高级工以上取得证书奖励的通知【精简3篇】

高级工以上取得证书奖励的通知 篇一

尊敬的各位员工：

根据公司的奖励政策，现将高级工以上员工取得证书的奖励通知如下：

自公司奖励政策实施以来，我们一直致力于激励员工不断提升自己的职业能力和技术水平。为了表彰那些取得高级工以上职称的员工，公司特设立了取得证书奖励计划。该计划旨在鼓励员工不断学习和进步，提高自身的职业素养和竞争力。

根据公司的规定，符合以下条件的员工可以申请取得证书奖励：

1. 职称要求：取得高级工及以上职称的员工；

2. 证书要求：取得与岗位相关的证书，具体要求请参考附件一；

3. 申请要求：申请人需填写《取得证书奖励申请表》，并附上相关证书的复印件。

申请流程如下：

1. 员工填写《取得证书奖励申请表》，并在规定时间内提交至人力资源部；

2. 人力资源部对申请表进行审核，确认申请人是否符合条件；

3. 审核通过的申请将进入奖励发放流程；

4. 奖励将在每月的工资发放日统一发放。

奖励内容如下：

1. 奖励金额：根据岗位级别的不同，奖励金额也有所差异，具体金额请参考附件二；

2. 奖励形式：奖励金额将以现金的形式发放至员工工资卡中。

我们相信，通过这一奖励计划的实施，将能够更好地激励员工不断学习和提升自己的职业能力，推动公司整体的发展和进步。

最后，希望符合条件的员工积极申请奖励，同时也希望全体员工以此为激励，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

附件一：取得证书奖励申请表

附件二：高级工以上取得证书奖励金额标准

高级工以上取得证书奖励的通知 篇二

亲爱的同事们：

我很高兴地向大家宣布，自公司奖励政策实施以来，我们已经有一批优秀的员工取得了高级工以上的职称证书。为了表彰他们的努力和成就，公司决定特别设立取得证书奖励计划。

这一奖励计划的目的在于鼓励员工不断学习和提升自己的职业能力，为公司的发展贡献更多的力量。我们相信，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

根据公司的规定，符合以下条件的员工可以申请取得证书奖励：

1. 职称要求：取得高级工及以上职称的员工；

2. 证书要求：取得与岗位相关的证书。

申请流程非常简单，只需填写《取得证书奖励申请表》，并附上相关证书的复印件，即可提交至人力资源部。我们鼓励每位符合条件的员工积极申请该奖励，以充分展示自己的能力和成就。

奖励金额将根据岗位级别的不同而有所差异，具体金额请参考附件。奖励金额将以现金的形式发放至员工工资卡中，以示对他们的认可和鼓励。

公司将定期评估和调整奖励政策，以确保其公平和公正。我们相信，在公司的全力支持下，每一位员工都能够不断提升自己的职业能力和技术水平，实现个人与公司的共同发展。

最后，再次恭喜那些取得证书的员工，你们的努力和成就是公司发展的重要支撑。也希望每一位员工都能以此为激励，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家的支持和配合！

人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

附件：取得证书奖励申请表及金额标准

高级工以上取得证书奖励的通知 篇三

关于高级工以上取得证书奖励的通知

各事业部职工：

凡是在2017年获得高级工以上（含高级工）职业资格证书，且在区总工会公布的职业（工种）范围内的职工均可申领奖励，且奖励名额不设上限哦！

一、奖励职业（工种）为：

维修电工、机修钳工、焊工、加工中心操作工、模具制造工、计算机程序员、车工、物流师、数控铣工、电数控车工、餐厅服务

二、在上述公布职业（工种）范围内：

1、晋级高级工的'，每人奖励500元；

2、晋级技师的，每人奖励800元；

3、晋级高级技师的，每人奖励1000元。

4、同一对象一年内多次参加培训、多次晋升职业技能等级的，按就高不就低原则奖励一次。

5、经市、区总工会审核确认后，统一核发奖励费用，直接打入高技能人才奖励人员的银行卡，并短信通知个人。

三、注意事项

1、符合要求的职工可携带职业资格证书复印件和身份证复印件、银行卡复印件（同时提供此银行卡开户行）、本人联系电话

2、请于12月5日下班前交管理部XXX处！

注：如有不明事宜可联系管理部电话：XXXXXXXX

管理部人力资源处