听周慧玲老师培训有感【通用4篇】

听周慧玲老师培训有感 篇一

在我职业生涯的某个转折点，我有幸参加了周慧玲老师的培训课程。这次培训对我来说是一次重要的机会，因为我一直对周慧玲老师的声誉和专业知识十分钦佩。在这篇文章中，我将分享我在她的培训中学到的一些关键观点和经验。

首先，周慧玲老师强调了沟通的重要性。她指出，沟通是建立和维护有效工作关系的基石。通过清晰、明确地表达自己的意图和想法，我们可以避免误解和冲突，提高团队的协作效率。周慧玲老师教授了一些实用的沟通技巧，例如主动倾听、善于提问和积极反馈。我发现这些技巧在我日常工作中非常有用，不仅帮助我与同事和领导更好地沟通，也提升了我的领导能力。

其次，周慧玲老师强调了领导力的重要性。她认为，每个人都可以成为领导者，无论是在团队中还是个人生活中。领导力不仅仅是指导他人的能力，更是自我管理和影响他人的能力。周慧玲老师分享了一些实践和案例，帮助我们了解领导力的核心要素，例如自我认知、情商和影响力。我深受启发，并开始思考如何在自己的工作中发挥更大的领导作用。通过应用这些领导力原理，我成功地影响了我的团队，并帮助他们实现了目标。

最后，周慧玲老师强调了个人成长和学习的重要性。她认为，只有不断学习和成长，我们才能在竞争激烈的职场中保持竞争力。她鼓励我们设定目标，并制定学习计划来实现这些目标。她还分享了一些个人成长的经验和策略，例如阅读、参加培训和寻求反馈。这些观点对我产生了深远的影响，激发了我对学习和成长的热情。我决定继续投资于自己的教育，通过学习新的技能和知识，不断提升自己的竞争力。

总的来说，周慧玲老师的培训给我带来了许多宝贵的经验和启示。她的教导不仅帮助我在职业生涯中取得了成功，也促使我在个人生活中成长和发展。我将继续运用她教授的技巧和原则，不断提升自己的能力，并在自己的领域中取得更大的成就。我感谢周慧玲老师的指导和支持，她是我职业生涯中的一位重要导师。

听周慧玲老师培训有感 篇二

在我职业生涯的某个重要阶段，我有幸参加了周慧玲老师的培训课程。这次培训对我来说是一次宝贵的机会，因为周慧玲老师是业内的专家，她的经验和知识对我来说非常有价值。在这篇文章中，我将分享我在她的培训中学到的一些关键观点和经验。

首先，周慧玲老师强调了团队合作的重要性。她认为，团队合作是实现共同目标的关键。通过合作和协作，团队成员可以充分发挥各自的优势，解决问题和取得成果。周慧玲老师教授了一些团队合作的技巧和原则，例如明确的沟通、互相支持和共享责任。这些技巧对我来说非常实用，我将其应用于我的团队中，取得了良好的效果。

其次，周慧玲老师强调了目标管理的重要性。她认为，设定明确的目标并制定有效的计划是成功的关键。周慧玲老师分享了一些目标管理的方法和工具，例如SMART目标、时间管理和优先级排序。我发现这些方法非常实用，能够帮助我更好地管理我的时间和资源，提高工作效率。通过设定明确的目标，我能够更好地规划和组织我的工作，实现自己的职业目标。

最后，周慧玲老师强调了自我管理的重要性。她认为，只有掌控自己的时间和情绪，我们才能更好地应对挑战和压力。周慧玲老师教授了一些自我管理的技巧和策略，例如时间管理、情绪调节和自我反思。我发现这些技巧在我的职业生涯中非常实用。通过合理规划我的时间和任务，我能够更好地平衡工作和生活，减少压力和焦虑。通过情绪调节和自我反思，我能够更好地应对挑战和困难，提高自己的抗压能力。

总的来说，周慧玲老师的培训给我带来了许多宝贵的经验和启示。她的教导不仅帮助我在职业生涯中取得了成功，也促使我在个人生活中成长和发展。我将继续运用她教授的技巧和原则，不断提升自己的能力，并在自己的领域中取得更大的成就。我感谢周慧玲老师的指导和支持，她是我职业生涯中的一位重要导师。

