女职工维权行动月活动方案【优秀4篇】

女职工维权行动月活动方案 篇一

女职工维权行动月活动方案

随着社会的进步和发展，女性在各行各业中的地位越来越重要，然而，女性职工在工作中常常遭遇各种歧视和不公平待遇。为了保障女职工的权益，提高她们的工作环境和待遇，我们决定举办一次女职工维权行动月活动。

活动目标：

1. 提高女职工对自身权益的认识和意识；

2. 加强女职工的团结和互助精神；

3. 宣传和普及女职工权益保障法律法规；

4. 促进女职工工作环境的改善。

活动内容：

1. 开展维权知识培训：组织专业律师和维权专家开展培训，向女职工传授维权知识和技巧，提高她们的维权能力。

2. 组织维权宣传活动：利用各种宣传媒介，如新闻媒体、社交媒体等，宣传女职工维权行动月活动的目的和意义，引导公众关注女职工的权益问题。

3. 建立维权服务平台：建立一个专门的维权服务平台，为女职工提供咨询、协助和法律援助等服务，帮助她们解决工作中的问题。

4. 举办维权经验分享会：邀请成功维权的女职工分享她们的经验和故事，激励其他女职工积极参与维权行动。

5. 开展维权案例调研：组织调研团队对女职工维权案例进行深入调查和研究，为制定更完善的维权政策提供依据。

活动时间和地点：

活动时间为每年的3月，持续一个月。活动地点为各个城市的职工之家、妇女联合会等场所。

活动预期效果：

1. 提高女职工的维权意识和能力，增强她们对自身权益的保护意识；

2. 加强女职工之间的团结和互助，形成强大的维权力量；

3. 提高社会对女职工权益问题的关注度，推动相关政策的改进和完善；

4. 为女职工提供更多的维权服务和支持，帮助她们解决工作中的问题。

女职工是社会进步和发展的重要力量，她们的权益保障是社会进步的重要保障。通过举办女职工维权行动月活动，我们将为她们提供更多的支持和帮助，推动社会对女职工权益问题的关注和改善，让女职工能够在公平、公正的工作环境中实现自己的价值和梦想。

女职工维权行动月活动方案 篇二

女职工维权行动月活动方案

随着社会的进步和发展，女性在职场中所扮演的角色越来越重要，然而，依然存在着许多对女职工权益的侵犯和不公平待遇。为了保护女职工的权益，提高她们的维权意识和能力，我们决定举办一次女职工维权行动月活动。

活动目标：

1. 提高女职工对自身权益的认识和维权意识；

2. 加强女职工之间的团结和互助精神；

3. 宣传和普及女职工权益保护的相关法律法规；

4. 促进女职工工作环境的改善和公正。

活动内容：

1. 组织维权知识讲座：邀请专业律师和维权专家开展讲座，向女职工普及维权知识，提高她们的维权能力。

2. 开展维权案例分析：组织女职工分享自身的维权经历和案例，通过对案例的分析和讨论，帮助其他女职工更好地应对类似的问题。

3. 举办维权技巧培训：邀请专业培训师开展维权技巧培训，帮助女职工掌握更好的维权方法和策略。

4. 组织维权宣传活动：通过社交媒体、宣传栏、海报等形式，宣传女职工维权行动月活动的意义和目标，引起公众对女职工权益问题的关注。

5. 建立维权咨询平台：建立一个专门的维权咨询平台，为女职工提供咨询、协助和法律援助等服务，帮助她们解决工作中的问题。

活动时间和地点：

活动时间为每年的3月，持续一个月。活动地点为各个企事业单位和公共场所。

活动预期效果：

1. 提高女职工的维权意识和能力，让她们更加懂得保护自己的权益；

2. 加强女职工之间的团结和互助，形成强大的维权力量；

3. 提高社会对女职工权益问题的关注度，推动相关政策的改进和完善；

4. 为女职工提供更多的维权服务和支持，帮助她们解决工作中的问题。

女职工维权行动月活动的举办将为女职工提供更多的支持和帮助，推动社会对女职工权益问题的关注和改善，让女职工能够在公平、公正的工作环境中实现自己的价值和梦想。同时，我们也呼吁更多的女职工积极参与到维权行动中来，共同维护自身权益的同时，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

女职工维权行动月活动方案 篇三

　　一、活动主题

　　推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　二、活动时间

　　3月初-3月底。

　　三、活动内容

　　（一）以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动

　　1.开展宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》（以下简称《保护办法》）宣传普及进企业、进车

间、进班组，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任；引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。

　　2.继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。各基层工会女工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

　　3.深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　4.总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性（行业性）女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。

　　（二）开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。3月1日-3月31日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。

　　（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

　　（三）创新活动方式。要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中来，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。

　　（四）及时报送材料。请各级工会女职工委员会务必于3月31日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例（纸质、电子版）及时报市总工会法保女工部。

女职工维权行动月活动方案 篇四

　　为了纪念“三八”国际劳动妇女节，活跃女职工的'化生活，增强体魄，展示精神风貌，xx师范学院校工会决定组织女员工“健步走比赛”活动。并通过此次活动宣传普及《反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，进一步引导和激发女教职工树立现代法治思维和理念，加强对法律知识的学习和宣传，不断提高运用法律方式维护女职工合法权益的意识和能力。具体事宜安排如下：

　　一、活动时间

　　20xx年月xx日（星期五）下午14：0至16：0

　　二、活动地点

　　xx师范学院

　　三、活动安排

　　（一）集合时间：20xx年月xx日（星期五）下午14：0准时。

　　（二）集合地点：xx师范学院田径场

　　（三）活动流程：详见xx师范学院“女职工维权行动月”主题健步走活动方案

　　四、奖项设置：

　　所有参与者需集齐《反家庭暴力法》和《女职工劳动保护特别规定》两张宣传折页，并出示6个站点的盖印，才能被认定为完成本次健步走活动全程，并颁发活动参与奖品。在终点站设有维权知识有奖问答活动，回答正确的领取奖品。

　　五、活动要求

　　1、以各基层工会进行组队，填写《报名表》报名，欢迎学校男教职工参与。

　　2、每队需明确一名参赛人员为领队，负责统一组织协调本队队员，并与校工会沟通有关事宜。

　　3、本次活动为健步走运动，请参与人员自行着运动装和适宜健步走的鞋。同时，要提前确定自己的健康状况是否适宜参加活动。活动中要高度重视安全，提高安全意识，避免发生意外。

　　六、报名时间

　　20xx年月10日-月1日，请各基层工会将报名表电子版发送到曾术琳内网邮箱。

　　七、温馨提示

　　1、春季天气多变，请各基层工会提前为参与人员备准备雨衣。

　　2、本次活动结束后，会有校车等候。