读《格兰仕精神》一书有感【推荐3篇】
读《格兰仕精神》一书有感 篇一
格兰仕，作为中国家电行业的领军企业，一直以来都以其创新的产品和卓越的品质赢得了消费者的青睐。而《格兰仕精神》一书，则更深入地揭示了这家企业背后的经营理念和文化内涵。通过阅读这本书，我不仅对格兰仕有了更深入的了解，也对企业经营和成功的要素有了更深刻的思考。
《格兰仕精神》一书以“质量、品牌、创新、服务”为核心要素，探讨了格兰仕在这四个方面的积极探索和实践。首先，质量一直是格兰仕的追求目标，他们始终坚持品质第一的原则，通过严格的品控流程和质检标准，保证产品的质量可靠和稳定。其次，格兰仕在品牌建设上也下了不少功夫，通过不断加强品牌形象塑造和市场推广，使得格兰仕品牌逐渐成为消费者心目中的信赖之选。再次，创新一直是格兰仕的发展动力，他们注重技术研发和创新能力的培养，不断推陈出新，引领行业潮流。最后，格兰仕在服务方面也做得相当出色，他们秉承“用心服务，让用户感动”的理念，提供全方位的售前、售中、售后服务，建立了良好的用户口碑。
阅读《格兰仕精神》一书，我被格兰仕的坚持和追求所深深感动。作为一个企业，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，并长盛不衰，必然有其独特之处。格兰仕之所以能够取得如此辉煌的成绩，正是因为他们一直以来都坚守着对质量、品牌、创新和服务的不懈追求。这种追求不仅仅是为了赢得市场和消费者的认可，更是一种对自我完善和社会责任的承担。
通过阅读《格兰仕精神》一书，我深刻地认识到，一个企业的成功并非偶然，而是需要付出艰辛努力和持之以恒的追求。在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想长期发展，必须具备持续创新的能力，不断提升产品质量和服务水平，树立良好的品牌形象。只有如此，才能够在市场竞争中立于不败之地。
读《格兰仕精神》一书有感 篇二
《格兰仕精神》一书不仅仅是格兰仕企业的传记，更是一本关于企业经营和管理的宝典。通过阅读这本书，我对企业文化的重要性有了更深入的认识，并且也对如何培育和传承企业精神有了更为清晰的思考。
格兰仕的成功不仅仅是因为他们拥有优秀的产品和先进的技术，更重要的是他们建立了一种积极向上、奋发向前的企业文化。《格兰仕精神》一书中，作者详细地介绍了格兰仕企业文化的核心价值观和行为准则。他们以“诚实守信、追求卓越、团结协作、共同发展”为核心价值观，要求员工在工作中始终保持真诚和诚信，追求卓越和创新，团结合作，共同实现发展目标。这种积极向上的企业文化不仅凝聚了员工的力量，也为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
阅读《格兰仕精神》一书，我深深地感受到企业文化对企业发展的重要性。一个企业的成功与否，不仅取决于产品和技术的优劣，更取决于企业内部的文化氛围和员工的素质。只有建立起一种正能量的企业文化，才能够激发员工的潜能，增强企业的凝聚力和战斗力。同时，企业文化也是企业传承和发展的重要支撑，只有通过积极培育和传承企业精神，才能够使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过阅读《格兰仕精神》一书，我深刻地认识到一个企业的成功并非只靠产品和技术，更需要有一种积极向上的企业文化作为支撑。在今天这个竞争激烈的时代，企业要想长期发展，必须注重培育和传承企业精神，树立良好的企业形象和文化价值观。只有如此，才能够在市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。
读《格兰仕精神》一书有感 篇三
读《格兰仕精神》一书有感
通过《格兰仕精神》一书的阅读，我为格兰仕人的忠诚态度和敬业精神所感动。这让我知道，格兰仕作为一个企业，发展到如今，让众多企业争相学习的根本原因，在于格兰仕人集体创造了独一无二的格兰仕的精神。
格兰仕精神：简言之，就是实干！
实干精神不仅值得企业学习，更是值得个人学习，因为这是职业人应具备的'要素和品质。
进入一个单位，要学习企业的文化，尽早适应环境和岗位，克服新环境下的不安和焦虑，在新的平台上提升自己和做出成绩。
“自信是做好一切事情的基础。”当初来到武汉新华，我对自己是不自信的，因为之前从来没有接触过前台接待这一岗位，虽然自己做过销售，但前台接待这是全新的工作，当时比较迷茫，总在怀疑自己是否可以胜任，后来我对自己进行了深刻地反思，既来之，则安之
有自信，只是做事的基础。做任何事情，都不是一成不变的，尤其是做咨询工作，要面对不同的家长和学生，需要在沟通和交流中，修改自己的谈话内容，创造性地开展工作，不断使自己的工作变得更加出色。
格兰仕执行总裁梁昭贤指出：“如果我们拿不出新的东西，而是故步自封，因循守旧，安于现状，这样只会被市场无情地淘汰。”这句话说的很切合实际，我将作为工作的座右铭，时刻要求自己在务实的基础上，不断创新。
我将在持续学习中，领会《格兰仕精神》一书的要义，并以最高要求，完成自己的本职工作，并创造属于自己人生的一抹色彩！！