听周慧玲老师培训有感 篇三

　　今天有幸聆听到了周慧玲老师的讲座。周慧玲老师是新中国成立60周年--60年60事60人中感动中原人物之一，她也是一个把人生演绎的很美妙的杰出女性之一。从开场白里我敬重周老师的教子方法不管，即精神上不控制，生活上不包办；不惯，物质上不纵容，精神上不放任，对周老师的敬意油然而生。也很感谢教体局领导在这寒冷的冬天里给我们带来的成长机会。

　　从此次培训中我收获了很多。

　　教师要具有开万把锁的能力。班级管理要想法满足学生和家长的需求，走进学生的内心，看一看孩子们的内心想法是什么，也就是需求是什。老师要面对不同的孩子，所以我们作为老师要有开万把锁的能力。

　　人要有精气神。每一个人都有三命，性命，生命，使命。我们老师做的是教育工作，时代广场进步，社会的发展最基本的是教育。教育工作者是教师，老师的国家情怀就是教师教育使命的担当。很多人会有职业倦怠，倦怠其实是源于自己的不喜欢。不喜欢就容易带来倦怠，一倦怠精气神就不同。

　　俗话说，人有三宝，精气神。没有精气神，人就不可能气象万千。

　　教师的职业幸福来源于悦己。只有悦纳自己，人才能有自信，自尊。作为教师的我们有自信、自尊，我们才能把我们的这种自信传递给我们的孩子。不管孩子好与坏，完美与否都要喜欢孩子，欣赏孩子。作为教师的我们只有悦纳自己，才能悦纳孩子们的不完美，才能把幸福与快乐拥抱在自己手中。

　　我们还要悦纳学生。因为是学生成就了我们。俗话说，严师出高徒，高徒捧高。所以，我们要感激我们的学生，越玩劣的学生，越要感谢他，因为他使你长了本事。不要跟学生较劲，因为学生很无知，无知的人无谓，为了自己的情怀，为了学生，我们要对学生温柔以待。我们不要带着有色眼镜，去看学生，我们要跟学生，跟家长统一战线。所以作为教师的我们一定要悦纳学生。

　　我们还要悦纳家长，在学校教育中，我们教师不能单打独斗，我们要和家长统一战线，和家长组成同盟军。我要把我们的快乐传递给家长，任何时候不要拿家长说事，我们要懂得尊重家长，不管他的孩子在学校表现多么糟糕，我们都要学会尊重他的家长，通过尊重家长，我们也可以收获孩子对我们的尊重。

　　所以，在我今后的教学中，遇见学生对自己不尊重的时候，我首先要做的不是发脾气，而要反思自己做的够不够好，到不到

位。

听周慧玲老师培训有感 篇四

　　英林中心小学 王婉贞 教师的成长，离不开学习，而班主任的成长，更离不开学习。前几天，我有幸参加“2014年晋江市中小学骨干班主任提高培训”。在培训期间，我认真听取了五位专家关于班主任工作的讲座。各位教育专家从不同的角度诠释了应该如何做一名优秀的班主任，几位专家的讲座来自于他们平日工作的第一手材料，很有学习和借鉴意义。这次骨干班主任培训对我来说，不仅是理论的学习，也是一次思想认识的提升，更是一次心灵的荡涤。它使我清醒地认识到，新时期的班主任工作应具备一定的素质和技巧。这次培训使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任！

　　一、 周慧玲 老师——《家校合作与家教指导》

　　周慧玲 老师将家庭教育理念和自己身边的亲子教育实例相结合，用通俗易懂的语言，使广大教师产生强烈共鸣。她强调了教师应有“兴小家，为大家”的观念，在家庭教育上更要尽心尽力，“为国教子，为世育人”。并结合自己对“学生”的理解，谈了自己的三点看法，即“要学会掌握生活的常识与生存的技能，要学会遵从生活的律则和规范，要理解生命的意义与价值、有尊严地屹立于天地之间”。

