宿管部工作计划(精选6篇)

宿管部工作计划 篇一

近年来,随着学生宿舍数量的增加和学生人数的增长,宿舍管理工作变得愈发重要。为了提供良好的学习和生活环境,宿管部需要制定一份详细的工作计划,以确保宿舍管理工作的顺利进行。以下是宿管部的工作计划:

1. 宿舍检查:每个学期开始时,宿管部将进行宿舍检查,以确保宿舍设施的完好和安全。检查内容包括床铺、桌椅、电器设备等。对于有问题的宿舍,宿管部将及时进行维修和更换。

2. 安全管理:宿管部将加强对宿舍区域的安全管理。每晚设立值班人员,保证宿舍区域的安全。宿管部还将配备必要的安全设备,如灭火器、安全出口指示等,以应对突发事件。

3. 服务指导:宿管部将提供学生宿舍生活的服务指导。包括提供宿舍设施的使用说明和维修指南等。宿管部还将组织宿舍生活技能培训,如衣物洗涤、床铺整理等。

4. 宿舍卫生:宿管部将定期进行宿舍卫生检查,确保宿舍环境的整洁和卫生。对于有卫生问题的宿舍,宿管部将进行清理和教育指导。同时,宿管部将组织学生参与宿舍卫生日活动,培养学生的环境意识和卫生习惯。

5. 紧急处理:宿管部将建立紧急处理机制,应对突发情况。例如,宿舍设施故障、水电问题等。宿管部将及时与相关部门联系,争取最快的解决方案,以确保学生的正常生活和学习。

总结起来,宿管部的工作计划主要包括宿舍检查、安全管理、服务指导、宿舍卫生和紧急处理。只有通过科学的管理和细致的服务,才能为学生提供一个舒适、安全、整洁的宿舍环境。

宿管部工作计划 篇二

为了更好地管理学生宿舍,提供良好的学习和生活环境,宿管部制定了以下工作计划:

1. 加强宿舍管理培训:宿管部将组织宿舍管理培训,提高宿管人员的管理能力和服务水平。培训内容包括宿舍管理规章制度、服务技巧、突发事件处理等。通过培训,宿管人员将更好地履行职责,提供更优质的服务。

2. 宿舍楼层管理:宿管部将对宿舍楼层进行细分管理。将每个楼层划分为若干个管理区域,每个区域设置一名宿管员负责管理。宿管员将负责宿舍楼层的安全、卫生、秩序等工作。通过划分管理区域,宿管部能够更加有针对性地进行管理和服务。

3. 学生宿舍委员会:宿管部将设立学生宿舍委员会,由学生自愿组成。委员会的主要职责包括宿舍卫生、文化活动组织、问题反馈等。宿管部将通过委员会与学生密切合作,了解学生需求和问题,并及时解决。

4. 宿舍设施改进:宿管部将定期检查宿舍设施的使用情况,并根据学生的反馈进行改进。例如,更换老旧的床铺、桌椅等设施,提供更舒适、便利的学生生活环境。

5. 宿舍文化建设:宿管部将积极组织宿舍文化建设活动,丰富学生的宿舍生活。例如,举办宿舍晚会、文化讲座等。宿管部将鼓励学生积极参与,营造和谐、积极的宿舍氛围。

通过以上工作计划的实施,宿管部将提升宿舍管理水平,为学生提供更好的学习和生活环境。宿舍将成为学生成长的温馨家园,为学生的全面发展提供有力保障。

宿管部工作计划 篇三

  学生会宿管部是一个很重要的部门,它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门,它与同学们的生活息息相关,是协助老师为学生建设良好生活环境,帮助同学解决问题的部门,同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作,为学生会营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

  一、常规工作:

  为了规范就寝纪律,保障同学们的安全,杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患,宿管部将严查常规项目,进一步提高学生的自我管理能力,加强自律,以清洁的环境养人,严格的管理育人,以细心的服务帮助别人。宿管部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作。

  1、每天晚上10:00准时查寝,发现未归或者晚归者及时上报院管部和系学工办。

  2、每天9:50检查卫生,检查按寝室卫生制度进行。

  二、每个月最后一周的星期四进行文明寝室评比,取成绩较好的前六名获得相应的奖励。

  三、内部工作制度建设:

