值得深思的求职经典故事【最新3篇】
值得深思的求职经典故事 篇一
求职经典故事：坚持、努力与机会的化学反应
在职场中，我们常常听到一些励志的求职故事，那些通过坚持努力最终获得机会的人们，他们的经历总是令人深思。今天，我要与大家分享一个我非常敬佩的求职故事。
故事的主人公是一个叫李明的年轻人。在大学毕业后，他面临着迷茫和无数的求职压力。他曾经有过许多面试机会，但总是因为缺乏经验而被拒绝。然而，他并没有放弃，而是把这些拒绝看作是自己的成长机会。
李明决定利用自己的业余时间来充实自己。他开始参加一些与自己专业相关的培训课程，以增加自己的技能。同时，他也积极参加社会实践活动，拓宽自己的视野和人际关系。他还利用互联网资源，不断学习和了解行业的最新动态。
经过一段时间的努力，李明终于得到了一家知名公司的面试机会。这次面试对他来说非常重要，因为它代表着他的机会。李明充分准备，自信满满地去面试。面试过程中，他展现出了自己丰富的知识和对公司的热情。最终，他成功地获得了这个职位。
这个故事告诉我们，坚持和努力是求职过程中最重要的品质。李明通过不断的学习和充实自己，为自己创造了更多的机会。他没有被拒绝打倒，而是将每一次失败都看作是自己成长的机会。最终，他的努力得到了回报。这个故事也告诉我们，机会往往会给那些有准备并且敢于迎接挑战的人。
每个人都有自己的求职故事，而这些故事中蕴含着许多值得我们深思的经验和教训。无论我们身处何种环境，都应该像李明一样，坚持努力，积极寻找机会，并且准备好迎接挑战。只有这样，我们才能在职场中取得成功。
值得深思的求职经典故事 篇二
求职经典故事：选择与机会的抉择
在职场中，机会的把握往往决定了一个人的成败。有些人因为正确的选择和机会的抓住而取得了成功，而有些人则因为选择失误而错过了机会。今天，我要与大家分享一个关于选择和机会的求职故事。
故事的主人公是一个叫王亮的年轻人。王亮毕业于一所知名大学，他的成绩优异，受到了许多公司的关注。在面试过程中，他获得了几家大型企业的录用通知。这让他面临了一个艰难的选择。
其中，有一家国际知名企业给予了王亮一份令人满意的工作机会。这家公司规模庞大，发展迅速，提供了丰厚的薪酬和良好的福利待遇。然而，王亮内心里却有些犹豫。
另一方面，还有一家初创公司也对王亮表达了浓厚的兴趣。这家公司虽然规模较小，但是它的创新精神和发展潜力吸引了王亮的注意。然而，与国际知名企业相比，这家公司的薪酬和福利待遇并不是很理想。
最终，王亮做出了一个勇敢的决定。他选择了那家初创公司。他认为，虽然这家公司的薪酬和福利待遇不如国际知名企业，但是它能够提供更多的发展机会和挑战。他相信，通过在这家公司的努力和成长，自己将能够获得更多的机会。
事实证明，王亮的选择是正确的。在初创公司的工作中，他不仅得到了更多的锻炼和成长的机会，还获得了更多的认可和重视。几年后，这家公司迅速崛起，成为了业界的领导者。而王亮也因为自己的努力和选择，成为了这家公司的核心骨干。
这个故事告诉我们，选择和机会的抉择是求职过程中至关重要的。有时候，我们需要放弃眼前的利益，选择那些能够提供更多发展机会和挑战的机会。只有这样，我们才能够在职场中不断成长和进步。
每个人都有自己的求职故事，而这些故事中蕴含着许多值得我们深思的经验和教训。无论我们面临怎样的选择，我们都应该要勇敢地去抓住机会，做出正确的决策。只有这样，我们才能够在职场中取得成功。
值得深思的求职经典故事 篇三
值得深思的求职经典故事
一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。
初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧！”
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你好，请坐。”他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。
“请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：“没关系，我就站着吧！”
接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧！”总经理笑着说：“还是坐下来谈吧”。年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是.....”
总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！不过，很快就完的。”
几分钟后，那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛？”总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：“为什么不可以？”
大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的'谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。
总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。
事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上
人生路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创造性地突破和成就，如果你想取得成功，记住把外面的椅子搬进来，那把成功之椅。
