巾帼文明工作计划【精选6篇】

巾帼文明工作计划 篇一

巾帼文明工作计划的目标与意义

巾帼文明工作计划是指针对女性群体的文明行为规范和社会责任感的培养，旨在引导女性更好地履行社会角色，积极参与社会建设和公益事业。通过巾帼文明工作计划，可以提高女性的道德修养和文明素质，促进社会和谐稳定发展。

一、巾帼文明工作计划的目标

1. 培养女性的文明行为习惯。通过巾帼文明工作计划，引导女性养成文明礼貌、尊重他人、遵纪守法等良好行为习惯，提高社会公德和个人修养。

2. 培养女性的社会责任感。巾帼文明工作计划应当注重培养女性的社会责任感，鼓励她们积极参与社会公益活动，关心弱势群体，推动社会进步和发展。

3. 提升女性的自我保护意识。在巾帼文明工作计划中，应当加强对女性个人安全和自我保护的教育，提高她们的自我保护能力，减少各类安全隐患的发生。

二、巾帼文明工作计划的内容

1. 开展文明礼仪教育。通过开展讲座、培训班等形式，向女性普及文明礼仪知识，引导她们在生活和工作中注意形象和仪态，增强社交能力。

2. 组织社会公益活动。通过组织女性参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐助等，培养女性的社会责任感和关爱他人的意识。

3. 加强法律法规宣传教育。通过开展法律法规宣传教育活动，向女性普及法律知识，加强法律意识和遵纪守法意识。

4. 加强安全教育。开展女性安全教育，教授自我保护的方法和技巧，提高女性的自我保护意识和能力。

三、巾帼文明工作计划的实施方式

1. 政府组织。政府应当加大对巾帼文明工作计划的支持力度，组织相关部门和社会组织共同参与，制定具体的实施方案和措施。

2. 学校开展。学校应当将巾帼文明工作计划纳入学生教育培养计划，通过课堂教育和课外活动等形式，培养女学生的文明行为习惯和社会责任感。

3. 社会组织参与。社会组织可以发挥自身的优势，开展各类巾帼文明工作计划活动，如组织讲座、培训班、志愿服务等，引导女性积极参与。

结语

巾帼文明工作计划的实施对于促进社会和谐发展和提升女性素质具有重要意义。各级政府、学校和社会组织应当共同努力，加强对巾帼文明工作计划的宣传和推广，为女性创造更好的发展环境和条件。同时，女性个人也应当积极参与，自觉履行社会责任，共同建设美好社会。

巾帼文明工作计划 篇二

巾帼文明工作计划的实施效果与展望

巾帼文明工作计划的实施已经取得了一定的成效，为女性的文明行为习惯和社会责任感的培养做出了积极贡献。然而，仍然存在一些问题和挑战，需要进一步完善和推进。

一、巾帼文明工作计划的实施效果

1. 文明行为习惯的养成。通过巾帼文明工作计划，女性的文明行为习惯得到了良好的培养，尊重他人、关心弱势群体等良好行为逐渐成为社会常态。

2. 社会责任感的提升。巾帼文明工作计划的实施，使女性更加关注社会问题，积极参与公益活动，展现了女性的社会责任感和奉献精神。

3. 安全意识的增强。通过巾帼文明工作计划的安全教育，女性的自我保护意识得到了提高，减少了各类安全隐患的发生。

二、巾帼文明工作计划的问题与挑战

1. 宣传力度不够。目前，巾帼文明工作计划的宣传力度还不够大，很多女性对此并不了解。需要加强宣传，提高女性参与的积极性。

2. 参与度有待提高。虽然巾帼文明工作计划得到了一定的关注和支持，但仍然存在一些女性对参与的抵触心理。需要进一步提高女性的参与度。

3. 实施机制不够健全。巾帼文明工作计划的实施机制仍然不够健全，缺乏长期稳定的支持和保障。需要建立更加完善的实施机制，确保计划的顺利进行。

三、巾帼文明工作计划的展望

1. 加强宣传力度。通过各种媒体渠道和社会组织的宣传，提高巾帼文明工作计划的知名度和影响力，吸引更多女性参与其中。

2. 建立长效机制。巾帼文明工作计划需要建立长效机制，确保计划能够稳定、持续地推进。可以通过法律法规的支持、政府的引导和社会组织的参与等方式来实现。

3. 创新实施方式。在巾帼文明工作计划的实施过程中，可以结合新的科技手段和互联网平台，开展线上线下相结合的活动，更好地吸引女性的参与。

结语

巾帼文明工作计划的实施是一个长期的过程，需要政府、学校和社会组织的共同努力和支持。通过加强宣传、建立长效机制和创新实施方式，相信巾帼文明工作计划将取得更加显著的成效，为社会的发展和进步贡献力量。

