妇女节主题活动方案(推荐6篇)

妇女节主题活动方案 篇一

妇女节是一个庆祝女性成就和推动性别平等的重要节日。为了让这个特殊的日子更加有意义和难忘，我们需要策划一系列的妇女节主题活动。下面是我为大家准备的活动方案。

1. 妇女主题讲座

为了提升女性意识和促进性别平等，我们可以邀请一些成功的女性领导和专家来进行讲座。他们可以分享自己的成功经验和面临的挑战，鼓励其他女性追求自己的梦想。讲座的主题可以包括女性在职场的发展、家庭与事业的平衡以及性别歧视等问题。

2. 妇女创业展览

为了鼓励女性创业和展示女性的创造力，我们可以举办一场妇女创业展览。展览可以展示女性创业者的产品和服务，并提供一个交流和合作的平台。同时，我们还可以邀请一些成功的女性创业者来分享自己的创业经历，激励其他女性勇敢地追求自己的创业梦想。

3. 女性健康咨询活动

女性的健康是一个重要的话题，我们可以组织一场女性健康咨询活动。邀请医生和专家为女性提供关于妇科健康、心理健康和营养健康等方面的咨询和建议。同时，我们还可以组织一些健康体验活动，例如瑜伽课程、健身训练和健康食品展示等，让女性们了解如何保持健康的生活方式。

4. 女性艺术展演

女性在艺术领域有着独特的创造力和表达方式。我们可以组织一场女性艺术展演，展示女性艺术家的作品。展演可以包括音乐会、舞蹈表演、戏剧演出和美术展览等。通过这些艺术形式，我们可以展示女性的艺术才华，同时也可以探讨女性在艺术领域所面临的挑战和机遇。

5. 妇女志愿者活动

妇女节是一个关于团结和互助的节日，我们可以组织一些妇女志愿者活动。例如，我们可以组织一次公益活动，为贫困地区的妇女和儿童提供帮助和支持。我们还可以组织一些社区服务活动，例如为老人提供陪伴和照顾，为孤儿院和敬老院捐赠物品等。通过这些志愿者活动，我们可以展示女性的善良和关爱精神。

以上是我为大家准备的妇女节主题活动方案。希望通过这些活动，我们可以提升女性意识、促进性别平等，并让妇女节更加有意义和难忘。

妇女节主题活动方案 篇二

妇女节是一个庆祝女性成就和推动性别平等的重要节日。为了让这个特殊的日子更加有意义和难忘，我们需要策划一系列的妇女节主题活动。下面是我为大家准备的活动方案。

1. 妇女主题讲座

为了提升女性意识和促进性别平等，我们可以邀请一些成功的女性领导和专家来进行讲座。他们可以分享自己的成功经验和面临的挑战，鼓励其他女性追求自己的梦想。讲座的主题可以包括女性在职场的发展、家庭与事业的平衡以及性别歧视等问题。

2. 妇女创业展览

为了鼓励女性创业和展示女性的创造力，我们可以举办一场妇女创业展览。展览可以展示女性创业者的产品和服务，并提供一个交流和合作的平台。同时，我们还可以邀请一些成功的女性创业者来分享自己的创业经历，激励其他女性勇敢地追求自己的创业梦想。

3. 女性健康咨询活动

女性的健康是一个重要的话题，我们可以组织一场女性健康咨询活动。邀请医生和专家为女性提供关于妇科健康、心理健康和营养健康等方面的咨询和建议。同时，我们还可以组织一些健康体验活动，例如瑜伽课程、健身训练和健康食品展示等，让女性们了解如何保持健康的生活方式。

4. 女性艺术展演

女性在艺术领域有着独特的创造力和表达方式。我们可以组织一场女性艺术展演，展示女性艺术家的作品。展演可以包括音乐会、舞蹈表演、戏剧演出和美术展览等。通过这些艺术形式，我们可以展示女性的艺术才华，同时也可以探讨女性在艺术领域所面临的挑战和机遇。

