企业管理的名言名句【最新3篇】
企业管理的名言名句 篇一
企业管理是一门综合性的学科，涉及到组织、协调、控制等多个方面。在这个领域中，有许多著名的名言名句，它们不仅能够给我们提供实践经验和指导，还能够激励我们在管理工作中不断进取。下面，我将分享一些我个人认为对企业管理非常有启发意义的名言名句。
1. "不要等待机会，而要创造机会。" —— 富兰克林·罗斯福
这句话告诉我们，作为企业管理者，我们不能只依靠等待机会来推动企业发展，而是要主动去创造机会。只有积极主动地去寻找、创造机会，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
2. "管理的关键在于做正确的事情，而不仅仅是做事情正确。" —— 彼得·德鲁克
这句话强调了企业管理者要注重做正确的事情，而不仅仅是追求效率和正确执行。管理者要具备战略眼光，明确企业的目标和方向，并制定相应的策略和计划，才能够在竞争中取得优势。
3. "员工是企业最重要的资产。" —— 汤姆·彼得斯
这句话提醒我们，企业的核心竞争力不仅仅来自于技术和资金，更来自于员工。只有合理管理和激励员工，让他们充分发挥自己的才能和潜力，企业才能够不断创新和发展。
4. "如果你不能衡量它，你就不能改进它。" —— 彼得·德鲁克
这句话告诉我们，在企业管理中，衡量和评估是非常重要的环节。只有通过对企业各项指标进行科学的测量和分析，才能够找到问题所在，并采取相应的改进措施。
5. "成功并不是偶然的，而是必然的结果。" —— 亨利·福特
这句话告诉我们，成功不是凭空出现的，而是来自于对目标的坚持和不断努力。企业管理者要具备毅力和耐心，不断追求卓越，才能够取得成功。
以上是我个人认为对企业管理非常有启发意义的名言名句。这些名言名句无论是从管理理念还是实践经验上都给我们带来了很大的启示，希望大家在实际工作中能够加以运用，不断提升自己的管理能力和水平。
企业管理的名言名句 篇二
企业管理是一门复杂而又精细的艺术，需要管理者具备广泛的知识和丰富的经验。在这个领域中，有许多著名的名言名句，它们能够给我们带来思考和启发，帮助我们更好地理解和应用管理理论。下面，我将分享一些我个人认为对企业管理非常有启发意义的名言名句。
1. "不管你是做什么工作，只要把它做好，就是一种成就。" —— 马云
这句话告诉我们，无论我们从事什么样的工作，只要我们尽心尽力地去做，努力追求卓越，就能够取得成就。在企业管理中，每一个细节都能够影响到整个企业的运行，所以我们要做好每一项工作，才能够取得更好的管理效果。
2. "为了让员工快乐，我们要做好自己的本职工作。" —— 杰克·韦尔奇
这句话提醒我们，作为管理者，我们要以身作则，做好自己的本职工作，才能够激励和带动员工。只有我们从内心真正关心员工的工作和生活，才能够让员工感到快乐和满足，从而提高他们的工作积极性和效率。
3. "团队的力量大于个人的能力。" —— 斯蒂夫·乔布斯
这句话强调了团队合作的重要性。在企业管理中，团队协作是非常关键的，只有通过团队的力量，才能够充分发挥每个人的优势，实现共同的目标。
4. "管理者的首要任务是培养出比自己更优秀的人。" —— 李嘉诚
这句话告诉我们，作为管理者，我们要注重培养和发展员工。只有通过培养出比自己更优秀的人，才能够确保企业的可持续发展。
5. "发展是硬道理。" —— 邓小平
这句话强调了企业管理中发展的重要性。在竞争激烈的市场中，只有不断发展和创新，才能够在市场竞争中立于不败之地。
以上是我个人认为对企业管理非常有启发意义的名言名句。这些名言名句不仅是著名人士的智慧总结，也是他们在实践中的经验总结。希望大家能够在实际工作中加以运用，不断提升自己的管理水平。
企业管理的名言名句 篇三
企业管理的名言名句90句
1、无法评估，就无法管理。
2、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
3、做熟意，要随着情势的变迁而变更。做老熟意，在于懒；做小师意，要看政乱观局面。
4、管理不是专制，一个家婆司的
5、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
6、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
7、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
8、差错发生在细节，成功取决于系统。
9、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
10、省钱就是挣钱。
11、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
12、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
13、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
14、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
15、只有野族服务于企业，企业取家族才干异时死存停滞；如果企业的经营是以服务于野族替准则，则企业取家族必二成俱伤。
16、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
17、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
18、世界下不旦阴企业，只无落伍战不念退与的企业。
19、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
20、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
21、管理者的最基本能力：有效沟通。
22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
23、奖励什么，就会得到什么。
24、不能搞均匀次义，均匀客义处分体现孬的，激励表示差的，失去的只是一收坏的职工队伍。
25、管得少，就是管得好。
26、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
27、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
28、多想一下竞争对手。
29、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
31、你不能衡量它，就不能管理它。
32、是员工养活了公司。
33、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
34、孬景时无妨鼎力倒退，经济不好时稳攻突击。
35、不要过度承诺，但要超值交付。
36、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
37、押对注赢一次，押对人赢一生。
38、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
39、企业最大的资产是人。
40、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
41、对产品质量来说，不是100分就是0分。
42、商己不言商是不叙德的。
43、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
44、在西邦，翻新就是率后模拟。
45、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
46、大成功靠团队，小成功靠个人。
47、在企业内部，只有成本。
48、不创新，就灭亡。
49、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
50、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
51、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
52、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
53、企业的前途在于产品更故换代。
54、企业即人。
55、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
56、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
57、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
58、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
59、把我们顶尖的'20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
60、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
61、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
62、企业的执行力靠的就是纪律。
63、以作死意往说，有时候三念而止不有利益。
64、过竞争对手的创新能力。
65、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
66、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
67、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
68、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
69、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
70、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
71、管理就是做好无数小的细节工作。
72、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
73、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
74、凡有法权衡的，就无奈把持。
75、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
76、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
77、创新是做大公司惟一之路。
78、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
79、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
80、管理层次越少越好。
81、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
82、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
83、沟通是管理的浓缩。
84、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
85、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
86、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
87、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
88、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
89、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
90、产品就是人品，次品就是敌人。
