《高效能人士的七个习惯》优秀读后感【最新5篇】

《高效能人士的七个习惯》优秀读后感 篇一

《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用和有启发性的书籍。作者史蒂芬·柯维通过深入研究和观察，总结出了七个习惯，这些习惯可以帮助人们提升个人效能，实现成功和幸福。

第一习惯是积极主动。书中提到了一个非常重要的观点，即我们是自己生活的创造者。我们可以选择如何应对每个情境，如何回应每个挑战。只有积极主动地面对问题，我们才能找到解决方案并取得成功。

第二习惯是以终为始。这个习惯强调了目标的重要性。作者提醒我们，要想取得成功，我们需要先明确我们要达到的目标。只有清楚了目标，我们才能制定相应的计划，并不断努力实现它们。

第三习惯是要事第一。这个习惯教会了我们如何分清重要和紧急的事情，并且优先处理重要的事情。作者通过一个“时间管理矩阵”的概念，帮助读者更好地管理时间和任务，避免陷入琐事和紧急但不重要的事情中。

第四习惯是双赢思维。这个习惯告诉我们，只有通过合作和协商，我们才能实现双方的利益。作者强调了合作和协作的重要性，并提供了一些实用的方法和技巧来帮助我们在人际关系中取得双赢的结果。

第五习惯是知彼解己。这个习惯教会了我们如何有效地与他人沟通和理解。作者提倡积极倾听和尊重他人的观点，同时也要表达自己的观点和需求。只有通过有效的沟通，我们才能建立良好的人际关系，并取得更好的结果。

第六习惯是统合综效。这个习惯强调了综合思维的重要性。作者告诉我们，要想成为高效能人士，我们需要综合各种资源和信息，进行综合思考和判断。只有综合思考，我们才能做出明智的决策，并取得更好的结果。

第七习惯是不断进步。这个习惯教会了我们如何持续学习和成长。作者鼓励我们要不断提升自己的能力和知识，追求个人和专业的成长。只有不断进步，我们才能适应变化的环境，保持竞争力。

通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我受益匪浅。这本书不仅给了我很多实用的工具和方法，帮助我提升个人效能，还让我深刻理解了成功和幸福的真正含义。我将会持续运用这些习惯，成为一个更高效能的人士。

《高效能人士的七个习惯》优秀读后感 篇二

《高效能人士的七个习惯》是一本非常有启发性的书籍，它给我带来了很多思考和改变。通过学习书中的七个习惯，我认识到了自己的不足并找到了提升自己的方法。

第一习惯是积极主动。在过去，我常常被环境和他人的影响所左右，我很少主动去面对问题和挑战。然而，通过学习这个习惯，我意识到我可以主动选择如何应对每个情境。现在，无论面对什么样的困难，我都会积极主动地去解决它们，而不是被动地等待事情发生。

第二习惯是以终为始。在过去，我常常没有明确的目标，我只是盲目地进行工作和生活。然而，通过学习这个习惯，我意识到明确目标的重要性。现在，我会先明确自己要达到的目标，然后制定相应的计划，并坚持不懈地努力实现它们。这样，我可以更加有条理地进行工作和生活，不再迷失方向。

第三习惯是要事第一。在过去，我常常陷入琐事和紧急但不重要的事情中，导致我无法专注于真正重要的事情。然而，通过学习这个习惯，我学会了如何分清重要和紧急的事情，并优先处理重要的事情。现在，我会合理安排时间和任务，不再被琐事和紧急事情所干扰，我能更加高效地完成工作。

第四习惯是双赢思维。在过去，我常常只关注自己的利益，而忽视了他人的需求和利益。然而，通过学习这个习惯，我明白了合作和协商的重要性。现在，我会积极与他人合作，并争取实现双方的利益。这样，我不仅能够建立良好的人际关系，还能够实现更好的结果。

第五习惯是知彼解己。在过去，我常常没有耐心听取他人的意见和建议，也不善于表达自己的观点和需求。然而，通过学习这个习惯，我学会了积极倾听和尊重他人的观点，同时也能够表达自己的观点和需求。现在，我能够更好地与他人沟通和理解，建立良好的人际关系。

第六习惯是统合综效。在过去，我常常只看到问题的表面，无法进行综合思考和判断。然而，通过学习这个习惯，我明白了综合思维的重要性。现在，我会综合各种资源和信息，进行综合思考和判断。这样，我能够做出明智的决策，并取得更好的结果。