5. 妇女志愿者活动

妇女节是一个关于团结和互助的节日，我们可以组织一些妇女志愿者活动。例如，我们可以组织一次公益活动，为贫困地区的妇女和儿童提供帮助和支持。我们还可以组织一些社区服务活动，例如为老人提供陪伴和照顾，为孤儿院和敬老院捐赠物品等。通过这些志愿者活动，我们可以展示女性的善良和关爱精神。

以上是我为大家准备的妇女节主题活动方案。希望通过这些活动，我们可以提升女性意识、促进性别平等，并让妇女节更加有意义和难忘。

妇女节主题活动方案 篇三

　　各校工会要认真组织开展好“三八”节纪念活动，进一步推动工会女职工工作深入开展，团结动员全区广大女职工为“打造大美历下、现代历下、幸福历下”作出新贡献。活动要求如下：

　　一、指导思想

　　要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，不断深化女职工“素质提升”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”等活动的基础上，广泛开展多种形式的纪念和宣传教育活动，团结凝聚女职工为全区教育发展作出积极贡献。

　　二、突出特色，注重与全局工作相结合

　　纪念活动与贯彻落实党的十八大精神相结合，要紧紧围绕区委、区政府和市教育局的工作部署，立足服务大局、服务女职工，精心设计工作载体。要结合本单位实际和女职工需求，认真策划，研究制定有特色的纪念活动计划，做到有方案、有部署、有安排。要把纪念活动与创先争优、巾帼建功等活动结合起来;与提升女职工素质结合起来;与开展劳动竞赛等活动结合起来，使纪念活动既丰富多彩，又扎实有效。主要活动内容和形式如下：

　　1.和社区联合开展巾帼志愿服务月活动。进行教育咨询、家长大课堂等巾帼志愿服务活动。

　　2.进行女职工技能大赛，组织征文、演讲、文艺演出等活动。提高教学技能，活跃教职工生活。

　　3.举行庆“三八”团队游戏竞赛。以小型团体项目为主，体现团队的合作精神。

　　4.进行女职工健康知识讲座。帮助女职工提高生活质量，做好教育工作。

　　5.开展“三八”维权周的宣传活动。发挥工会组织舆论宣传阵地的作用，以男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规为重点，利用板报、宣传手册、知识竞赛等形式，广泛宣传涉及女职工切身利益的法律、法规和政策，努力营造全社会关心、维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

　　6.开展“不让毒品进我家”知识竞赛活动。教育引导广大女职工、青少年及其家庭成员远离毒品，有效遏制毒品蔓延。竞赛试卷刊登在《祝你幸福》杂志20xx年1月、3月期刊中，具体参赛方式和试题电子版详见工会群内公告。

　　7.进行教职工排舞培训和比赛。排舞是集舞蹈、音乐、健身、娱乐、文化为一体的大众健身运动。学校以班组、年级、科室等为单位进行校内小型排舞培训和比赛，使老师们对排舞有个初步感知和认识，通过训练和比赛增强教职工的凝聚力和向心力，激励全体师生加强锻炼，同时，也为历下教育组队参加省市级比赛做好准备。

　　8.开展女职工亲子活动。以家庭为单位，开展智力竞赛、同唱一首歌等活动。通过活动促进教师家庭和谐、安宁、幸福，使之成为女教师工作的动力源泉。

　　9.以“平凡中的力量”为主题进行教师恳谈活动。讲一讲我们身边那些为教育事业奉献力量的平凡的人和事。

　　10.开展“晒一晒我的节日礼物”微摄影活动。三八节，老师会收到很多礼物，亲人的一份关心，同事递上的一杯开水，学生做的小小卡片，作业本子上一句羞涩的问候……让我们的老师拿起手机，拍下你认为最珍贵的，最悦心的礼物。活动结束后，学校女职工委员会，进行评奖和表彰，同时请做成ppt在校园网展示。

