年会策划方案(优秀6篇)

年会策划方案 篇一

年会是公司内部重要的一项活动，旨在激励员工，展示公司的成就并加强团队凝聚力。为确保年会的成功举办，需要制定一个全面而周密的策划方案。

1.确定目标和主题

首先，我们需要明确年会的目标和主题。年会的目标可以是表彰和奖励员工的努力工作，同时也可以是展示公司的成就和未来的发展计划。主题可以是鼓励创新和团队合作，或者是庆祝公司取得的重要成就。

2.确定预算

策划年会需要一定的经费支持，因此需要确定一个合理的预算。预算应包括场地租赁、音响设备、餐饮、礼品和奖品等方面的费用。根据预算的限制，可以制定相应的策划方案。

3.选择合适的场地和日期

年会的场地选择很重要，应该考虑场地的容纳人数、设备设施以及交通便利性。同时，还需要选择一个合适的日期，避免与其他重要活动冲突。

4.制定活动流程

活动流程的制定需要考虑到各种环节的安排，如开场致辞、颁奖仪式、文艺演出、晚宴等。要确保活动的顺利进行，需要合理安排时间，并提前做好各项准备工作。

5.邀请演讲嘉宾和表演团队

为了丰富年会的内容，可以邀请一些知名的演讲嘉宾和表演团队。演讲嘉宾可以分享自己的成功经验和行业见解，表演团队可以带来精彩的文艺演出。他们的参与将为年会增添亮点，提升参与者的体验。

6.设计互动环节

年会不仅仅是一个展示和表彰的平台，还应该给员工提供互动和交流的机会。可以设置一些小游戏或团队建设活动，让员工之间更好地沟通和合作。

7.准备礼品和奖品

年会的成功离不开员工的辛勤付出，因此需要准备一些礼品和奖品，以表彰他们的工作成绩。礼品可以是公司定制的纪念品，奖品可以是实物或者是旅游、培训等福利。

8.宣传和邀请

为了吸引更多员工参加年会，需要做好宣传和邀请工作。可以通过公司内部通讯、邮件和社交媒体等渠道发布相关信息，并提前发送邀请函。同时，还可以设计一些有趣的互动活动，增加员工的参与度。

综上所述，年会的策划方案需要充分考虑各个方面的要素，并根据实际情况进行合理安排。只有做好全面的准备工作，才能确保年会的成功举办，提升员工的工作动力和团队凝聚力。

年会策划方案 篇二

年会是公司每年一度的重要活动，旨在展示公司的成就和未来发展计划，同时也是对员工辛勤工作的表彰和奖励。为了确保年会的成功举办，我们制定了以下策划方案。

1.确定目标和主题

年会的目标可以是激励员工的工作积极性，增强他们的归属感和团队凝聚力。主题可以是鼓励创新和合作，或者是庆祝公司取得的重要成就。

2.确定预算

策划年会需要一定的经费支持，因此需要确定一个合理的预算。预算应包括场地租赁、音响设备、餐饮、礼品和奖品等方面的费用。在预算的限制下，制定相应的策划方案。

3.选择合适的场地和日期

场地的选择很重要，应该考虑到容纳人数、设备设施和交通便利性等因素。同时，还需要选择一个合适的日期，避免与其他重要活动冲突。

4.制定活动流程

活动流程的制定需要考虑到各个环节的安排，如开场致辞、奖项颁发、文艺演出、晚宴等。要确保活动的顺利进行，需要合理安排时间，并提前做好各项准备工作。

5.邀请演讲嘉宾和表演团队

为了丰富年会的内容，可以邀请一些知名的演讲嘉宾和表演团队。演讲嘉宾可以分享自己的成功经验和行业见解，表演团队可以带来精彩的文艺演出。他们的参与将为年会增添亮点，提升参与者的体验。

6.设计互动环节

年会不仅仅是一个展示和表彰的平台，还应该给员工提供互动和交流的机会。可以设置一些小游戏或团队建设活动，让员工之间更好地沟通和合作。

7.准备礼品和奖品

年会的成功离不开员工的辛勤付出，因此需要准备一些礼品和奖品，以表彰他们的工作成绩。礼品可以是公司定制的纪念品，奖品可以是实物或者是旅游、培训等福利。

8.宣传和邀请

为了吸引更多员工参加年会，需要做好宣传和邀请工作。可以通过公司内部通讯、邮件和社交媒体等渠道发布相关信息，并提前发送邀请函。同时，还可以设计一些有趣的互动活动，增加员工的参与度。