第七习惯是不断进步。在过去，我常常停滞不前，不愿意接受新的知识和挑战。然而，通过学习这个习惯，我明白了持续学习和成长的重要性。现在，我会不断提升自己的能力和知识，追求个人和专业的成长。这样，我能够适应变化的环境，保持竞争力。

通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻认识到自己的不足，并找到了提升自己的方法。这本书给了我很多实用的工具和方法，我将会持续运用这些习惯，成为一个更高效能的人士。

《高效能人士的七个习惯》优秀读后感 篇三

　　《高效能人士的七个习惯》这本书作者史蒂芬·柯维，该书钻石版精选柯维博士“七个习惯”的核心思想和方法，为忙碌的我们带来高价值的自我提升体验，用更少的时间参透高效能人士的持续成功之道。

　　书中提到七个习惯如下：

　　1、积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。

　　2、以终为始：在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。如使命宣言。

　　3、要事第一：梦想的组织与实践，聚焦要事，重点是把要事放在第一位。

　　4、双赢思维：基于互敬、寻求互惠的思考框架与心态意图，目的是分享更多的机会、财富及资源，利人利己。

　　5、知彼解己：诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系。

　　6、统合综效：扬弃敌对态度1+1=1/2，不以妥协为目标1+1=1.5，也不止于合作1+1=2，而是创造式的合作1+1大于2。

　　7、不断更新：在基本生活层面（身体、精神、智力、社会/情感）不断更新自己。这个习惯提升了其他6个习惯的实施效率。

　　其中，我对第五章要事第一—自我管理原则和第十章不断更新—平衡的自我提升原则最有启发。

　　01、要事第一中的时间管理矩阵：

　　第一象限既紧迫又重要。第二象限重要不紧迫。第三象限紧迫不重要。第四象限既不重要也不紧迫。

　　我们之所以疲于奔命，觉得很累那因为把绝大部分时间花在第一象限，其次花在第四象限用以逃避现实稍作放松，用在第二和第三象限的少之又少。如果这样意味着我们陷于处理危机的生活中。

　　还有大部分时间花在第三象限，往往紧迫的事对别人重要对自己未必。这是我们太在乎别人而忽略了自己。也会时常感觉很累。

　　而高效能人士是这样处理：

　　避免陷入第三和第四象限事务，因为不重要。花更多时间在第二象限，这样会减少第一象限的出现频率。

　　只要能确定自己的第二象限，即知即行，可以事半功倍，这就是帕雷托原则——以20%的活动取得80%的成果。

　　而我们常常会犯的错误，以为重要紧迫的事情是第一位，其实不然，花在第二象限更多的时间原来才是最正确的选择。

　　02、从四个方面磨炼自己（身体，精神，智力，社会/情感）

　　身体层面：健康饮食，充足休息，定期锻炼。锻炼身体提升耐力韧性和力量。

　　精神层面：能够调动人体内具有激励和鼓舞作用的资源。忠诚，学习，冥想。

　　智力层面：主要靠教育，借此不断学习知识，磨砺心智，开阔视野。阅读，想象，规划，写作。

　　社会、情感：理解别人，服务，增进安全感，坚守原则，肯定自我，与人为善。

　　在这两点上印象最深刻：在拓展思维上，定期阅读优秀文学作品，每周一本书。磨砺心智上就用写作这个方式。

　　从本书中我将改变自己原来总是在第一象限中忙得团团转，筋疲力尽，而是致力于重要不紧迫这第二象限，另外，每天坚持锻炼身体，一周一本书，还有就是每天坚持码字。

　　良好的习惯是可以让你变得更好。而习惯的养成也并非一朝一夕，需要持之以恒，方可习惯成自然。

《高效能人士的七个习惯》优秀读后感 篇四

　　《高效能人士的七个习惯》是美国作家史蒂芬·柯维写的一本教育类型的书。我认为这本书可以有它这样的成功是因为它彻底的改变了读者对自己思维的理解。它让读者们认真思考：为什么我会有这样的思想，有这样的行动？

