求职中不妨逆向思维
求职中不妨逆向思维范文
找不到工作,原因当然多种多样。但很多人是因为被一种传统的习以为常的思维所局限。譬如,这家公
司并没在招人,我怎么能投简历呢?或是多写几个求职意向吧,万一那家公司有不同的需求,我就可以多一个机会了。有这样几种思维方式是常见的:一、对自己要做什么工作保持一定的模糊性,这样,就可以尽可能多的考虑所有的空缺职位。
其实不然,如果你不能明确你想要做什么的话,事实上就等于把这个决定权交给招聘单位了,而这个应该由你自己来决定,其次才是招聘单位。而招聘单位很有可能逃避责任,他们更愿意去选择那些意向明确的简历。很多人事经理说,他们只选择那些求职意向非常明确的简历,而放弃那些在求职意向中填了多项内容的简历。
二、把更多的时间花在那些明确有空缺职位的公司。
如果把就业市场比作一个舞会,那么招聘单位总是在舞场中间旋转,等待主动前来者。而且,在很多情况下,正在跳舞的'招聘单位会为身边舞伴的笨拙脚步而烦恼,很希望有人不在意那些约定俗成的礼仪,半路插进来,把他从尴尬的局面中拯救出来。如果你能插进去,正好说明你是个善舞者。
三、招聘单位只看那些写得漂亮的简历。
其实,想要最终被聘用,得先过面试关;想要面试机会,得先让招聘者看到你的简历。所以,设法让招聘者看到你的简历比绞尽脑汁美化简历更重要。
所以,珠珠建议你“反其道行之”。明确自己要做什么,在简历中简明扼要地只写一个求职意向;直接去自己感兴趣的公司中求职,无论这些公司是否有空缺职位。当然,最好是先做个调查,弄清楚哪个人是负责招聘工作的,这样也可以提高你的成功率。