施提供文化支撑。
二、活动主题
践行企业文化，提升岗位价值
三、活动安排
本次企业文化主题系列活动由以下四个篇章组成:
(一)精神升华篇:通过企业文化主题论坛、下基层宣讲、征文比赛等活动，提升员工企业文化认同度。
1、“奋斗的青春最美丽”企业文化主题论坛活动
组织发动青年员工参加集团开展的“对话青春”分享论坛;开展“青工之星”评选活动，邀请公司领导与青年员工、业务骨干进行交流，分享奋斗经历、行业经验，培养青年员工自强不息、敬业奉献、追求卓越的奋斗精神。同时，启动广纸 20__ 年企业文化主题系列活动。 负责部门:团委
时间: 4月
2、企业文化下基层宣讲活动
配合协助集团的宣讲团队，深入各部门开展企业文化宣讲活动;结合推进落实广纸“三个三”、“八场仗”的中心工作，组织宣讲人员(邀请公司分管领导出席)以“下车间、进岗位、到员工”的方式推进企业文化宣讲工作，加强社会主义核心价值体系和广纸核心价值观的宣传，进一步完善和拓宽企业文化传播渠道。 负责部门:党群部 时间: 全年安排 3、企业文化征文活动。
组织发动各部门员工通过集团的征文活动，提高广大员工对集团“稳中求进提质量，转变方式促发展”工作主题和广纸“创新挖潜争盈利，改革提升促转型”中心工作的认识，调动员工的工作激情与创造力，促进三个三和八场仗各项战略任务的落实。 负责部门: 党群部
时间：5—7月
4、开展“纪律教育学习月”活动。
按照集团要求，结合广纸实际，开展“纪律教育学习月”系列活动：组织公司党员观看反腐倡廉教育影片，到纪律教育基地参观学习等。 负责部门: 党群部
时间: 7—9月
(二)激情奉献篇:开展根植基层一线的劳动竞赛、创新创效比赛等活动，引导员工立足本职岗位，践行企业文化，为员工树立学习标杆，营造积极向上、强力执行的文化氛围。
5、劳动竞赛系列活动。
由党群部、工会牵头，各支部、分会协助，组织开展党员示范岗、创“工人先锋号”、“安康杯”竞赛、岗位技能比武竞赛等活动。 负责部门:党群部、工会
时间:全年组织
6、“五四”系列活动。
根据集团团委的部署和要求，积极参加“青年文明号”和“青工五小”的创建评选、开展“青工之星”活动(四月启动，活动贯穿全年)、组织以“学雷锋树新风，营造温馨家园”为主题的厂区宿舍文明评比活动等“五四”青年系列活动。 负责部门:团委
时间: 4—12月
7、履行社会责任，践行企业使命——扶贫“双到”献爱心活动。
利用党建、工建、团建平台，开展到对口点苏坪村献爱心活动(春节前夕已经开展了一次捐款及慰问活动)，增强员工的关爱、责任、奉献意识。同时，通过加强广纸品牌宣传活动，履行社会责任。 负责部门: 党群部
时间: 5—10月
(三)创先争优篇:深入挖掘员工在平凡岗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，发挥先进人物在公司改革创新和发展转型中的示范作用。
8、“七一”系列活动。
以纪念“七一”为契机，组织七一表彰大会、七个一活动和党员创先争优系列活动，发挥党员在改革创新和发展转型中的先锋模范作用。同时，结合广纸年度评先及三大奖励等制度，出台并组织实施评先选优管理办法，激发员工队伍的创新创效热情。 负责部门: 党群部、工会 时间: 5—12月
9、企业文化故事会团日竞赛。
按照“读”文化理念、“讲”文化故事、“谈”文化认识、“写”文化故事开展主题团日活动;结合广纸《员工手册》宣贯落地，举办知识竞赛，强化企业文化传播。 负责部门:团委
时间: 9—10月
(四)高效团队篇:组织参加集团第四届职工运动会、团队拓展，举办摄影展等活动，培育追求卓越、高效团队的文化氛围，丰富员工生活。
10、第四届职工运动会。
组织发动员工参加第四届职工运动会(承办好羽毛球比赛)，活跃员工生活，展现员工风采，提升员工素质，推动员工自觉践行集团“不断超越，更加优秀”和广纸“绩效导向、品质领先、追求卓越”的企业核心价值。 负责部门:工会 时间: 5—8月
11、环保迁建三年回顾摄影展。
通过各分会、党支部、团支部等发动广大员工参加，对广纸环保迁建三年的变化进行回顾，增强员工对南沙新厂区的归属感和认同感。 负责部门: 党群部、工会
时间: 4—7月
12、老照片征集活动
结合“529”厂庆、组织老照片征集活动，让新员工认识广纸历史，提升员工对公司的认知度和荣誉感。
负责部门: 党群部、工会
时间: 5—8月
四、活动组织
各党支部要认真落实本活动方案，特别要注意将活动覆盖到基层员工。方案中的活动将纳入各支部党建管控指标体系，根据开展情况和成效进行考核评价。
文化活动方案范文
