512医院护士节活动方案(优秀4篇)

512医院护士节活动方案 篇一

护士节是每年的5月12日，是为了纪念护理事业的发展和护士们的辛勤付出而设立的节日。为了给512医院的护士们带来一份特别的惊喜，我们策划了一系列丰富多彩的活动。

首先，我们将在护士节当天举行隆重的开幕仪式。仪式上，医院领导将致辞，表达对护士们的感谢和祝福，并亲自为他们颁发荣誉证书和奖品。同时，我们还将为护士们准备一份特别的礼物，以感谢他们在医院工作中的辛勤付出。

接下来，我们将开展一系列有趣的比赛活动，以增强护士们的团队合作精神和凝聚力。比如，我们将组织“护士才艺大赛”，让护士们展示自己的才艺，同时也增进了医院内部的沟通和交流。我们还将举办“护士运动会”，让护士们通过比拼体能和技巧，释放工作压力，提高身体素质。

除了比赛活动，我们还将组织一场主题演讲会，邀请有丰富经验和杰出成就的护理专家来分享他们的经验和故事。这将为护士们提供学习和成长的机会，激励他们在护理事业中不断进取。

此外，我们还计划在护士节期间开展一次公益活动，以回馈社会，传递爱心。我们将组织护士们参与到社区义诊活动中，为有需要的人提供免费的基础医疗服务。这不仅能展示512医院护士们的社会责任感，也能让他们感受到自己的工作价值和意义。

最后，为了让护士们在忙碌的工作之余能够放松身心，我们还将组织一次旅游活动。这次旅游活动将选择一个风景优美的目的地，为护士们提供一个放松心情、畅游自然的机会。这将是一个难得的放松时刻，有利于护士们调整状态，更好地投入到工作中。

通过以上一系列的活动，我们希望能够让护士们感受到医院对他们的关爱和重视，同时也提高护士们的工作积极性和满意度。护士们是医院的中坚力量，他们的付出和努力为患者的健康和生命带来了希望，值得我们为他们精心策划一场难忘的护士节活动。

512医院护士节活动方案 篇二

护士节是每年的5月12日，是为了纪念护理事业的发展和护士们的辛勤付出而设立的节日。为了让512医院的护士们度过一个难忘的护士节，我们策划了一系列丰富多彩的活动。

首先，我们将为护士们准备一场精彩的文艺演出。这场演出将由医院的护士们自己担任演员和编排，他们将以歌曲、舞蹈、小品等形式展示自己的才艺和风采。这不仅能够让护士们展示自己的才艺，也能增进医院内部的沟通和交流。

接下来，我们将开展一场医护知识竞赛。这场竞赛将涵盖医学、护理等多个领域的知识，旨在提高护士们的专业素养和业务水平。通过比拼智慧，护士们能够学到更多的知识，提高自己的专业能力。

除了竞赛，我们还将组织一次护士交流分享会。在这个会上，护士们可以分享自己的工作经验和学习心得，相互借鉴和学习，共同进步。这将是一个相互学习和成长的机会，也能够增进护士们之间的互动和交流。

此外，我们还将组织一次庆祝晚会。晚会上，我们将为护士们准备丰富的节目和美食，让他们在欢乐的氛围中度过一个愉快的夜晚。同时，我们还将为护士们准备一份特别的礼物，以表达对他们的感谢和祝福。

最后，为了让护士们放松身心，我们还将组织一次户外运动活动。这次活动将选择一个风景优美的地方，让护士们感受大自然的美丽和宁静。通过户外运动，护士们能够放松身心，减轻工作压力，更好地投入到工作中。

通过以上一系列的活动，我们希望能够让护士们感受到医院对他们的重视和关爱，同时也提高护士们的工作积极性和满意度。护士们是医院的中坚力量，他们的付出和努力为患者的健康和生命带来了希望，值得我们为他们精心策划一场难忘的护士节活动。

512医院护士节活动方案 篇三

　　一、活动内容：

　　1、护士长拓展训练;

　　2、护士短跑接力赛;

　　3、“5.12”护士节晚会。

　　二、参加人员及流程：

　　1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。

　　2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。

　　3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。

　　5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。

　　活动主题：xx医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。

　　活动地点：至尊KTV。

　　活动时间：5月11日晚8点至晚11点。

　　参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目

　　护士：共8个节目

　　导医：4个其他各部门均1个节目

　　才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。

　　节目要求：

　　1、内容健康向上;

　　2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题;

　　3、篇幅短小凝练，不超过5分钟;

　　4、单人、集体表演均可。

　　组织筹备

　　办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的，报名截止日期为4月25日，

　　1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;

　　2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话;

　　3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;

　　4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;

　　5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》;

　　6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;

　　7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状;

　　8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;

　　9、企划部负责落实场地及相应的设施设备;

　　10、企划部落实主持人事宜;

　　11、后勤部负责物料采购供应;

　　12参赛人员自备所需道具及器材。

　　节目评选办法：

　　1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》，每位观众随;

　　2、即填写完毕交至组织人员处;

　　3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;

　　奖项设置：

　　一等奖：1个

　　二等奖：2个

　　三等奖：3个

　　同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。

　　4、优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖：

512医院护士节活动方案 篇四

　　为了纪念20xx年“5。12”国际护士节，进一步的推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5。12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

　　（二）开展岗位技能竞赛活动；

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心

制度；

　　2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“ 氧气吸入”。

　　（三）召开纪念“5。12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

　　（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

　　（三）5月9日的下午召开纪念5。12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　（一）“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院信息管理的'平台，及时的对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改的措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　（二） “杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

　　4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位的周转，积极的配合护士长做好设备物资管理；

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作的考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　（一）评选是一项严肃的工作，各科室应该坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样的作用。