巾帼文明工作计划 篇三

　　为了使“巾帼礼貌岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高我岗女性医护工作者的业务素质和服务技能，推动医疗水平及服务理念的提升，特拟定以下20xx年度巾帼礼貌岗创立计划。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十八大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼礼貌岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼礼貌岗的先锋引领作用。

　　二、活动宗旨和总体目标

　　创立活动以“珍爱生命，关注健康，诚信服务，奉献社会”为宗旨，以“强素质，体本事，促发展，争一流”为目标，以“优服务，树形象，展巾帼风采”为口号，加强妇产科规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓展服务渠道，优化服务环境，规范服务行为，提升服务质量和水平，进取上进，恪尽职守，爱岗敬业，奉献社会，树立医护工作者的光辉形象。

　　三、目标

　　强素质，提本事，促发展，争一流。

　　四、具体措施

　　1、提高岗员参与创立巾帼礼貌岗活动的进取性和主动性。

　　创立活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。鼓励她们在自我的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自我的服务意识，提高医疗质量。

　　2、参加各项业务学习，努力提升业务本事，积极参加职称评定提升，争做名优医护工作者。

　　3、加强医护队伍建设，经过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。

　　4、继续办好“妈妈qq群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。

　　5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加应对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。

　　6、针对女性的特点，组织开展各种礼貌健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。

　　7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼礼貌岗”活动载体。利用岗位专长，积极组织岗员参加公益活动，举办健康讲座、义诊咨询等，服务百姓，回馈社会，树立良好形象，展示巾帼风采。

巾帼文明工作计划 篇四

　　为开展和推动创建温州市巾帼文明岗活动，进一步发挥女性职工在工作中的积极作用，温州市疾控中心质量管理科在市妇联和中心女职委的领导和支持下，以创建“温州市巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以创建计划为指导，立足本职工作，使“巾帼文明岗”创建活动更加广泛深入、高效持久地开展，现结合本岗实际情况特制定创建“巾帼文明岗”计划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。

　　二、创建目标

　　（一）岗位成员都能自觉模范遵守“巾帼文明岗”创建活动中的各项言行规范准则，践行承诺。

　　（二）岗位成员以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足广大客户及质量管理工作的需求。

　　（三）树立责任意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务能力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为疾控事业发展做贡献。

　　（四）关心女职工健康状况、事业发展、家庭幸福，促进个人、集体与家庭多方面的和谐发展。

　　（五）争创温州市级“巾帼文明岗”称号。

　　三、创建措施

　　（一）深入开展宣传活动，营造浓厚的创建氛围，得到中心领导的支持。召开岗位内部动员大会，使岗位全体成员对创建活动人人知晓，人人支持，人人参与。

　　（二）改造服务环境，完善服务设施，满足广大客户和工作开展的需求。

　　（三）团队合作，创造和谐氛围。在日常工作中围绕和谐社会的发展要求，科务管理民主、透明，岗员间互助互爱、共同进步。

　　（四）加强自身建设，不断提高业务能力。根据上级管理部门的要求，以及工作开展的需要，不间断的组织学习各类业务知识，及时更新所学知识，加强样品受理和质量管理水平。

　　（五）积极组织岗员参加各类有益于心身的主题活动。让女职工在工作之余能更科学地处理工作、家庭、健康之间的关系，在工作岗位展示自己的风采，增强“巾帼文明岗”的凝聚力和战斗力。

　　（六）创建活动记录完善，并有阶段性的工作总结。

巾帼文明工作计划 篇五

　　一、指导思想：

　　认真贯彻落实《纲要》、《指南》精神，以“塑造和谐园所，增强教育活力，在快乐发展中，做最的自已”为核心，不断创新管理机制，发挥本园的优势，探究课改策略，搞好优质服务，努力提高工作效能。

