全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划(实用3篇)
全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划 篇一
近年来，中国电信企业文化纲要的颁布实施，为电信企业的发展提供了强有力的指导和支持。然而，在宣传贯彻方面仍然存在一定的不足。为了进一步加强宣传贯彻工作，提高员工的文化认同和企业凝聚力，我们制定了全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划。
首先，我们将建立一个宣传贯彻工作小组，由具备丰富宣传经验和专业知识的人员组成。该小组将负责制定宣传计划、策划宣传活动，并监督宣传效果。同时，我们将聘请专业机构进行宣传评估，及时发现和解决宣传中存在的问题，确保宣传工作的顺利进行。
其次，我们将制作一系列宣传材料，包括企业文化纲要的简介、宣传片、海报等。这些材料将通过公司内部网站、宣传栏、企业微信等多种渠道传播给员工。此外，我们还将组织员工参观学习活动，邀请企业文化纲要的起草人进行讲解，让员工更深入地了解和理解企业文化纲要的精神内涵。
第三，我们将举办一系列宣传活动，以增强员工的参与感和归属感。比如，我们将组织文化主题演讲比赛，让员工分享自己的体会和理解，激发员工对企业文化的热爱和认同。此外，我们还将举办企业文化展览，展示企业发展历程和文化成果，让员工感受到企业文化的魅力和力量。
最后，我们将加强对外宣传，提升企业形象和知名度。通过各类媒体渠道，我们将向社会公众介绍企业文化纲要的重要性和意义，展示中国电信企业的发展成就和社会责任。同时，我们还将积极参与各类行业展览和交流活动，与其他企业进行合作，促进企业文化的交流和共享。
通过上述措施，我们相信全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划将取得良好的效果。员工将更加深入地了解和认同企业文化，增强凝聚力和战斗力，为企业的发展贡献力量。
全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划 篇二
中国电信企业文化纲要是推动中国电信企业健康发展的重要指导文件，对于提高企业文化建设和员工的归属感具有重要意义。为了全面开展宣传贯彻工作，加强员工的文化认同和企业凝聚力，我们制定了以下计划。
首先，我们将加强对中国电信企业文化纲要的解读和宣传。通过组织内部培训和讲座，邀请企业文化纲要的起草人进行讲解，让员工深入了解企业文化纲要的精神内涵和核心价值观。同时，我们将制作宣传手册和宣传海报，将企业文化纲要的主要内容概括和形象化，便于员工学习和传播。
其次，我们将创建宣传平台，增加宣传的力度和广度。通过公司内部网站、企业微信、宣传栏等多种渠道，我们将定期发布宣传内容，包括企业文化纲要的案例解读、员工故事等。同时，我们还将鼓励员工参与宣传工作，分享自己的体会和理解，增强员工的参与感和归属感。
第三，我们将组织一系列宣传活动，以提高员工的文化认同和凝聚力。比如，我们将举办企业文化主题演讲比赛，让员工通过演讲的形式表达对企业文化的理解和认同。同时，我们还将组织企业文化节，邀请员工参与各类文化活动，增强员工的文化氛围和归属感。
最后，我们将加强对外宣传，提升企业形象和知名度。通过各类媒体渠道，我们将向社会公众介绍中国电信企业文化纲要的重要性和意义，展示企业的发展成就和社会责任。同时，我们还将积极参与社区和公益活动，增强企业的社会影响力和公众认同度。
通过上述计划的实施，我们相信全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的工作将取得积极的效果。员工将更加深入地了解和认同企业文化，增强企业凝聚力和竞争力，为企业的可持续发展作出更大贡献。
全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划 篇三
全面开展宣传贯彻中国电信企业文化纲要的计划
目前全省上下都在认真开展《中国电信企业文化手册》的宣贯工作。中国电信企业文化的实施，标志着中国电信企业文化建设进入了一个新的阶段。为做好全区宣贯工作，推进xx电信企业文化建设，现结合省公司的有关文件要求，提出全市宣传贯彻中国电信企业文化纲要的实施意见。
一、加强领导，成立组织。
各县（区）电信分公司、市公司各部门要充分认识企业文化的作用，高度重视企业文化纲要的宣传贯彻落实工作，大张旗鼓的搞好宣传，使广大职工充分认识到：企业文化直接影响到企业的生存和发展，关系到企业的兴衰成败；要使＊＊电信在日趋激烈的市场竞争中做大、做优、做强，必须依靠文化力的作用来调动广大员工的智慧和力量，团结一心为企业生存而拼搏。
＊＊电信企业文化宣传贯彻工作，在市公司统一领导下进行，由企业文化宣传贯彻推进工作领导小组负责整体策划；市公司党群工作部、工会负责组织好宣传贯彻的实施、指导、检查考核工作。
＊＊电信分公司企业文化宣传贯彻推进工作领导小组由下列人员组成：
组长：
副组长：
成员：
下设办公室：
主任：
副主任：
成员：
二、宣传贯彻的内容
宣传贯彻工作要以《手册》为基本，深入全面地讲解中国电信企业文化体系的内容，使广大员工认清当前中国电信改革所面临的形势和任务，全面理解企业使命的内涵，明确企业发展的战略目标，让“用户至上，用心服务”的服务理念更加深入人心，用企业行为准则和员工行为准则规范行为。
三、开展宣传贯彻活动的'方法
各县（区）电信分公司、市公司各部门要制订好宣传贯彻工作的长远规划，使企业文化宣传贯彻工作真正在员工中生根开花结果。
1、制定详实的企业文化宣传贯彻活动计划，明确专人负责实施，迅速掀起学习高潮。要利用网络优势将《手册》通过OA系统传到员工手中。
2、要利用职工大会、部门会议，适时组织集中辅导，用以会代训的方法开展宣贯。
3、广泛开展宣传，集中营造声势。要利用当地电台、广播、电视、报纸等媒体，利用局内学习园地、简报、画廊等窗口开展好宣传，使企业文化深入人心。
4、要根据各自工作实际和工作特点，采取集中和分散学习相结合的方式，多渠道地组织宣传贯彻活动。
5、要利用网上大学的课目，敦促员工上网自学，或集中组织学习，强化学习的自觉性。
6、各单位、各部门要认真做好对外宣传工作，树立电信企业的统一形象。要在办公场所、会议场所、公共走廊、步行楼梯等处设置企业文化相关宣传标语，
四、对宣传贯彻企业文化的具体计划。
1、各县（区）电信分公司、市局各部门的负责人要带头参加盛市公司组织的专项培训，并负责好本单位的宣贯工作，力争通过半年时间使＊＊电信员工对中国电信企业文化知晓率达到90%以上，市公司将组织抽查验收。
2、各县（区）分公司、市公司各部门要建立健全宣传贯彻中国电信企业文化纲要的学习考核制度，健全各项活动台帐，做到有据可查，有章可循。
3、举办第二届企业文化节，组织全区企业文化系列活动：如：演讲（典型事例）、征文、知识竞赛、文艺表演、书画摄影等。
4、培育和塑造好各类先进典型。继续在四大渠道中开展“共铸诚信，同创效益”活动，开展好十佳窗口，百进社区，千家联谊“十百千”活动。要充分利用各类先进典型、案例、事迹去诠释企业文化的内涵，形成典型示范效应，规范员工行为，弘扬企业文化，实践企业文化的基本内涵，促进企业精神文明和物质文明的协调发展。
