单位工会春节发放福利方案(优选6篇)
单位工会春节发放福利方案 篇一
随着春节的临近，单位工会开始筹备春节福利方案，以表达对员工的关怀和祝福。在这个特殊而重要的节日里，单位工会希望通过发放福利，让员工感受到团结、温暖和幸福。
首先，单位工会计划为每一位员工发放春节礼品。这些礼品将包括实用的物品，如保暖衣物、年货礼盒、红包等。通过给予员工这些礼品，单位工会希望能够满足员工的实际需求，让他们在春节期间感受到单位的关心和温暖。
其次，单位工会计划组织一系列的春节庆祝活动。这些活动将包括联欢晚会、亲子活动、员工才艺展示等。通过这些庆祝活动，单位工会希望能够增强员工之间的凝聚力和友谊，同时也为员工提供一个放松、娱乐和交流的机会。
此外，单位工会还计划在春节期间组织一次员工团建活动。这次团建活动将选择一个适宜的地点，让员工们可以一起参加各种户外活动，如登山、野餐等。通过这次团建活动，单位工会希望能够增强员工之间的团队合作精神，提升员工的工作积极性和归属感。
最后，单位工会还计划为员工提供一些特殊的福利待遇。比如，对于有特殊贡献的员工，单位工会将给予奖励和表彰；对于有困难的员工，单位工会将提供一定的帮助和支持。通过这些特殊的福利待遇，单位工会希望能够激励员工更加积极地投入工作，并且帮助员工度过困难时刻。
总的来说，单位工会春节发放福利方案旨在通过发放礼品、组织庆祝活动、团建活动以及提供特殊福利待遇，让员工感受到单位的关怀和温暖。这些福利方案将为员工营造一个团结、温暖和幸福的春节氛围，同时也将进一步增强员工的归属感和凝聚力。单位工会希望通过这些福利方案，让每一位员工在新的一年里都能够充满动力和活力，为单位的发展做出更大的贡献。
单位工会春节发放福利方案 篇二
随着春节的临近，单位工会为了让员工过一个愉快、温馨的节日，制定了一系列春节福利方案。
首先，单位工会将为每一位员工发放春节礼品。这些礼品将根据员工的需求和期望进行选择和准备，例如保暖衣物、年货礼盒、红包等。通过这些实用的礼品，单位工会希望能够满足员工的实际需求，让他们在春节期间感受到单位的关怀和温暖。
其次，单位工会还将组织一系列的春节庆祝活动。这些活动将包括联欢晚会、亲子活动、员工才艺展示等。通过这些庆祝活动，单位工会希望能够增强员工之间的凝聚力和友谊，提升员工的工作积极性和生活幸福感。
此外，单位工会还计划在春节期间组织一次员工团建活动。这次团建活动将选择一个适宜的地点，让员工们可以一起参加各种户外活动，如登山、野餐等。通过这次团建活动，单位工会希望能够增强员工之间的团队合作精神，提升员工的工作积极性和归属感。
最后，单位工会还将提供一些特殊的福利待遇。对于有特殊贡献的员工，单位工会将给予奖励和表彰；对于有困难的员工，单位工会将提供一定的帮助和支持。通过这些特殊的福利待遇，单位工会希望能够激励员工更加积极地投入工作，并且帮助员工度过困难时刻。
总的来说，单位工会春节发放福利方案旨在让员工感受到单位的关怀和温暖，增强员工的凝聚力和归属感。通过发放礼品、组织庆祝活动、团建活动以及提供特殊福利待遇，单位工会希望能够为员工营造一个团结、温暖和幸福的春节氛围。同时，这些福利方案也将激励员工更加积极地投入工作，为单位的发展做出更大的贡献。单位工会衷心祝愿每一位员工在新的一年里都能够充满动力和活力，实现自身的职业目标和生活目标。
单位工会春节发放福利方案 篇三
一、春节前福利：
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福
利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。
二、春节后福利：
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支
9、旅游：xx工会列支
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
单位工会春节发放福利方案 篇四
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；
二、发放时间：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
单位工会春节发放福利方案 篇五
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元 =1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
单位工会春节发放福利方案 篇六
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
