社联科技部工作计划(精彩3篇)
社联科技部工作计划 篇一
社联科技部工作计划
随着科技的不断发展和创新，社联科技部作为一个重要的组成部门，将积极致力于推动科技与社会发展的结合。为了实现这一目标，我们制定了以下工作计划。
一、加强科技培训和学习
科技是一个快速发展的领域，我们将通过组织各类培训和学习活动，提高成员的科技素养和技能水平。我们将邀请行业专家来进行讲座和培训，让成员了解最新的科技趋势和发展动态。此外，我们还将组织技术分享会和技能培训班，让成员有机会互相学习和交流。
二、开展科技创新项目
科技创新是社联科技部的核心任务之一。我们将积极寻找创新项目，通过组织团队进行研发和实施，推动科技成果的转化和应用。我们将与校内外的科技企业合作，共同开展科技创新项目，为社团和学校提供更多的科技支持和服务。
三、建立科技资源库
为了更好地支持社团和学生的科技项目，我们将建立一个科技资源库，收集和整理各类科技资源和资料。这些资源包括技术文献、项目案例、实验设备等。我们将通过建立一个在线平台，方便成员查阅和利用这些资源。此外，我们还将组织科技资源分享活动，让成员有机会分享自己的经验和成果。
四、组织科技展览和比赛
为了激发成员的创新潜力和科技兴趣，我们将组织科技展览和比赛活动。这些活动将提供一个展示和交流科技成果的平台，激发成员的创新思维和动力。我们将邀请行业专家和企业代表来参与评审和指导，提供专业的意见和建议。
五、加强与其他部门的合作
科技部是社联的一个重要部门，我们将积极与其他部门合作，共同推动社团和学校的科技发展。我们将与文化部、外联部等部门合作，开展跨学科的科技活动。此外，我们还将与学校的科研机构和实验室合作，共同开展科技创新项目。
以上是社联科技部的工作计划，我们将以实际行动推动科技与社会发展的结合，为社团和学校的科技发展做出贡献。
社联科技部工作计划 篇二
社联科技部工作计划
社联科技部作为一个致力于推动科技发展的部门，我们将在新的一年里制定以下工作计划，为社团和学校的科技发展做出贡献。
一、加强成员培训和学习
我们将组织各类培训和学习活动，提高成员的科技素养和技能水平。我们将邀请行业专家来进行讲座和培训，让成员了解最新的科技趋势和发展动态。此外，我们还将组织技术分享会和技能培训班，提供丰富的学习机会。
二、推动科技创新项目
我们将积极寻找科技创新项目，通过组织团队进行研发和实施，推动科技成果的转化和应用。我们将与校内外的科技企业合作，共同开展科技创新项目，为社团和学校提供更多的科技支持和服务。
三、建立科技资源库
为了更好地支持社团和学生的科技项目，我们将建立一个科技资源库，收集和整理各类科技资源和资料。这些资源包括技术文献、项目案例、实验设备等。我们将通过建立一个在线平台，方便成员查阅和利用这些资源。此外，我们还将组织科技资源分享活动，让成员有机会分享自己的经验和成果。
四、举办科技展览和比赛
我们将组织科技展览和比赛活动，为成员提供一个展示和交流科技成果的平台。这些活动将激发成员的创新思维和动力，同时也可以促进成员之间的交流和合作。我们将邀请行业专家和企业代表来参与评审和指导，提供专业的意见和建议。
五、加强与其他部门的合作
科技部将与其他部门合作，共同推动社团和学校的科技发展。我们将与文化部、外联部等部门合作，开展跨学科的科技活动。此外，我们还将与学校的科研机构和实验室合作，共同开展科技创新项目。
以上是社联科技部的工作计划，我们将以实际行动推动科技与社会发展的结合，为社团和学校的科技发展做出贡献。我们相信，在大家的共同努力下，社联科技部将取得更大的成就。
社联科技部工作计划 篇三
社联科技部工作计划
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。
然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。
所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。
而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。
尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：
一、 对内完善与对外发展阶段
与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。
1. 对内完善部分
对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。
1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。
2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。
3） 找一适当时间进行干部基本技能培训，如：工作计划写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。
4） 科技部干事基本技能培训。电脑基本操作管理、word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。
5） 电脑photoshop操作培训及工作证制作、排版等。
6） 每周开部门会议，并邀请嘉宾，主要做工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。
通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。
2. 对外发展部分
因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。
另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：
1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。
2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。
二、 打造品牌阶段
本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：
1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。
2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。
3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。
4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。
5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。
以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。
最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！
教务处是学校教育教学的指
现将本年度的教务工作计划如下：
一、指导思想
立足我校发展的实际，以素质教育和现代化教学为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主阵地，树立“以学生发展为本“的教育思想”，全面提高教学质量。
二、工作要点
（一）搞好师资培训，提高教师队伍素质
1、抓好教师的业务学习
校本培训要做到自学与集体学习相结合，理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例，争创学习型教师和学习型学校。
2、继续抓好全员性的现代远程教育培训，组织微机管理员对教师进行理论与实践操作的集体培训，鼓励大胆使用现代教学手段进行课堂教学，使教学更直观化、有效化，从而加快信息技术与学科整合的步伐。
3、通过学校培训，努力培养骨干教师
鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的.基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选，通过培养，参赛，提高教师的教学水平，从而优化教师队伍素质。
（二）加强常规管理，提高教学质量
1、加强常规管理
（1）全面落实课程计划，要求严格按课表上课，按教学进度上课。提前进课堂，准时下课，不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业，不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。
（2）听课指导
对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解，并及时评课指导，对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲，加以强调，并加强管理。
（3）常规检查
开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求，并在今后的工作中加强检查指导，具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式，检查一次，总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。
2、提高教学质量
（1）周测。语、数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主，达到随进度巩固的同时，丰富语言积累、运用的目的。教务处和教研组长负责测试，每周公布一次成绩。
（2）在全面实施素质教育的几天，为了让每个孩子能在我校受到良好的教育，得到不同的发展，着力做好尖子生、学困生以及特长生的辅导工作。每位辅导教师都要按课外活动安排表上好辅导课，并做好辅导计划、记录、总结。抓实尖子生（全班人数的30%）的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展，促进整体素质，实现优劣兼顾，提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。
（3）从本学期开始实行月考制度。教务处在每个月的月底，按实际进度出题，组织考试、批卷、登分做质量分析，严肃考风考纪。不断完善月考制度，提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性，带动整年度的教学的作用。
（三）精心组织教研组的活动
1、开学初与教研组长一同推门听所用老师的课，并通过探讨、研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题，并针对其问题再研究教研组活动，使教研活动有内容，有目的性，有主题性。活动形式上，以研究课、示范课、汇报课等形式，实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。
2、教务处根据学生“作文难，难作文”的实际问题，组织开展四、五年级作文指导的教研活动。
（四）搞好校本教研工作
请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题，并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发，从教师的需求出发，并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题，使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。
月工作安排
三月份：1、制定工作计划
2、推门听课、交流、指导
3、组织月考
四月份：1、深入各教研组的教研活动，讨论指导
2、组织学习多媒体实用知识
3、确立教研组和个人的课题
五月份：1、开展“四、五年级作文指导”为主题的教研活动
2、抽查教辅材料
3、期中考试
六月份：1、积累展示课比赛
2、年级教学工作检查
3、组织月考
七月份：1、期末考试
2、学期末总结评估
