宿管科工作计划(经典5篇)

宿管科工作计划 篇一

宿管科工作计划的制定对于高校宿舍管理工作的顺利进行具有重要意义。通过科学合理地安排宿管科的工作计划，可以提高宿舍管理工作的效率，为学生提供一个良好的学习生活环境。下面是宿管科的工作计划，旨在全面提升宿舍管理水平，为广大学生创造良好的学习和生活条件。

一、加强宿舍安全管理

1. 安全巡查：定期开展宿舍安全巡查，检查宿舍楼道、电路、消防设施等安全隐患，及时发现并处理问题。

2. 安全培训：组织宿舍楼长进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保学生的人身安全。

3. 安全宣传：定期组织宿舍安全知识宣传活动，提高学生的安全防范意识，引导他们养成良好的生活习惯。

二、加强宿舍环境卫生管理

1. 日常清洁：加强对宿舍楼道、公共区域的清洁工作，保持宿舍环境整洁干净。

2. 垃圾处理：建立健全垃圾分类制度，引导学生正确投放垃圾，保持宿舍环境卫生。

3. 宿舍检查：定期对宿舍进行检查，督促学生保持宿舍卫生，及时整改存在的问题。

三、加强宿舍文化建设

1. 活动组织：组织丰富多样的宿舍文化活动，增强学生的集体荣誉感和凝聚力。

2. 团队建设：定期开展宿舍楼长培训、团队建设活动，提高他们的管理能力和团队协作意识。

3. 意见征集：定期征求学生对宿舍管理工作的意见和建议，改进工作措施，满足学生的需求。

四、加强与学生的沟通与服务

1. 信息发布：建立宿舍公告栏，及时发布宿舍管理相关信息，方便学生了解宿舍管理政策和要求。

2. 问题解决：建立学生反馈机制，及时解决学生提出的问题和困难，为他们提供良好的服务。

3. 服务指导：定期组织学生代表座谈会，了解学生的需求和意见，提供针对性的服务指导。

宿管科工作计划 篇二

宿管科工作计划是高校宿舍管理工作的重要组成部分，通过合理规划和安排，可以有效提高宿舍管理效率，为学生提供一个优质的学习生活环境。下面是宿管科的工作计划，旨在进一步完善宿舍管理体系，提升学生满意度。

一、强化宿舍安全管理

1. 完善安全巡查制度：制定巡查路线和时间表，确保每天对所有宿舍楼进行巡查，加强对安全隐患的排查和处理。

2. 提升安全防范能力：加强宿舍楼长和学生的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保学生的人身安全。

3. 强化安全宣传教育：利用宿舍内部通讯工具、宣传栏、微信公众号等渠道，定期发布安全宣传教育内容，提高学生的安全意识和防范能力。

二、优化宿舍环境卫生管理

1. 完善清洁工作机制：制定清洁工作流程，加强对宿舍楼道、公共区域的清洁工作，保持宿舍环境整洁干净。

2. 强化垃圾分类管理：加强对学生垃圾分类的宣传和指导，建立垃圾分类管理制度，提高宿舍环境卫生水平。

3. 推行宿舍卫生评比：定期组织宿舍卫生评比活动，激发学生的参与热情，提高宿舍卫生管理的效果。

三、加强宿舍文化建设

1. 创新宿舍文化活动：开展丰富多样的宿舍文化活动，如宿舍节、宿舍文化展示等，增强学生的集体荣誉感和凝聚力。

2. 加强楼长培训：定期开展宿舍楼长培训，提高他们的管理能力和团队协作意识，为宿舍管理工作注入新的活力。

3. 倾听学生声音：定期组织宿舍代表座谈会，听取学生对宿舍管理工作的意见和建议，改进工作措施，满足学生的需求。

四、提升与学生的沟通与服务水平

1. 完善信息发布机制：建立宿舍公告栏和电子信息平台，及时发布宿舍管理相关信息，方便学生了解政策和要求。

2. 加强问题解决能力：建立学生反馈机制，及时解决学生提出的问题和困难，提供周到的服务。

3. 细化服务指南：制定宿舍服务指南，明确服务内容和流程，为学生提供更加规范和个性化的服务。

通过以上宿管科工作计划的实施，相信宿舍管理工作将得到进一步提升，为学生创造一个舒适、安全、文明的学习生活环境。

宿管科工作计划 篇三

　　宿管科是一个为住宿学生营造舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，宿管科将加大监管力度，采取更为有效和规范的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

　　一、常规工作

　　规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，宿管科将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

　　1、本学期的工作以“两个基本”为原则，以保证寝室卫生内务为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓住宿纪律。

