人事任命书通知(推荐6篇)

人事任命书通知 篇一

尊敬的各位员工：

大家好！我代表公司管理层向大家宣布一项重要的人事任命。我们经过慎重的考虑和评估，决定任命李先生为公司的副总经理。

李先生自加入公司以来，一直以其卓越的能力和出色的表现获得了广泛的认可。他在过去的几年中，先后担任多个重要职位，展现出了卓越的领导才华和出色的管理能力。他的专业知识和经验使他能够应对各种复杂的挑战，并取得了优异的业绩。

在李先生的领导下，我们相信公司将迎来更加繁荣和发展的未来。他将继续与现有的管理团队紧密合作，共同制定并实施公司的战略目标和计划。他将继续推动创新和改革，以适应市场的变化和竞争的挑战。我们相信，在他的领导下，公司将能够更高效地运作，实现更大的成功。

我们希望大家能够积极支持和配合李先生的工作。请各位员工向他学习和借鉴，共同为公司发展贡献力量。李先生将在未来的工作中面临各种挑战和困难，但我们相信他有能力克服一切困难，推动公司的发展。

最后，再次恭喜李先生获得这一重要职位。我们相信他将带领公司走向更加美好的未来。

谢谢大家！

人事任命书通知 篇二

尊敬的各位员工：

大家好！我代表公司管理层向大家宣布一项重要的人事任命。我们经过慎重的考虑和评估，决定任命张女士为公司的人力资源总监。

张女士是一位经验丰富且富有激情的人力资源专家。她在过去的几年中，先后在不同行业的公司担任过人力资源相关的职位，积累了丰富的经验和知识。她在人力资源管理方面具有深厚的专业知识和独到的见解，能够制定和实施有效的人力资源策略，推动员工的发展和公司的成功。

在张女士的领导下，我们相信公司的人力资源工作将进一步优化和完善。她将致力于提高员工的工作满意度和幸福感，促进员工的成长和发展。她将推动公司实施更加公正和透明的人力资源政策，确保公司的员工队伍稳定和高效运作。

我们希望大家能够积极支持和配合张女士的工作。请各位员工向她学习和借鉴，共同为公司发展贡献力量。张女士将在未来的工作中面临各种挑战和困难，但我们相信她有能力克服一切困难，推动公司的发展。

最后，再次恭喜张女士获得这一重要职位。我们相信她将为公司的人力资源工作带来新的活力和创新。

谢谢大家！

人事任命书通知 篇三

人事任命书通知 篇四

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定

对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　xxxx有限公司

　　总经理：

　　（印章）

　　年 月 日

人事任命书通知 篇五

　　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5） xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

20xx年 xx月 xx日

人事任命书通知 篇六

　　根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全

三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

　　四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日