工资补贴申请书(实用6篇)
工资补贴申请书 篇一
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工，现就我的个人情况向公司提出工资补贴申请。
我在公司工作已经两年了，在这段时间里，我一直尽心尽力地完成我的工作职责，并且取得了一定的成绩。然而，由于个人的特殊情况，我希望能够得到一些额外的补贴以应对个人生活的困难。
首先，我想向公司说明一下我的经济情况。由于家庭的原因，我需要承担一部分的家庭开支，包括父母的医疗费用和弟妹的学费等。这些支出对于我的工资来说是一个相当大的负担，尤其是在目前的经济环境下，我很难通过其他途径来解决这些问题。
其次，我想强调一下我在工作中的贡献和表现。在过去的两年里，我一直努力工作，积极配合团队完成各项任务，并且取得了一定的成绩。我的上级领导对我的工作也给予了肯定和赞扬。因此，我相信我对公司的贡献是有一定的价值的，并且我值得得到一些额外的补贴。
最后，我希望公司能够考虑我的申请，并且给予我一些合理的补贴。我愿意继续为公司努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。如果公司能够给予我一些额外的补贴，对我来说不仅是一种经济上的支持，更是对我工作的一种肯定和激励，也会更加激发我的工作热情和积极性。
再次感谢公司对我的支持和信任，我相信公司会给予我的申请合理的考虑，并作出适当的决策。
此致
敬礼
XXX
工资补贴申请书 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工，特此向公司提出工资补贴申请，希望得到公司的理解和支持。
我在公司工作已有三年时间，期间为公司做出了一定的贡献。然而，由于个人家庭原因，我需要承担一些额外的经济负担，这对我现有的工资来说是一种较大的压力。因此，我希望能够得到公司的工资补贴，以应对生活中的困难。
首先，我想向公司说明一下我的家庭情况。我目前的家庭状况较为复杂，需要承担一些额外的费用，比如父母的医疗费用、弟妹的学费等。这些费用对我来说是一个相当大的负担，我很难通过其他途径来解决这些问题。
其次，我想强调一下我在工作中的表现和贡献。在过去的三年里，我一直努力工作，积极完成各项任务，并且取得了一定的成绩。我的上级领导对我的工作也给予了肯定和赞扬。因此，我相信我对公司的贡献是有一定的价值的，并且我应该得到一些额外的补贴。
最后，我希望公司能够考虑我的申请，并且给予我一些合理的工资补贴。我愿意继续为公司努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。如果公司能够给予我一些额外的补贴，对我来说不仅是一种经济上的支持，更是对我工作的一种肯定和激励，也会更加激发我的工作热情和积极性。
再次感谢公司对我的支持和信任，我相信公司会给予我的申请合理的考虑，并作出适当的决策。
此致
敬礼
XXX
工资补贴申请书 篇三
尊敬的公司领导：
因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 号诞下小龙女一玫， 产假时间从 xxxx 年 xx 月 xx 号到 xxxx 年 xx 月 xx 号止。 根据国家及公司相关规定， 正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，现特向公司申请产假工资， 请予批准为盼，非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
申请人：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
工资补贴申请书 篇四
尊敬的公司领导：
因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视.家具以及客房物资搬运工作，为了提高员工的积极性现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励，名细如下：
李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元；
巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元；
邓浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。
合计加班补贴540元（大写：伍佰肆拾元整）。
以上当否，请公司领导予以审核，为谢！
申请人：杨代平
20xx年11月30日
工资补贴申请书 篇五
尊敬的公司领导：
因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现
本部门员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视。家具以及客房物资搬运工作，为了提高员工的积极性现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励。名细如下：
李明，加班6天，30元/天，合计补贴180元；
巫见，加班6天，30元/天，合计补贴180元；
邓贺，加班6天，30元/天，合计补贴180元。
合计加班补贴540元（大写：伍佰肆拾元整）。
以上当否，请公司领导予以审核，为谢！
申请人：杨平
20xx年11月30日
工资补贴申请书 篇六
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：20xx年1月24日