　　在学校教育方面，她认为：亲其师信其道。良好的师生关系能使学生拥有良好的情绪去面对学习。学生会因为喜欢一位教师而喜欢一门功课，同样，也可能因讨

　　厌一位教师而讨厌学习。一个被学生喜欢的教师，其教育效果总是超出一般教师。

　　二、 余国良 老师——《探索教育之根》

　　余国良 老师作了题为《探索教育之根》的专题讲座。 余 老师的讲座没有高深的理论，更没有陌生的专业名词，都是一些实实在在的话语和生动的“教育故事”。“秧苗好差都能长谷子；是牛都要教会它耕田；越难教的牛越有后劲；再锈的锁都能打开”朴素的语言阐释着深刻的学生观。“教育需要良好的情态和方法，顺顺性子、随便说说、一起处处，能起到预想不到的教育效果。”要把学生视为“恋人”，看似简单的方法蕴涵着育人的大智慧。要时时做孩子们的

　　“打气筒”，切不可常常拿孩子做“出气筒”；教育一群“事多”的孩子，得相信“三分伺候七分等”的自然生长规律；做有“故事”的.教育者，莫做养家糊口的教书匠。一句句蕴含哲理的语言，时时发人深省。

　　三、 郑学志 老师——《班级自主管理实践》

　　郑 老师诙谐生动地讲述了他几十年来班级管理工作的先进经验，全面而具体，对我们以后的工作具有很强的指导性。 郑 老师的报告内容都以各种案例来支撑，深入浅出，给人以深刻的启迪。

　　班级管理一直是让班主任们头痛的问题，每天的工作繁多而琐碎，搞得每天忙忙碌碌，但班级管理的效果还不一定好。 郑 老师倡导的是一种积极教育。例如，当孩子犯错、违纪、出现问题时我们应该怎么办？不再是传统的找原因、写错题本，而是积极地找方法、寻思路、换角度，让学生感受到我能从这件事情中学到什么。

　　郑 老师可以有效实施学生的自主管理，是有一定的心理学作为保障的。他让每个学生在心里充满自信，变得有责任心。他是如何做到的呢？也许就是这样一些他每天不断灌输给孩子们的话语。1.让别人因为我的存在而幸福。（构建良好人际关系的武器）2.“我今天真的很不错！”（建立阳光心态的武器）3.我和他们不一样！（防止堕落、守护心灵的武器）4.没有什么大不了的，我能行！（鼓舞信心，激励实践）5.我很重要。（提升个人责任心）。这些话看似简单，但是作为教育工作者，我深知这对孩子们的心理会产生如何深刻的影响。它会像雨后的藤蔓一样不停地蔓延，像春雨般滋润着孩子们的心田。使他们做任何事情都那么自信！

　　四、 陈宇 老师所做的报告——《今天怎样管理班级》

　　陈宇 老师通过分析班主任的思维，指出在班主任管理工作中要注意的几点：要科学合理地将工作进行分类、要深入到现象的背后找原因、要反思案例与总结方法、要善于开发整合资源、尊重教育规律和把我节奏、综合运动逆向思考和大胆创新。最 后陈宇 老师通过呈现《手机》主题班会，讲述了自己是如何在面对陌生学生时来呈现一节班会公开课。

　　五、田冰冰老师——《轻轻松松当好班主任》

　　田冰冰 老师指出：新时代班主任既要关注学生的成长，还要关注教师自身的成长。只有实现了师生共同成长的双赢局面，才有可能获得真正的成功。接着，她从转变教师教育观念，提升教师调试能力，强化教师用人意识，加强班主任创新意识，提升教师成果意识五方面具体阐述了如何轻轻松松当好班主任。 四天的培训虽然短暂，但令人获益一生；培训的任务虽然艰巨，但深感不枉此行。五位专家幽默的言谈中闪烁着智慧的光彩，精辟、独到的见解令人折服，对班主任工作的钟情和热爱溢于言表。他们精彩的讲座中告诉我们一个道理：爱是教育的源泉。 鲁迅 先生说：“教育是植根于爱的。” 丁有宽 先生说：“爱心是根。”是啊！没有爱就没有教育。爱是一种宽容，宽容是一种美德，教师的宽容不仅是一种教育方法，而且可以教育学生懂得怎样做人。爱能拉近师生之间的距离，爱能触动师生之间的心灵。离开了爱，一切教育都无从谈起。总之，这次班主任培训让我收获很大，听了专家们的报告，我看到了自己工作的不足，今后在工作中我要从小事做起，教育学生讲究方法，用爱用心，做智慧型的班主任！