年会的主题策划方案(优秀6篇)

年会的主题策划方案 篇一

随着年底的临近，公司年会的筹备工作也进入了紧张的阶段。作为一家注重员工活动和团队建设的公司，我们希望能够为大家带来一场充满创意和互动的年会。在这篇文章中，我将为大家介绍我们的主题策划方案。

首先，我们将以“魔幻之夜”为主题。这个主题旨在为大家带来一场充满奇幻色彩的年会体验。我们计划在会场布置上采用大量的灯光和道具，打造出一个神秘而有趣的氛围。同时，我们还将邀请一些专业的魔术师和表演团队来为大家呈现精彩的表演，让大家感受到魔幻世界的魅力。

其次，我们将在年会中设置一些互动环节，增加员工之间的互动和团队合作。比如，我们计划开设一个魔术表演的比赛，鼓励员工们积极参与并展示自己的才艺。同时，我们还将设置一些小游戏和抽奖环节，让大家有机会赢取一些小礼品，增加年会的趣味性和期待感。

另外，我们还将邀请一位知名的演讲嘉宾来给大家带来一场精彩的演讲。这位演讲嘉宾将分享一些关于魔幻世界的故事和经验，帮助员工们在工作中更好地发挥想象力和创造力。通过这样的演讲，我们希望能够激发员工们的潜能，激发他们对工作的热情和动力。

最后，我们还将为员工们准备一份特别的礼物。这份礼物将是一个定制的魔法道具包，包括一些魔术道具和魔幻世界的小物品。这样的礼物既能增加员工们的参与度，又能让他们在年会结束后能够带着一份美好的回忆回家。

总的来说，我们的年会主题策划方案旨在为员工们带来一场充满创意和互动的魔幻之夜。通过精心设计的会场布置、精彩的表演和互动环节，我们希望能够让员工们度过一个难忘的年会，并在新的一年里充满动力地投入工作。

年会的主题策划方案 篇二

每年的年底，公司都会举行一次盛大的年会，以表彰全年的努力和成绩，同时也为员工们提供一个放松和交流的机会。在这篇文章中，我将为大家介绍我们今年年会的主题策划方案。

首先，我们选择了“共创未来”作为今年年会的主题。这个主题旨在鼓励员工们在新的一年里积极拥抱变化，勇于创新，共同努力创造更加美好的未来。我们希望通过这个主题，激发员工们的创造力和团队合作精神，让大家能够更加积极地投入到工作中。

其次，我们将在年会中设置一些特别的互动环节，增加员工们之间的交流和合作。比如，我们计划开设一个创意项目的展示区，让员工们能够展示自己的创新想法和项目成果。同时，我们还将组织一些团队合作的小游戏和挑战，以加强员工之间的沟通和协作能力。

另外，我们还将邀请一位行业内的专家来给大家带来一场精彩的演讲。这位专家将分享一些关于创新和未来趋势的见解和经验，帮助员工们更好地理解行业的动态和发展方向。通过这样的演讲，我们希望能够激发员工们的创新思维，激励他们在工作中不断追求卓越。

最后，我们还将为员工们准备一份特别的礼物。这份礼物将是一个定制的创意工具包，包括一些创新设计的文具和工具。这样的礼物不仅可以增加员工们的参与度，还可以成为他们在新的一年里努力工作的动力和催化剂。

总的来说，我们的年会主题策划方案旨在通过鼓励创新和团队合作，共同为未来创造更加美好的明天。通过精心设计的互动环节、精彩的演讲和特别的礼物，我们希望能够让员工们度过一个充满动力和激情的年会，并在新的一年里共同努力，共创未来的辉煌。

年会的主题策划方案 篇三

　　一、举办年会的目的

　　(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;

　　(二) 为了更好的答谢各位客户鼎力支持;

　　(三) 为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出

　　二、年会主题

　　主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会

　　三、 年会主办时间

　　20xx年1月XX日9：00 -12：00

　　四、年会主办地点

　　黄石XX酒店

　　五、年会主办宗旨

　　(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想

　　(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上

　　(三) 让员工明年在公司拼命做事

　　(四) 怎么让员工有感觉就怎么来

　　六、年会举办原则年会举办原则

　　(一) 隆重而节俭;

　　(二) 激情而难忘;

　　(三) 活力而放松;

　　(四) 健康而向上。

　　七、年会举办作用与成果展望

　　(一) 拉动员工：

　　1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

　　2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　(二)拉动客户

　　1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

　　2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

　　3、 拟邀客户名单：

　　(三)拉动其他力量

　　1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　　2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。