　　上述活动，请各校工会选择2—3项，进行安排。

　　三、活动要求

　　1.纪念活动要搭建女职工乐于参与、便于参与的平台，吸引大家广泛参与，使“三八”纪念活动既隆重热烈，又富有实效。要面向女职工，努力为女职工办好事、做实事、解难事，使广大女职工感受到党委政府和工会妇女组织的关怀。

　　2.要充分利用报纸、电台、电视台等新闻媒体宣传我区教育系统做出突出贡献的女职工典型。

　　3.请各校工会女职工委员会根据《通知》要求，精心组织好纪念活动，活动结束后，请于3月10日前，把活动总结传到教育工会邮箱xx。

妇女节主题活动方案 篇四

　　活动要求：

　　1、知道3月8日是妈妈的节日，愿意自己动手制作礼物送给妈妈。

　　2、激发幼儿表达对妈妈的喜爱，祝妈妈节日快乐。

　　活动准备：

　　心形卡片，皱纸，压花，双面胶

　　活动过程：

　　一、引出话题

　　1、提问“宝宝知道今天是什么日子?”(三八妇女节)

　　“三八妇女节是谁的节日呢?”

　　2、介绍三八妇女节是妈妈、外婆等女性的节日，让幼儿了解三八节的含义。

　　二、看录象

　　1、看几段录象，提问录象里是谁，她们在做什么?

　　2、讨论平时妈妈为宝宝做什么事情，你爱妈妈吗?

　　3、妈妈这么辛苦，今天是他们的节日，你想为她做件什么事?

　　想对她说些什么呢?引导幼儿学说妈妈节日快乐。

　　4、今天我们宝宝来做张心愿卡送给妈妈，把你想送妈妈的礼物贴上去好吗?

　　三、制作心愿卡

　　1、演示，撕下心愿卡外围的双面胶，把皱纸搓一搓变成小花贴上去。

　　2、幼儿操作，引导幼儿把皱纸搓得小，一个一个排列好贴贴满。

　　3、提供各色小花，引导幼儿选择自己喜欢的小花撕下双面胶贴在心愿卡上。

　　4、做好心愿卡，教师帮幼儿将想说的话写在卡上。

　　活动反馈：

　　幼儿看到录像中班级里小朋友的画面十分感兴趣，在观看了妈妈为宝宝做饭，给宝宝讲故事的录像后，感受到妈妈的爱。在讨论妈妈为宝宝做的事后，体会到了妈妈的辛苦。在老师的引导下多数幼儿知道三八节是妈妈和外婆等的节日，并且十分乐意制作爱心礼物送给妈妈。做完礼物我引导宝宝先把礼物送给老师并说说“祝你节日快乐。”孩子们均表现出很高的热情，下午家长来接孩子，孩子们都开心地拿着礼物送

给妈妈或者外婆，并自豪地表示是自己做的，妈妈们对于宝宝们的举动都很高兴。

妇女节主题活动方案 篇五

　　活动背景：

　　三月份，万物复苏，大地回春。经过了寒假的洗礼，被压抑的消费欲望，在春节过后，重新的高涨起来。特别是过年期间，很多女性朋友作息紊乱，熬夜、暴饮暴食、嗜酒让皮肤状况不容乐观。而开年上班后，爱美的女性急着去美容院、养生会所做护理，补救下黑眼圈、痘痘和暗黄的肌肤。所以三月份是开发新客源，提升美容院销售额的好季节哦!各大中小型美容院加盟店，一定要把握良机，一战到底!

