董明珠职业女性励志故事(实用3篇)

董明珠职业女性励志故事 篇一

董明珠，作为中国家电行业的知名企业家和格力电器的创始人，以其坚持不懈的勇气和智慧，成为了职业女性中的杰出代表。她的故事不仅仅是一个成功的创业故事，更是一个充满坎坷和挑战的励志故事。

董明珠于1954年出生在中国山东省一个普通家庭。她的父母都是农民，家境并不富裕。在她小时候，家里没有电灯，她只能在黄昏时破费地读书。这样的生活环境锻炼了她的坚韧和不畏困难的品质。

董明珠从小就对学习充满热情，她在学校成绩优异，且特别擅长数学。然而，由于家庭的经济困难，她并没有机会接受更高的教育。在1973年，她考入了北京航空航天大学，但由于种种原因，她只呆了短短一个月就被迫退学。

退学后，董明珠选择了去一家电子厂工作。在那里，她通过实践学到了很多实用的技能，并逐渐成为了一名技术工人。然而，她并没有满足于此，她渴望有更大的舞台来展示自己的才华。

1989年，董明珠加入了当时刚成立的格力电器。初入格力电器时，董明珠并没有得到太多的关注和机会。然而，她并没有气馁，她用自己的实力和努力赢得了同事们的认可和上级的重用。她以出色的业绩和领导能力，逐渐晋升到了公司的高层职位。

然而，董明珠真正的挑战还在后面。2000年，格力电器面临着巨大的危机，公司的市场份额和利润都在下降。而当时的董事长并没有有效的应对措施。在这个关键时刻，董明珠接任了董事长的职位。

董明珠采取了一系列果断的措施来挽救公司。她注重产品创新和质量提升，推出了一系列受到消费者欢迎的产品。她还注重人才培养和团队建设，打造了一支敬业、专业的团队。通过她的努力，格力电器成功走出了困境，成为了中国家电行业的领军企业。

董明珠的成功并非一帆风顺，她经历了无数的艰辛和挫折。然而，她从不放弃，始终坚持自己的梦想和目标。她用自己的努力和智慧，改变了自己的命运，也影响了无数的职业女性。

董明珠职业女性励志故事 篇二

董明珠，作为中国家电行业的知名企业家和格力电器的创始人，以其勇敢和智慧，成为了职业女性中的典范。她的故事充满了鼓舞和启发，向我们展示了一个普通女人如何通过勇气和努力实现自己的梦想。

董明珠的职业生涯并不是一帆风顺的。在她刚开始工作的时候，她并没有受到太多的关注和机会。然而，她并没有退缩，她用自己的实力和努力证明了自己的价值。她通过不断学习和提升自己的技能，逐渐赢得了同事们的认可和上级的重用。

在格力电器面临困境时，董明珠接任了董事长的职位。面对巨大的压力和挑战，她没有退缩，而是选择了勇往直前。她采取了一系列果断的措施，挽救了公司，并带领公司走上了成功的道路。她注重产品创新和质量提升，推出了一系列受到消费者欢迎的产品。她注重人才培养和团队建设，打造了一支敬业、专业的团队。

董明珠的成功并非偶然，她付出了巨大的努力和汗水。她不仅在职业生涯上不断挑战自己，还积极参与公益事业，关注社会问题。她坚信，一个企业家不仅要为自己的企业做出贡献，还要为社会做出贡献。

董明珠的故事告诉我们，无论面对什么困难和挑战，只要我们有勇气和决心，就能够战胜一切。她用自己的实际行动证明了职业女性的价值和能力。她的故事激励着无数的年轻女性，勇敢地追求自己的梦想和目标。

董明珠的职业女性励志故事不仅仅是一个成功的创业故事，更是一个充满勇气和智慧的励志故事。她用自己的经历告诉我们，只要我们坚持不懈，不畏困难，就能够实现自己的梦想。她是职业女性的典范，也是我们学习和追随的榜样。

董明珠职业女性励志故事 篇三

董明珠职业女性励志故事

　　今天要讲述的这位职场成功人士，是一位人称“铁娘子”的女性经济风云人物。她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁，“世界十大最具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上，董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。

　　提起董明珠，竞争对手们是这样形容她的：“董姐走过的路;都长不出草来。”，可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多。”媒体们则说“这个女子，虽然36岁前的人生平淡无奇，但36岁后的她，却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。”小编带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。

　　为什么说董明珠的创业故事很励志，因为很少有人像她这样，36岁再从基层业务员做起，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集团CEO。