综上所述，年会的策划方案需要充分考虑各个方面的要素，并根据实际情况进行合理安排。只有做好全面的准备工作，才能确保年会的成功举办，提升员工的工作动力和团队凝聚力。

年会策划方案 篇三

　　年会是企业重大节日！为了经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！让员工明年在公司认真做事！现制定以下年会策划方案。

　　一、年会的目的

　　1、拉动员工。是为了减少员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱！是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　2、拉动顾客。一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

　　3、拉动其他力量。邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

　　二、会场的布置

　　有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

　　三、拟邀嘉宾

　　要求全体员工必须参加，不可请假。公司各部门领导。尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）

　　四、具体流程

　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）放视频（全年回顾）。颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）。团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

　　4、让各部门定明年业绩目标。地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

　　5、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）主持人宣布大会正式结束。晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。

　　五、重点备注

　　主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。每一个上台者都必要求走上红地毯。每一位上台者聚光灯必须配合。会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配。颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

年会策划方案 篇四

　　风风火火的20xx年悄然过去，春节即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育20xx新春年会，具体如下：

　　一、宴会主题：

　　爱你一世，员工同乐会

　　二、宴会时间

：

　　2022年12月20日/2023年1月17日前4天左右

　　17：00-21：00

　　三、宴会地点

：待定

　　四、参加对象：

　　正格全体员工

　　正格运动卖场员工（含主管级以上人员）

　　正格俱乐部员工（含主管级以上人员）

　　年会特邀表演人员

　　经销商客人

　　特邀嘉宾

　　拟定参加20xx年新春年会人数为：230人左右

　　五、项目小组成员

　　为确保20xx年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。

　　【杨楚】总指挥

　　【戚亚文】总导演

　　【袁艳】现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控。

　　【孙洁、周小英】晚会主持（台上的统筹）。

　　协助人：20xx年主持配合

　　【企划部】晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理。

　　【人事行政部】晚会节目、演职人员总体统筹协调工作。

　　【人事行政部】现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴。

　　【企划部】负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作。

　　协助人：IT部

　　【IT部】音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调。

　　协助人：酒店方

　　【俱乐部】跟踪协调外协摄影、录像人员。

　　【企划部】负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络。

　　【IT部】抽奖系统的维护、使用。

　　【各部门负责人】现场秩序维护、特勤。

　　六、年会结构：

　　晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼

　　（一）宴席设置：

　　约X人

　　30桌，每桌12人、酒水按订货会标准

　　（二）领导讲话：

　　（三）节目表演：节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。

　　（四）抽奖活动

　　（幸运好彩+喜从天降），中奖率100%

　　特等奖1名4000元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机）

　　一等奖1名2000元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑）

　　二等奖2名1000元标准（精美手表、家用电器、高档厨具）

　　三等奖3名500元

　　四等奖5名300元

　　五等奖10名100元

　　鼓励奖180名20元

　　由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排列前三名获奖励。

　　奖励办法：以节目（团体）为单位

　　第一名：X元

　　第二名：X元

　　第二名：X元

　　七、节目策划方案

　　（一）年会构想：

　　公司与职员的相互融合与历程回顾

　　分享成就、表彰先进的主题盛会

　　领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道

　　晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦

　　公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来

　　（二）年会主题

　　20xx，全民同乐

　　（三）年会特色

　　晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖

　　高层领导的燃情投入，拍摄VCR

　　特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情

　　融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神。员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面，凸显人文关怀。

　　加入精彩节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮。

　　八、费用预算

：

　　单位：xx元

年会策划方案 篇五

　　一、前言：

　　从心理学的角度来讲，在加强典型引路，推动舆论宣传。谋求社会各界人士认同的基础上，进一步制定科学、有效的激励措施鼓励更多的社会各界人士参与到慈善事业中来。并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士；不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人。同时对为慈善事业做出突出贡献的人给予适当的表彰等，激发先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业充满活力。

　　二、活动目的及宗旨

　　1、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会；旨在通过文艺演出，宣传慈善事业，吸收包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参与，发动个人、企业为社会上急需帮助的弱势群体奉献爱心。形成态势良好的慈善活动氛围。

