剖析求职者的六大恐惧

剖析求职者的六大恐惧范文

　　不少人寻找工作时太多顾虑，最终因此而放走机会，时移势易，机会岂能轻易放弃？现在专家教你如何面对跨过这些无形恐惧。

　　一、失业时间越长，越难于找到工作？首先检讨自己求职过程中哪里有错处，深度转变求职手法或对象。从自己所长及已有的工作经验出发，向适合的公司及工程着手会容易得多。

　　除非以往从事的行业已无任何发展机会，否则别奢望这时候转换行业，因为与有经验的竞争者竞争，成功机会更少。

　　二、有学历无经验难求职？作为新人最重要的是凡事有弹性，不介意薪金少，工作量多，只有用心学习、愿意加班，把握一切学习机会才是上策。

　　三、资历太高怕没人聘请？为了避免雇主开始时被一份"重量级"的履历吓倒，以为薪金少一点便不能聘用你，这类高级求职者便应该在履历表上先作一番粉饰，例如删减一些不重要的基层工作经验、入学年份，只列出与求职者工作有关的重点经验。

　　四、害怕一切要重新开始？要重投求职市场，无疑一切须从零开始，由写求职信、编印履历、拍照片、准备求以新工作上任，面对新人事、新职责，你必须相信这是一次新机会，如果一开始就顾虑多多，只会拖慢求职步伐。应该尽量利用身边的机会，更新自己的技能，争取任何可训练自己重出江湖的机会。

　　五、担心拥有的技能已过时，未能跟上社会步伐？求职者的学历和技能都不是一朝一夕可改善的，如果失业后才发觉技能已落后，最直接的.办法当然是急起直追。面试时承认某些技能不足，但须强调正在学习中，这样可令雇主明白，你虽有不足之处，但你是努力地去改善自己的技能的。

　　六、年届退休难求职？别以为中年求职者就不必顾及形象，身材较胖的可减肥，让人看起来较健康、敏捷和有活力，而0年

　　可能久未参加面试，所以要有更充分的准备，例如与家人、朋友模拟面试、练习，参考最新面试技巧的资讯，并尝试向雇主突显年资与经验对求职工作的重要性。