　　二、具体工作内容

　　（一）创新管理机制塑造和谐园所

　　“管理出人才，管理出效益”。新的一年，我园将建立长效管理机制，实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职工的积极性。全园教师牢固树立“人人都是教育的环境，个个代表教育的形象”的观念，不断进取，努力营造和谐的人文环境。

　　1、加强师德管理，激励各岗人员认真履行岗位职责。重新明确各岗位人员和职责，全园各级负责人要按各岗位职责和“一日常规工作要求”检查评比，不断强化岗位职能，按考核进行物质、精神奖励，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，弘扬正气，带动全面，提高完成工作任务的质量。

　　2、充分发挥教职员工的作用，低调做人，高调做事，自觉维护集体利益和荣誉，让优秀教师红起来，形象树起来，鼓足干劲，增强活力。积极开展园级“优秀班级”评选活动。

　　（二）优化课改策略提升专业素质

　　我园将以人性化、科学化、民主化的管理风格，增强教师的参与意识，团队意识，以有效的竟争机制，营造人才脱颖而出的环境，促进教师的教育思想、职业道德、教育技能、保教质量的全面提高。

　　1、注重师德培养，树立师表形象

　　为深入推进课程改革，必须建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，提升教育水平。因此，我园必须建立师德师风的长效机制，完善师德管理规范。严格执行师德考评和奖惩制度，让“力树正气，高树形象”深入人心，时刻体现在从教行为中，积极开展“奉献爱心，巧启童心”的教育活动，在园内要形成“讲师德、讲奉献、讲实绩”的氛围，促进教师思想素质的提高，期末评选师德标兵、优秀教师、优秀员工、优秀班级。

　　2、提升专业修养，促进教师队伍专业成长

　　（1）实施优化策略，重塑教师角色。一流的幼儿园需要一流的教师，我园将重视名师的培植，实施名师强园，以骨干教师引领，优化教师队伍，加强教师专业技能培训和专业理论学习，加强学习业务，提高教师专业理论水平。重点开展基本功竞赛，岗位标兵活动，树立骨干教师典型形象，进行“一帮一、结对子”，让“骨干教师”带领“新教师”，使年轻教师在各种活动中经历锤炼，迅速成长，形成一支充满活力、创造力、富有开拓进取精神的高素质教师队伍。其次，继续通过分层培训模式，对教师进行分层指导和培训。将园内教师队伍分成五个层级：新手教师、成长教师、成熟教师、骨干教师和名优教师，每个层级的教师均由园内一名业务素质好的导师带教，制定相应合理的计划和措施，使教师综合实力在原有水平上有所提升。

　　（2）明确成长目标，创设成长舞台。创设教师发展平台，鼓励教师不断进步不断提高，实现教师专业成长。每一位教师在做好各项保教工作的基础上，要发挥个人特长，在优势领域学习、钻研、探究，逐步积累理论和实践经验，实现自身的专业成长。通过“教师风采展示”、“教师专业科目比武”等活动凸现每位教师的教学个性、教学风格，做到人无我有、人有我优，营造团队凝聚力，争创“优秀班级”，“优秀教师”。

　　（3）强化教育科研，积极探索新课程，研究新课题。做到人人参与、人人深入、人人成功、人人得益的良好循环，提高幼儿园整体的教科研水平。本年度，我园将进行幼儿常规教学的研究，同时精心组织一日活动教育教学研讨会，使所有加盟园教师积极参加教学教研活动，评优并进行观摩，让教师在竟争中提升自己。

　　（4）加快信息化步伐，实现资源共享。鼓励教师借助现代化教学设施，采用现代化教学手段服务教学。本园所有班级活动室、专用教室均配备了电教一体机，大量的幼教软件，给教学充实了力量，争取搞相关的业务培训４次，让所有教师都能正常灵活使用。

　　（三）坚持保教并重提高保教质量

　　本着“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园宗旨，我园认真实施保教并重的原则，为幼儿服务做到“爱心、热心、细心、耐心”。做到人在岗、心在岗，工作尽心尽职，让服务孩子、服务家长、服务社会的意识渗透到工作的点点滴滴之中。