　　这本书告诉我们最重要的一点就是内心品德的重要性。在现在的社会中，很多人都为了成功而改变自己的外表。比如说，很多课程就教那些领导者如何微笑、如何着装、如何让别人喜欢自己等等。这样的个人魅力却也是表面的，因为他依靠欺骗和玩弄。柯维告诉我们这样的表面的行为并不能达到真正的成功。真正的成功来自于内心品德的强大，就像发自内心的、真诚的友好要比一个机械化的微笑和优美的着装更能说服别人。这也就体现出了现在社会的一个问题：重点从对内心的培养转移到了对外表的注重。这样的转移会让人们更难获得成功。

　　这本书告诉我的`第二点就是人必须以原则为中心才可以高效和成功。原则是指引我们行动的价值观。原则指引着我们的思想，而思想引导着行动。有些原则无法否认地给人们带来成功和幸福，比如公正、安全、勤劳等等。如果我们所有的行动都是以这些原则作为标准，那我们就更可能获得成功和幸福。但是如果我们忽略这些原则，那么效率也许就会变低。用一个例子来说明：有了付出才有收获是无法否认的事实，正如没有耕地就没有收获似的。如果我们把它作为一个价值观，一个原则，并让它来指引我们的行动，那么我们在解决问题的时候，我们就不会因为去尝试各种各样的捷径而浪费时间，而是踏踏实实地解决这个问题。这时我们就会更成功、更高效。因此我自己创建了一些我认为可以帮助我成功的原则，比如勤劳和诚实。如果我要做的事情与这些原则互相矛盾，那我就会立即放弃做那件事来避免走弯路。

　　“七个习惯中”让我印象最深刻的习惯就是积极主动。作者相信的是一个人环境对他的影响是有限的。不同的人在同样的环境中作出的反应是不同的。柯维提倡的就是不能让环境对我们造成太大的影响，而是鼓励我们去积极的改变，这个环境和调整自己来得到最大的成功和效能。比如在我们学校，我们经常会听到“我现在的成绩就是全是因为我的老师太差了”之类的抱怨，但是其实老师对学生的影响是很有限的，所以同样的老师会有不同成绩的学生。我们都会下意识的去怪我们的环境，并以此把指责从自己转换到了环境，却没有意识到我们自己才是我们成功或失败的主要原因。这让我

更清楚和正确地看待环境与成功的关系，并让我更容易地总结我失败的原因。

　　虽然我对这些复杂地概念的理解仍然是很初步的，但是这本书对我的正面影响已经是是十分巨大的，因为它让我更容易地做出正确的行动。

《高效能人士的七个习惯》优秀读后感 篇五

　　“习惯”这两个字，看似简单，却内涵深刻，回头仔细想想，在这个世界上，每个人都有自己的习惯。习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质，甚至能决定一个人的命运。今日的你是过去习惯的结果。今日的习惯，将是你明日的命运。改变所有让你不快乐、不成功的习惯模式，你的命运将改变，习惯领域越大，生命将越自由，充满活力，成就也会越大。《高效能人士的7个习惯》这本书让我明白了很多道理，思想和眼界上了一个新台阶。

　　我们从来到这个世界，就已开始培养习惯，比如小时候我们会哭着依赖别人，长大以后，我们必须养成更加适应当前环境的习惯。良好的习惯会让我们终生受用。《高效能人士的7个习惯》从正面反面两个方向来展示证明每个习惯的重要性，并结合自己的实际经验和亲身感悟阐述了自己对每个习惯的认识。

　　通过阅读《高效能人士的7个习惯》才发现，事业成功只是成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是正真的成功。我们的行为总是一再重复，但要做得卓越，不能只是单以行动，而是靠良好的习惯，要提升自我，树立克服“惯性”的意识，并且“由内而外的全面改造自己”。习惯左右我们的成败，成功其实是习惯的使然。

　　读书使人进步，这本书让我们学习了很多东西。今天的我们是由无数个过去所组成的，我们重复旧有的习惯，只能得到旧有的结果，我们想要有所突破，就要修正即定的轨迹。就像萨达特在自传中写道：“如果一个人无法改变自己的思想构造，就永远无法改变现实，也永远不可能取得进步”。所以我们先改变我们的思想，然后让思想来决定行动，让行动来决定习惯，让习惯塑造性格。一个人有优秀的习惯，想不成功都难！

　　曾经看过这样一句话：对于个人而言，习惯若不是最好的仆人，便是最差的主人。如果我们能有“积极主动”的态度。“以终为始”的愿景。“要事第一”的把握。“双赢思维”的互赖。“知彼解己”的沟通。“综合综效”的合作。“不断更新”的创造，我们一定会走向成功的彼岸。