　　一、大器晚成不失天分

　　董明珠跟那个年代很多人一样，出身也平平，1954年，她出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36岁以前，她的生活也是平淡无奇，没有人会想到，36岁以后的董明珠，却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

　　1990年，董明珠毅然辞去工作，南下打工。当时已经36岁的她，到了格力公司，要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾经飙升至3650万元。

　　二、雷厉风行的女上司

　　1995年，董明珠成为格力的销售经理，下属们是这样看当时的这位女上司：一个从不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一个：自己的原则，自己认为对的`。

　　董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此，大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说：“不行，正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上，而且烧个没完。

　　生活细节上，这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西，一经发现，第一次罚五十，第二次罚一百，第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候，一天，董明珠走进办公室，发现8名员工正在吃东西，仅过了10秒钟，下班铃就响了。董明珠毫不客气，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说，只要违犯原则，再小的事，都是大事，都要管到底。

　　一天，有一个年销售额达1.5亿元的大经销商，来格力厂要求特殊待遇，语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他，反而狠狠反击：把他开除出格力经销网。所有人都在为这位女上司捏一把汗，一个位子还没有坐稳的销售经理，一天之内，竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单：只要违犯原则，天王老子也给我下马。

　　女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商，允许他们跨地区经营，这样本地小经销商根本竞争不过，也把市场搞乱了。董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。

　　三、铁腕解决欠款问题

　　拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象，这让很多经销商头疼，不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。她的做法很简单，也很霸道：凡拖欠货款的经销商一律停止发货，补足款后，先交钱再提货。

　　不过这说起来容易，做起来难，她这下捅了马蜂窝，大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状，有的甚至宣称：“有她没我。”董明珠没有服软，针锋相对的说：“那就有我没他。”朱江洪劝董明珠：“是不是可以补完款，先发货再收钱?”董明珠微微一笑说：“好啊。”结果款一到账，货却把住不发。董明珠说：“要货?先拿钱来。”董明珠振振有词：“就算别人全这样，我格力也偏偏不。”即使100次撞墙头破血流，董明珠也要撞10l次。欠款这堵破墙一定要倒。

　　董明珠的强硬带来的效果是：1997年、1998年格力没有l分钱的应收账款，也没有l分钱三角债。此后，大家都相信董姐，不划款，你拿不到一个货;只要划款过去，从不拖欠货的。董姐办事，服气，放心!

　　四、职场女人的励志奋斗精神

　　年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头，据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题，一有什么想法，半夜一两点，董明珠会跳起来，拿起本子就记下来，甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神，许多营销绝招就是这样诞生的。

　　1995年，董明珠发明了“淡季返利”，即依据经销商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。这样把“钱—货”关系，变成“钱—利”关系，既解决了制造商淡季生产资金短缺，又缓解了旺季供货压力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍，达11亿元，为1996年与春兰总决战做好了市场准备。

　　1995年，格力叉发明“年终返利”，将7000万元利润还给经销商。

　　1996年，空调淡季，格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。在淡季价格战中，各个品牌只得纷纷降价，甚至零售价低于批发价，批发价低于出厂价，大伤元气。董明珠规定格力l分钱也不能降。到了8月31号，格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。这样在空调业最困难的1996年，格力销售增长17%，第一次超过春兰。

　　格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商，1997年还拿出2.5亿元返还经销商。

　　董明珠认为：只有经销格力赚钱，才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配，避免大经销商垄断货源，扰乱市场，还推出了空调机身份证，使每台空调在营销部备案。

　　一般来说，空调9到3月份是淡季，4到8月份是旺季，淡旺季有不同的价格，淡季比旺季低2个万分点。一般厂家都在挖空心思想把

　　1998年，董明珠却突发奇想，在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来，众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品，有厂家长叹：“董明珠也真狠—这么多年，我们从没想到过这一招。”

　　就这样，15年的时间里，董明珠从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后，她和董事长朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅!

　　五、给职业女性的建议：

　　有媒体采访过董明珠，问她对于职业女性，有一些什么样的建议。

　　董明珠说：女性在职场里打拼，首先是要会做人，什么叫做人?就是我要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。我在岗位要做得比别人都好，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。

　　而成功要怎么理解呢?董明珠从来没有认为这个总经理的职务就是成功的象征，总经理更多的是一份责任，要履行更多的职责，对她来说这不是一个光环，而是一个负担。希望董明珠的职场励志故事能对职场人士有所借鉴，祝大家的职业生涯步步高升。