　　3、 拟邀神秘嘉宾名单：

　　(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等

　　(2)优秀供应商企业负责人

　　(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人

　　八、注意事项

　　(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到

　　(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位

　　(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题

　　(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变

　　(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人

　　(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序

　　(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题

　　九、年会活动的活动经费预算

年会的主题策划方案 篇四

　　一、配合公司年会小组

　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作，为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。

　　二、主题选定

　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合的。

　　现场的气氛是像一家人聚会般的温馨的，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开的。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

　　三、场地选择

　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作的。

　　四、时间确定

　　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人的，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。

　　五、环节设定

　　公司年会的必有项目是领导致辞的，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

　　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留

下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

年会的主题策划方案 篇五

　　一、会议主题：

　　答谢员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。

　　本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

　　二、年会地点

　　公司4楼食堂。

　　三、年会时间

　　会议安排时间：20XX年12月31日（周六）16：30分开始，会议拟用时间2个半小时（16：30——19：00）；就餐时间19：00——20：00

　　四、年会主持人及参会人员 会议主持：房主任。

　　参会人员：公司全体人员（70人左右，不邀请员工家属）。

　　五、年会流程与安排

　　本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：

　　六、员工大会议程安排

　　16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会开始。

　　16：30—16：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。

　　16：45大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告；首先16：45—16：55请生产主管汪任胜做述职报告。（主持人领掌）

　　16：55—17：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。（主持人领掌） 17：05—17：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。（主持人领掌）

　　17：15—17：25请招商主管宾盼做述职报告。（主持人领掌） 17：25—17：35请人事经理洪文祥做述职报告。（主持人领掌） 17：35—17：45请采购经理XXX述职报告。

　　17：45—17：55请维护主管张海宾述职报告。（主持人领掌） 17：55—18：15大会进行第三项。总经理讲话。

　　18：15—18：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

　　18：25—18：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

　　18：35—19：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名（员工）抽取10名幸运奖（一人抽2张）；三等奖由（人事、仓库、生产、招商、维护）抽取5名二等奖（一人抽一张）；二等奖由房火明抽取（一人抽两张）；一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。

　　19：00——20：00大会第六项，就餐。

　　备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　七、年会筹办及任务分工

　　会议预算

　　任务分工明细表

年会的主题策划方案 篇六

　　舞龙在上海广受欢迎,舞龙主题年会方案策划给你带来一年的好财运,好彩头,这也是这个年会节目经久不衰的原因.你的年会筹办,是否也可以考虑这个舞龙主题节目呢?

　　1.舞龙起源

　　相传,东海龙王患腰痛病,变成一个老头上岸求医.大夫通过把脉知其非人,便让其恢复原形,并从其腰间捉出一条蜈蚣.龙王病愈后,以泄露天机为谢:言人们只要照它的样子造一条龙四处舞游,便能保雨水及时,五谷丰登,生意兴隆.于是,人们便据此传说,用竹条铁丝、绸缎纱布扎制成彩龙,每逢年节舞耍一番.

　　2.龙转乾坤

　　舞龙的过程,实际上就是人与龙交融的过程.人们相信,歌之唱之,可以召唤龙的神灵;舞之蹈之,可以模仿龙的神态;有歌有舞,既可以使神龙欢愉喜悦,也可以使自身秉赋龙性.同时,通过舞龙,也使舞龙人的力量得以彰显.

　　3.我们独特的团队舞龙策划

　　由全体队员同心协力,分工协作.培养团队合作精神,提升企业凝聚力,增强员工对公司的忠诚度、归属感和荣誉感;通过亲手参与扎龙、绘龙、点睛、舞龙、化龙等整个过程,达到龙人合一,激扬士气的培训目标.

　　4.内容形式

　　团队成员在一系列活动中寻找素材,搭建并描画彩龙, 最终在指导老师的辅助下、在喧天的锣鼓声中,学员将一条条彩龙舞起,尤以最后形成的"群龙造型"为整个活动的最高潮.活动从平淡开始、逐步进入高潮,具有强烈的民族特色、喜庆、热烈、学员在参与过程中酣畅淋漓,活动结束后也久久不能忘怀.

　　5.培训收获:

　　一.消除陌生、促进信任与融合;

　　二.强烈振奋士气、留下难忘回忆.

　　6.采用要求:

　　一.50人以上,通常以一天时间为宜;

　　二.有足够开阔的场地;

　　三.不同部门或机构的人为完成同一的任务与使命前需要事前磨合.