　　活动主题：

　　三月做幸福女人

　　活动时间：

　　三月八日—三月十五日

　　活动目的：

　　诱导刺激新老顾客的消费，提升中小型美容院加盟店的销售额;营造温馨喜庆的节日氛围，打造美容院良好形象;趁着女性重要节日，推出新产品和项目，吸引不同层次的顾客群体;中大型美容院加盟店促销活动，可以宣传和推广美容院品牌，提升美容院的知名度。

　　活动内容：

　　1、“做精致美丽小女人”——在三月八日当天，凡是到店消费的顾客，都可以八折的超低优惠。另外消费满二百元的顾客，可以获得美容院免费赠送的肌肤美白护理套盒，而消费满伍佰元的顾客，可以获得免费的一次脸部护理机会。

　　2、“XX美容院关注女性健康”——在三月八号活动当天，美容院可以去社区、商场和写字楼派发关于美容护肤的宣传册子，上面标明美容院正在热销的产品项目。另外，还可以邀请专业讲师，开设美容健康的讲座，让新老顾客齐聚一起，学习美容护肤与健康保养的知识。

　　3、“女人懂得爱护自己”——凡是在三月八号到本店的顾客，都可以领取节日礼品一份，另外在美容院购买任何一款美容产品，都可以享受低折扣的优惠。

　　中小型美容院加盟店三八活动短信：

　　1、三八幸福女人style!XX美容院特推出各项优惠活动，会员持卡就能够领取丰厚礼品哦，详情请到店咨询!

　　2、因为有你，世界如此美丽!XX美容院祝您三八节日快乐，幸福美满!

　　3、迎三八妇女节!凡是到XX美容院消费的朋友，均可享受八折超低优惠，咨询电话。

妇女节主题活动方案 篇六

　　一、目的

　　为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。

　　三、员工福利内容

　　本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金;员工年节福利金;员工生日祝贺金;员工联谊活动;员工年休假;工伤假;探亲假等。

　　四、员工福利管理责任

　　(一)公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导;负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行;

　　(二)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。

　　五、员工福利资金的来源

　　(一)公司收入中支出;

　　(二)员工工资中提取;

　　(三)公司其他收益提取。

　　六、员工社会统筹保险管理

　　(一)公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金;

　　(二)公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者;其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。

　　(三)公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的'要求缴纳。

　　(四)社会统筹保险办理程序

　　1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批;

　　2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。

　　七、员工通讯津贴

　　通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳;标准详见《差旅费报销管理规定》。

　　八、员工婚丧、住院慰问金

　　(一)员工婚丧、住院福利类别：

　　1、本人结婚、直系血亲(质子女)结婚的庆贺;

　　2、丧奠：员工本人，直系亲属(配偶、子女、父母或养父母)、非直系亲属(公婆、岳父母)的奠仪;

　　3、因伤、病住院慰问：员工本人。

　　(二)员工婚丧福利分配标准：

　　1、本人结婚福利标准：500元/人;

　　2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次;

　　3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。

　　(三)婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。

　　(四)公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

　　(五)公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

　　九、员工年节福利

　　(一)员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

　　(二)员工年节福利年度费用总额：450元/人/年;(女员工550元/人/年)

　　(三)员工年节福利分配标准：

　　1、春节：100元/人;

　　2、中秋节：100元/人;

　　3、端午节：100元/人;

　　4、妇女节：100元/人;

　　(四)员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。

　　(五)员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。

　　发放程序：

　　1.由人事部提供员工生日名单;

　　2.由总经理审核批准;

　　3.报财务部申请生日贺金;

　　4.由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。

　　5.生日祝贺金额为：50元/人;

　　6.生日祝贺形式：实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等);

　　十、员工联谊活动

　　(一)联谊活动的内容及形式：

　　1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末;

　　活动形式：旅游、度假等;

　　参与条件：

　　1)入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(北海区内)

　　2)入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西区内)

　　3)入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西省外城市)

　　2、小型活动：每个季度开展一次

　　活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等;

　　(二)活动相关标准：

　　1、大型活动：按实际开展的活动类型来做预算;

　　2、小型活动：每次2000元：四个季度共计：8000元;

　　3、全年活动经费：年度计划为主

　　(三)程序

　　1、由人事部编制年度费用预算;统一组织实施。

　　2、报总经理审核

　　3、总经理核准后，人事部按计划编制各项活动的实施方案。

　　十一、员工年度体检

　　(一)在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用;

　　(二)公司于每年5月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜;

　　(三)员工年度体检费用由公司全额承担。