　　2、宗旨：情系社会、回报社会、深入社会、服务社会。

　　三、活动原则

　　活动以人性化为主题，体现以人为本的特点。

　　四、本次晚会的主题：

　　帮助他人，快乐自己

　　五、演出活动组织机构

　　主办单位：

　　执行单位：

　　协办单位：

　　六、活动组织

　　晚会将以义演的方式进行，所有演员、工作人员不拿任何报酬，除晚会必须的成本支出外，通过晚会募集到的所有资金全部用于慈善项目。晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递温暖的主题。

　　七、资金募集

　　本次晚会拒绝商业赞助，拒绝商家、企业冠名，但欢迎个人、企事业单位捐资、捐物或为晚会提供交通、餐饮等必要的帮助。晚会海报、现场背景喷绘及电视台、网站等媒体宣传中，将特别感谢所有在此次活动中出一分力、尽一分爱心的个人和企事业单位。晚会主办方将保证募集资金的公开、透明，负责妥善安排好募集资金的去向。

　　八、晚会需要的帮助

　　1、快餐的提供

　　演出当天提供演员、工作人员每人一份快餐，预计需100份左右。

　　2、饮用水提供

　　演出当天提供演员、工作人员、到会领导、来宾饮用水，预计需瓶装水200瓶。

　　3、海报、喷绘制作

　　预计需制作大型喷绘一幅、海报200张。

　　4、发型提供

　　帮助晚会主持人、部分演员做发型。

　　5、服装提供

　　帮助晚会主持人、部分演员借演出服装。

　　6、餐饮提供

　　晚会结束后，宴请主办单位领导、为晚会提供帮助单位领导，以表答谢。预计需酒席三桌（每桌十人）。

　　九、节目形式包括：

　　1、根据感人的事例，现场短信评选县“十大慈善使者”，不拘个人或集体，场外观众也可参与，一元一条。

　　2、短信现场，捐款50元以上的可获赠慈善标志一枚。

　　3、慈善节目，创作一些贴近性高的节目。

　　十、募集资金计划去向

　　1、助学

　　前期，我们通过去县教育局了解已初步确定了一批助学对象，他们都是当地山区的家境贫困的孩子，募集资金的一部分将用于帮他们交学费。此外，我们还将帮助本县的部分贫困生。

　　2、扶贫

　　在募集资金比较充裕的情况下，我们还将为本县部分因残疾、疾病等原因导致贫困的家庭提供一些帮助。

　　十一、宣传计划

　　（1）邀请新闻媒体对此次演出活动进行全面地宣传报道，并发布相关的演出广告信息。

　　（2）户外标志设置，在城市主要街道、广场、演出场地周边、书店等文化活动集中地带设置标牌和横幅进行宣传。

　　十二、演出活动安全预案

　　为了确保活动期间的安全，使本次活动顺利圆满的进行，特拟订安全保卫工作方案如下：

　　1、指导思想

　　精心组织、周密部署、密切配合、协同作战、确保万无一失，使大型综艺慈善晚会得以安全顺利进行。

　　2、组织领导

　　为加强本次活动安全保卫工作的组织领导，特成立安全应急小组，专人负责布置、协调和指挥此次活动的安全保卫工作。

年会策划方案 篇六

　　20xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2023年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎春节会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎春节会

　　二、年会时间：

　　（1）年会策划及准备期（2022年11月5日至11月30日）：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

　　（2）年会协调及进展期（2022年12月1日至12月31日）：

　　本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（2023年1月17日）：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　（4）年会正式演出时间：2023年1月18日13：00至21：00

　　三、年会地点：

　　待定

　　四、年会目的：

　　（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括春节度计划、方向、目标等。

　　（2）加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。

　　（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新一年，工作都有出色表现。

　　（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。

　　（5）让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。

　　（6）加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：

　　公司全体人员，约200人左右。

　　六、年会节目要求：XXX

　　1、歌曲类：

　　（1）喜庆、祥与、热烈歌曲；

　　（2）青春、阳光、健康、向上；

　　（3）与以上主题相关原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　（1）积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈；

　　（2）具有高科技时代气息创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲伴舞。

　　3、曲艺类：

　　（1）喜庆、热闹反映生活相声、小品；

　　（2）经典传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1. 参会人员入场

　　2. 主持人宣布年会开始

　　3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

　　4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5. 优秀员工发言

　　6. 联欢会节目表演

　　7. 互动小游戏

　　8. 闭幕词