公司单位员工活动策划方案(最新4篇)

公司单位员工活动策划方案 篇一

公司单位员工活动策划方案

在一个公司单位中，员工活动是非常重要的，它不仅可以提升员工之间的团队合作和沟通能力，还可以增强员工的凝聚力和归属感。因此，制定一套科学合理的员工活动策划方案是至关重要的。下面将介绍一种适用于公司单位的员工活动策划方案。

一、活动目标

员工活动的目标是增强员工之间的团队合作和沟通能力，提升员工的凝聚力和归属感。通过活动，可以营造积极健康的工作氛围，增强员工的工作动力和幸福感。

二、活动内容

1. 团队建设活动：组织员工参加户外拓展训练、团队合作游戏等活动，通过这些活动，员工可以学会如何相互合作、相互信任，培养团队合作精神和团队凝聚力。

2. 主题活动：根据公司的特点和员工的兴趣爱好，策划一些有趣的主题活动，如文化艺术展览、运动竞赛、晚会表演等，让员工在轻松愉快的氛围中互相交流和分享。

3. 健康活动：组织员工参加健身运动、健康讲座等活动，关注员工的身体健康，提倡健康生活方式。这些活动不仅可以增强员工的体质，还可以缓解工作压力，提升员工的工作效率。

三、活动安排

1. 定期活动：每个季度或每年至少安排一次大型员工活动，如团队建设训练、年度庆典等，以增强员工的凝聚力和归属感。

2. 阶段性活动：每个月或每个季度安排一次小型员工活动，如团队合作游戏、主题派对等，以增强员工之间的团队合作和沟通能力。

3. 随机活动：不定期安排一些突发性的员工活动，如惊喜早餐、午餐聚餐等，以增加员工的工作动力和幸福感。

四、活动评估

1. 员工反馈：通过员工的反馈调查，了解员工对活动的满意度和建议意见，及时改进和调整活动方案。

2. 目标达成度：评估员工活动的目标是否达到，如增强员工的团队合作和沟通能力，提升员工的凝聚力和归属感等。

3. 绩效考核：将员工活动纳入绩效考核体系，对参与活动的员工给予相应的奖励和认可。

通过以上的活动策划方案，相信可以有效地提升员工之间的团队合作和沟通能力，增强员工的凝聚力和归属感。同时，公司单位也可以通过这些活动，营造积极健康的工作氛围，增强员工的工作动力和幸福感。只有让员工感受到公司的关怀和重视，他们才会更加积极主动地为公司贡献自己的力量。

公司单位员工活动策划方案 篇二

公司单位员工活动策划方案

在一个公司单位中，员工活动的策划是为了提升员工之间的团队合作和沟通能力，增强员工的凝聚力和归属感。下面将介绍一种适用于公司单位的员工活动策划方案。

一、活动目标

员工活动的目标是增强员工之间的团队合作和沟通能力，提升员工的凝聚力和归属感。通过活动，可以营造积极健康的工作氛围，增强员工的工作动力和幸福感。

二、活动内容

1. 团队建设活动：组织员工参加户外拓展训练、团队合作游戏等活动，通过这些活动，员工可以学会如何相互合作、相互信任，培养团队合作精神和团队凝聚力。

2. 主题活动：根据公司的特点和员工的兴趣爱好，策划一些有趣的主题活动，如文化艺术展览、运动竞赛、晚会表演等，让员工在轻松愉快的氛围中互相交流和分享。

3. 健康活动：组织员工参加健身运动、健康讲座等活动，关注员工的身体健康，提倡健康生活方式。这些活动不仅可以增强员工的体质，还可以缓解工作压力，提升员工的工作效率。

三、活动安排

1. 定期活动：每个季度或每年至少安排一次大型员工活动，如团队建设训练、年度庆典等，以增强员工的凝聚力和归属感。

2. 阶段性活动：每个月或每个季度安排一次小型员工活动，如团队合作游戏、主题派对等，以增强员工之间的团队合作和沟通能力。

3. 随机活动：不定期安排一些突发性的员工活动，如惊喜早餐、午餐聚餐等，以增加员工的工作动力和幸福感。

四、活动评估

1. 员工反馈：通过员工的反馈调查，了解员工对活动的满意度和建议意见，及时改进和调整活动方案。

2. 目标达成度：评估员工活动的目标是否达到，如增强员工的团队合作和沟通能力，提升员工的凝聚力和归属感等。

3. 绩效考核：将员工活动纳入绩效考核体系，对参与活动的员工给予相应的奖励和认可。

通过以上的活动策划方案，相信可以有效地提升员工之间的团队合作和沟通能力，增强员工的凝聚力和归属感。同时，公司单位也可以通过这些活动，营造积极健康的工作氛围，增强员工的工作动力和幸福感。只有让员工感受到公司的关怀和重视，他们才会更加积极主动地为公司贡献自己的力量。

公司单位员工活动策划方案 篇三

　　活动背景

　　XX物流发展至

今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。

　　活动主题

　　我行我秀(待选)

　　亲情佳宇人——与你同行的明天

　　活动目的

　　1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

　　2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

　　3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。

　　4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。

　　目标公众

　　**总部及**员工

　　活动时间

　　20**年月日晚

　　活动地点

　　***总部食堂

　　活动内容

　　一.节目征集：

　　1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;***不少于3个节目

　　2、本周四11点前完成节目申报工作

　　3、本周五进行排练

　　4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD

　　二.主干时间分配

　　1民乐中秋宣传片

　　又一段短小的宣传片作为晚会的开端

　　2领导致辞

　　由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯

　　演出

　　3由各个部门选报的活动(具体编排待订)

　　4**生活秀

　　说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。

　　有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　5游戏

　　同一首歌

　　邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三

　　我猜，我猜，我猜猜猜

　　邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品

　　奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)

　　你是我的眼睛

　　游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

　　6抽奖与礼品的颁发

　　效果预测

　　鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对**员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的`知名度和美誉度。

　　媒介传播策略

　　1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。

　　2、活动执行后跟踪报道，有效运用《**天地》和佳宇主页的优势。

　　3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。

　　4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。

　　广告媒介传播策略

　　1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。

　　2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。

　　3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

　　实现活动方案的措施

　　1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。

　　2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。

　　3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人

　　活动场地布置

公司单位员工活动策划方案 篇四

　　元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵?猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：

　　一、活动主题：

猜灯谜、庆元宵

　　二、活动时间：

20**年2月14日(农历正月十五)晚6：00

　　三、活动地点：

一楼同仁厅会议室

　　四、活动准备：

　　1、2月14日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。

　　2、场地布置：2月14日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。

　　3、2月14日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。

　　五、活动规则：

　　1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。

　　2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。

　　3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。

　　4、谜语共200条：

　　第1-60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61-120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121-200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。

　　5、奖项设置：

　　共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。

　　六、活动注意事项：

　　1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。

　　2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。

　　3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。

　　七、活动费用预算：

　　1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元

　　2、红丝带两盘，15元×2=30元

　　3、礼品200份，4元×200=800元

　　合计费用：约1000元左右。