　　2、施行定期检查和不定期抽查的方式对各部进行卫生安全检查。

　　a、定期组织各部进行检查，严格按照评分细则进行打分。

　　b、每周不定期的对某栋楼进行重点检查，把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全校。

　　二、内部工作制度建设

　　为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管科，拟制定以下制度：

　　1、以积分的形式对每个宿管员进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀老师进行表扬，评出两位表现较差的老师进行批评。

　　2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

　　3、每周召开一次部门例会，每月召开一次学生自管会男女生部长会议，加强交流，使我们的工作取得好的成绩。

　　4、定期在住校生中进行对宿管员的调查以便及时发现问题并并加以改正。对长期学生不满意的宿管员给予辞退。

　　三，其他

　　1.将宿舍管理制度与班主任工作制度进行有机的连接，把宿舍工作作为班主任工作的一部分。

　　2.将宿舍每周卫生评比情况与班级的卫生考核相结合。

　　3.为每一位住校生建立成长档案。

　　4.进一步完善民汉各宿舍之间的手拉手活动，以便加强住宿生的民族团结意识。

　　5.加强学生宿舍文化建设，望校方能给予大力支持。

　　6.逐步改善宿舍的硬件条件。

　　在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管科的工作更规范更有效率。

　　我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务于实验学子，共建温馨和谐家园。以上是我科室的主要计划，相信在领导和老师的指导帮助下，在我科室全体成员的一同努力下，上述计划会得到圆满的执行。

宿管科工作计划 篇四

　　新学期开始，新容貌，新发展，新提升，我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信心在做好日常教育工作的基础上本照“文明、守纪、规范、自觉”的方向，本着“师生零距离，平安每学期”宗旨，加强对学生的安全教育，日常行为习惯的教育，确保宿舍区内的安全稳定，学生的人身安全和良好的道德品质，生活习惯的培养，积极为学生创造一个安全、良好的学习、生活环境，使宿管工作再上一个新的台阶，为我校教育管理工作增添光彩。

　　一、紧跟日新月异变化发展的时代，强化对宿管教师的管理水平的提升。

　　首先要加强教师的学习，使其具有管理责任心，提升服务意识，对学生有爱心，关心他们的思想健康发展，关爱他们的身体健康，具有一定的管理能力，管理水平的高素质队伍。

　　其次，每周召开本处宿管教师工作会议，研究适合新时期学生宿舍管理的新方法，新技术，研究适合新时期学生宿舍管理新动态。及时发现问题，及时得到解决，真正树立“以人为本”、“以生为本”的服务观念，不断改进宿管工作的工作方法和工作作风。

　　根据不同时间针对具体问题开小会，开短会。高效、及时的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。

　　建立各种表簿：1、宿管工作会议记录2、记事簿3、矾中宿舍长报告记录4.宿管检查记录5.住校生请假记录6.上课及自习宿舍休息学生情况记录7.学生请假存根8.好人好事记录表9.违规违纪记录表

　　在共同管理的基础上我们实行承包责任制，采用突击式、地毯式检查，真正达到二十四小时有人管，有人查，把突发问题消灭在萌芽中。实行分片承包责任制，五．六年级任富平负责，七、八年级郝有林、明俊峰负责，九年级许克华、李玉凯负责，把育人、安全为首要任务，构建和谐美好的宿舍氛围。

　　1.每月召开全校性宿管大会，向学生宣传讲解宿管制度，增强住校生遵守制度的自觉性，达到以舍为家，爱宿舍、爱学校，讲文明，做好人的目标。

　　2.将《宿舍管理制度》标志牌上墙。安排道德品质高，有工作热情和责任心的学生当宿舍长。，保证宿舍、卫生清洁，被褥整齐，按时起床和休息。

　　3.履行宿舍管理制度，对病者临时回家必须有班主任签条。我宿管办针对病情，轻者回宿舍休息，重者及时安排就医或者通知家长。

　　4.对宿管区的'突发事件，要及时上报校方，共同处理。

　　5.组织定期，不定期的检查。包括，管制刀具，铁棍，易燃易爆物品，有毒物品。并且针对其危害性加以强调，防患以为然。

　　6.及时为学生排忧解难，如发现病号马上测体温，履行请假手续，报告班主任及时处理，防止疾病的发展与传播。

　　7.，随手关灯，不乱用电器，不乱接电线。出入宿舍及时锁门，不单独进入宿舍，保证宿舍安全。

　　8.宿舍要一日三清扫。值日生要负责，不随地扔赃物，被褥叠放整齐，洗漱物品摆放整齐，宿舍配备尿痛，养成良好的卫生习惯。

　　9.严禁学生吸烟喝酒，给学生讲清危害。制止这种恶习。

　　10.要关心学生，注意学生的思想动态，每天固定中午，晚上查宿舍。量化划分。

　　三．创造文明宿舍，做好本职工作，建设美好，向上，舒适，健康的家园。

　　宿舍管理是学校思想政治教育的主阵地，宿管教师是学校的一支主要管理队伍，是每天坚守在学校的有生力量。

　　因此。我们鼓励先进，爱学校，以校为家。以舍文明，洁净，安全为荣。每月开展宿舍评比活动，高标准，严要求，完善环节，加强宿舍管理力度，设置流动红旗，以资鼓励。充分调动学生的积极性。