  凡事预则立,不预则废,为了拥有一个团结上进,工作认真求实、氛围活跃的宿管部,现制定以下制度:

  1、对每个人进行严格要求,对开例会、搞活动、无故请假、迟到不出勤等现象均有相应分惩罚,每月评出两至三名月度我之星给予表;

  2、实行专人制,把宿舍楼分块,分别由不同的人负责,要求做事积极认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便达到高效的办事效率,使工作顺利展开;

  3、每周召开一次部门例会,以便交流工作心得和问题,使部门更团结。

  四、本学期对工作的新计划:

  1、遵守学校的各项规章制度,遵守学生会的章程及各项规章制度,定期开展活动。

  2、为我系师生创造一个干净舒适的学习工作环境。

  3、宿管部成员平时也要严格要求自己,无论是学习、工作还是生活,都要树立形象,不做有损我系学生会及本部门名誉和形象的事件。4、平时多联系同学,多发现问题,维护学生的基本利益,积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。

  5、根据以前宿管部的工作情况进行总结,继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

  6、努力配合各部门展开各项活动,提高学生会的办事效率。7、在实际工作中,实际分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。

  五、目标:

  明确工作思路,完善自身管理,在系领导的指导下我们部门要根据自身的特点,优化自身机构,团结共进,使宿管部的运作更规范更有效.

  在新学期里,我们将以全新的姿态,全新的形象服务于同学,将以热情负责的心面对工作中的所有问题,以积极的态度配合学生会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁,使宿管部成为名副其实的为同学们办实事的部门。

宿管部工作计划 篇四

  寝室是学生在学习之余的一个家,宿管部作为机电系学生会五大部门之一对学生寝室有一定的管理权力.能力和义务。然而机电系有自己一定的工作方法和工作计划。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针,充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人 我个人就艺术学院美术系学生会宿管部提出以下几点建议

  一.加强学生宿舍的文明与卫生建设,倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作,尽职尽责,提高管理水平,提高每天的查夜效率。

  二. 做好相应的检查督促工作,做好对11级新生对内务,寝室卫生,就寝纪律等宣传,11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应该让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。

  三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应该积极的参与实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。

  四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等!

  五.每周四进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促

  六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度

  这不只为6月做个计划,也是对一年来的总结,吸取自己在工作中的不足的地方,错误的理念,学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。

  最后说一句俗套的话,抛开过去,展望未来!加油!

宿管部工作计划 篇五

  回顾过去的半个学期,宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作,虽然宿管部工作性质单一,但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了一定的成绩。为此,在这一学期我部门主要做了以下几个方面的工作:

  工作1:内务卫生是宿舍的一张脸,监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯,我们要求每天必须一打扫,并进行检查,以求更好地督促同学们保持宿舍卫生,我们评比出优秀寝室,通报表扬。对差的寝室重点管理,要求尽快整改。经过努力,宿舍的内务卫生已经全面提高。

  工作2 :晚熄灯,晚就寝等,为让同学们休息好,养成良好的作息习惯,我们每天晚上都会定时敲晚熄灯的宿舍,再为养成同学们良好的生活习惯的同时,也节约了用电。

  为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯,我们将检查的结果及时统计整理,每月汇总交到老师。

  工作3:周三周四的留宿表的分发以及回收等,留宿表的分发可以方便的统计学生的回家以及在校生的住宿情况。

  工作4:周五 、周六的留宿表人数签名,,为保证学生安全,杜绝夜不归宿现象,我们每天晚上都会进宿舍查人数,保证每位同学都在宿舍休息,大大加强了同学们的安全。

  工作5:安全工作。安全永远是寝室管理工作的重点,,我们宿管部配合宿管科加强了宿舍安全用电检查,我们加强与同学的交流,经常提醒他们,宿舍内无人是不能充电,插插座,认真宣传防盗,防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识。

  以上就是宿管部对这学期工作的计划,同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作,更好的服务同学,共建学生会的灿烂明天。

  

宿管部工作计划 篇六

  院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门,在新学期、新形势下,院宿管部将加大监管力度,采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,本学期将开展的工作如下:

  一、常规工作

  规范晚就寝纪律,确保学生安全,防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患,院宿管部将严抓常规,进一步提高学生的自我管理能力,以清洁的环境培养人,以严格的管理培育人,以细心的服务帮助人。