　　1、创设健康、安全、优美的环境。加强房舍，设备的保养维修，常年保持园内净化、美化、绿化，让幼儿玩得开心，家长看着放心，确保为幼儿创设良好的生活环境和有益与健康的环境。

　　2、提供科学合理的营养膳食，满足其生长发育和生活需要。后勤人员定时召开伙委会，按要求制定科学的幼儿食谱，一周一公布，孩子的一餐二点要讲究烹制方法，每天换花样，保健医生需进行膳食调查分析、评价，及时改进幼儿膳食营养状况，不断提高幼儿伙食质量。

　　3、加强保育保健工作，坚持做好晨检及全日健康观察，定期为幼儿体检，预防接种，并建立健康挡案。教师、生活教师要耐心、细心照顾好幼儿的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，让孩子感受到幼儿园的温暖。

巾帼文明工作计划 篇六

　　以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。培养适应改革开放的创业精神和职业道德，塑造奋发向上的教师形象，以“练过硬岗位本领，树礼貌岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校教育工作中的作用。进取上进，恪尽职守，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪女教师的光辉形象。

　　组长:

　　副组长:

　　成员:

　　1、目标:

　　(1)经过活动，使每位成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象。

　　(2)经过活动，使每位成员做到努力学习，不断提高自身素质，模范地遵守学校的各项规章制度，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务，以展示当代女教师的精神面貌和敬业意识。

　　2、口号:做学生的良师益友，创一流的工作业绩。

　　3、要求:经过宣传发动，让全体成员明确争创“巾帼礼貌岗”这一活动的目的意义，从而促使她们严格要求自我，以自我的实际行动，为这次创立活动增光添彩。

　　4、xxxx年的目标是欢乐教学，幸福生活。

　　1、在校领导的正确指导下，组织本岗教师积极开展各项工作。

　　2、进取弘扬“团结奉献、追求卓越”的学校精神，加强政治学习和业务知识学习，激发本岗教师敬业爱岗、为人师表的新风尚。

　　3、努力提高自身素质，积极参加教科研活动，进取撰写论文，以教学科研为突破口，促使我校教学质量的提高。

　　4、定期定时开展团体备课、说课、评课等活动。

　　5、树立“我以学校为荣”、“学校以我为荣”思想，对学校的各种活动敢于发表有建设性的意见和提议，以主人翁的姿态维护学校利益、维护女教职工的合法权益。

　　6、积极参与社会公益活动，关注社会，溶入社会奉献爱心。

　　7、开展各种寓教于乐的文体活动，增强本岗人员的凝聚力。

　　一、二月份:

　　1xxx迎新歌会，师生同乐

　　2.读《陶行知教育名篇》，写读后感

　　2.学习“巾帼礼貌岗”知识

　　三月份:

　　1.踏青

　　2.党员送温暖进村

　　3.携手共建绿色家园(植树节活动)

　　4.提升素质，提高业务水平(读书活动)

　　5.青年教师市级公开课

　　四月份:

　　1.踢毽子

　　2.语文塘北会教

　　3.心理咨询，帮孩子解决难题

　　4.说出你的烦恼(巾帼谈心解忧愁)

　　5.协作小组开课

　　6.英语节活动

　　7.动起来(运动会)

　　五月份:

　　1.英语塘北会教

　　2.呼啦圈转起来

　　3.读书节活动

　　4.游湿地公园

　　5.白板教学课堂展示

　　6.数学组展示课活动

　　六月份:

　　1.六一游园活动

　　2.多彩的生活(书画摄影展)

　　3.同课异构教案设计比赛

　　4.球台上的较量(乒乓球比赛)

　　七、八月份:

　　1.读书活动

　　九月份:

　　1.丹桂飘香，书飘香(根据七八月份读书活动进行交流体会)

　　2.我的骄傲(教师节宣誓活动)

　　3.中秋茶话会

　　4.学校绿化我认领

　　5.青年教师展示课

　　十月份:

　　1.祖国，我们和你在一齐(诗歌朗诵比赛)

　　2.孝亲敬老(看望村里的老人，尤其是那些孤寡老人)

　　3.赏菊

　　4.读一本好书

　　十一月份:

　　1.协作小组开课

　　2.跳绳比赛

　　十二月份:

　　1.走进你我她(谈心交流活动)

　　2.迎新课本剧表演