　　我们要一切以宿管区安全为大局，协同其它科室通力合作，共同教育，培养学生。

为打造一个和谐、平安、健康、向上的校园努力工作。

宿管科工作计划 篇五

　　回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值的我们骄傲的方面和成功的经历，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期开始，我们院宿管部就拟定了本学期的工作计划。在学生处和自律会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在各系的相互协调和共同努力下，我们部门的工作很快地进入正轨，并按照本学期的工作计划有条不絮地开展了各项工作。具体工作如下：

　　1、迎新工作

　　9月7、8号俩天是新生报到的日子，在学生处、宿管科、院团委领导和各系部精心安排下，我院广大师生都参与到此次工作中，其中，我们部门的主要工作是为学生安排宿舍、钥匙、被子的领取和一些生活用品的发放，并对现场的秩序进行有效维护，同时做好宣传。俩天的时间并不长，但这却是一件辛苦的工作，参与到其中的同学都是尽心尽责，我们的优质服务得到了广大师生的肯定，更是得到了家长们的赞许，更为学校做了一次很好的现场宣传。

　　2、纳新工作

　　院自管会是以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标而展开工作的学生组织。也是一条老师与同学们之间的纽带。为了更好地建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，院自管会在20xx年9月10号正式向全院新生开展纳新工作，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“自律、自强、自立”的学生组织。从而更好地为同学们服务，真正的实现学生的自我教育，自我管理，自我服务。其中，我们部门主要负责前期的咨询办公室值班。对那些不是很清楚了解自管会性质的同学所提出的疑问，我们都耐心的为他们提供满意的答复。在17号的纳新面试中，我们也为自己部门选拔了新一届的成员！为部门注入了新鲜血液。

　　3、全院宿舍卫生大检查工作

　　做好学校宿舍卫生管理工作一直是宿管部的主要工作，也是重点工作。为了构建一个良好的校园环境，值大学生宿舍文化节来临之际，在学生处老师的关心指导下，院自管会宿管部的组织与各系自律部、生活部、女生部的积极配合下，我们联合组织干事对全院学生宿舍进行了一次大规模检查，对一些做的不够好的片区，我们又进行了抽查及复查。此次检查是开学以来规模最大的一次宿舍大检查，覆盖面广，影响力大，成效显著，各个宿舍在检查前后都有了明显的改善。在这次检查中，我们还评选出了一些院级优秀宿舍，并给予全校通报表扬。

　　4、部门日常工作

　　每周三我们部门都会进行一次宿舍卫生抽查，督促同学们做好宿舍卫生工作，并做好检查记录，在检查过程中，我们还配合环保部做好违规电器查处。每个月我们都会根据每次检查宿舍的记录结果评出最优秀和最差宿舍若干间，对这些宿舍我们都及时上报学校进行奖惩。

　　除了做好宿舍卫生检查、评比工作外，我们部门还进行晚归工作检查，对那些晚归、不归，私自留宿他人等情况做好登记并及时上报学校处理。

　　我部门还参与每周进行的校规校纪督导工作。督导的工作内容为：带早餐、穿拖鞋上课、迟到等。通过大家的努力，我们的校风校纪有了很大的改善，得到了学校领导的认可和表扬。

　　5、其他工作

　　为了更好地提高部门成员的工作热情，加强部门团队建设，我们经常进行部门工作小结，开展一些小会议，还有定期的例会，会上大家积极发言，对一些工作上遇到的问题进行讨论，改进。

　　在工作之余我们还进行部门小聚会，不仅增进了部门成员间的了解，更加深了彼此间的友谊。

　　在做好自己本部门的工作之余，我们还积极配合并参与到其他部门主办的一些活动中，如：配合督导部负责的晚间在公寓区巡逻、宣传部的宣传和海报张贴、以及院自管会换届大会等活动的后勤工作。正是因为对工作的熟悉和了解，我们部门还负责了学校交给我们的人口普查工作，物业交给我们的季度工作满意度调查。我们都及时并认真负责完成。

　　期末临近，我们部门又受学校和物业之托，帮忙做好宿舍床位及学生资产登记。

　　以上就是我们部门本学期大大小小的一些工作情况。

　　曾经参加过一个讲座，讲师给了我们这样一句话：所有的一切付出都是为了更好地明天！我不敢说我们部门做了多多少少，但有一点我可以肯定：我们都付出过努力！