  1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

  以保证寝室卫生为基本,以杜绝夜不归宿为基本,狠抓寝室赌博,狠抓寝室偷盗行为,狠抓男女串寝。

  a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查,南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。

  b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查,卫生检查的时间定于每周三下午5:00,晚就寝检查的时间定于每周一晚10:00。

  2、措施与方法

  a、组织各系男女生部进行交换检查,严格按照评分细则进行打分。

  b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。

  c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

  d、把每一次日常检查的结果进行汇总,把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科,同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

  二、寝室文化建设

  1、为了提高同学们的积极性,提高同学们的思想意识,让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部将举行寝室设计大赛,宣传标语的征集等活动。

  2、为了给广大同学们起到模范作用,还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

  3、每月评出40个星级文明寝室,并通报表扬。

  三、内部工作制度建设

  为了拥有一个团结向上,积极踊跃,事实上进的宿管部,现制定以下制度:

  1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬,评出两位表现较差的干部进行批评。

  2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事积极、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种工作的顺利开展。

  3每周召开一次部门例会,每月召开一次各系男女生部长会议,加强院系两级学生会的交流,使我们的工作取得好的成绩。

  在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

  在新学期,宿管部要自我完善,努力改变现状,力争把我系宿舍成绩搞上去,现大体计划如下:

  1、制定《宿舍卫生检查细则》和《宿舍安全检查细则》,发放到各班每个宿舍,同时准备宿舍检查表

  2、实行工作会议制度,每周例会,找相关宿管部成员记录会议内容

  3、常规检查实行负责人制度,更全面的锻炼每一个人

  4、响应书记号召,办宿管专刊黑板报,每周进行更新,体现宿管部特色

  5、举办关于宿舍方面的征文活动

  6、安全活动月中举办安全知识竞赛和安全文明签名两个活动,扩大物理系的影响

  7、动员10级新生办宿舍手抄报,丰富和完善宿舍宣传栏

  8、自始而终的狠抓、严抓宿舍卫生和安全工作,力争在本学期宿舍成绩达到前8名

相关文章

幼儿园幼儿安全工作计划(优秀6篇)

重视幼儿健康体质的培养和教给幼儿适应各种环境的技能,认真对待每一次体育活动和户外活动,保证幼儿充足的户外活动时间。这里给大家分享一些关于幼儿园幼儿安全工作计划,方便大家学习。幼儿园幼儿安全工作计划篇...
工作计划2017-02-04
幼儿园幼儿安全工作计划(优秀6篇)

个人年度工作计划例文【实用6篇】

光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作同时也在不断更新迭代中,立即行动起来写一份计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?下面是小编为大家整理的个人年度工作计划例文,希望能够帮助到大家!个人年度工作...
工作计划2018-07-05
个人年度工作计划例文【实用6篇】

幼儿园教师个人研修计划(推荐6篇)

作为幼儿园教师一定要学习领会教师道德行为规范,并在工作中不断地鞭策自己,以饱满的热情参加到工作中去,我们怎么样才能写好工作计划呢?这里给大家分享一些关于2022幼儿园教师个人研修计划,方便大家学习。...
工作计划2015-02-07
幼儿园教师个人研修计划(推荐6篇)

最新幼儿园保健教育工作计划【经典3篇】

一、指导思想: 坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》(简称《纲要》)为指导,进一步学《纲要》,用《纲要》,认真学习区教师进修校和镇教管中心对幼儿教育工作的意见,结合本园实际,尽力让...
工作计划2015-03-02
最新幼儿园保健教育工作计划【经典3篇】

保险公司年度工作计划【优选4篇】

光阴迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候抽出时间写写工作计划了。估计许多人是想得很多,但不会写,下面是小编为大家收集的2020保险公司年度工作计划,仅供参考,...
工作计划2016-02-02
保险公司年度工作计划【优选4篇】

年度人力资源需求计划【优选3篇】

为了有效做好2013年度人力资源配置管理工作,为公司年度方针目标能顺利实现提供人力资源保障,以适应公司可持续发展的需要,制定本计划。一、公司2013年4月末人力资源整体结构现状1、人力资源整体结构截止...
工作计划2011-02-04
年度人力资源需求计划【优选3篇】