读《致加西亚的信》有感【经典3篇】

读《致加西亚的信》有感 篇一

《致加西亚的信》是阿尔贝·加缪的一封信，他在信中向他的好友加西亚表达了他对人生的思考和对存在的困惑。这本书以其深刻的哲学思考和对现实的触及而闻名，读后让我深受启发。

在《致加西亚的信》中，加缪谈到了他对人类存在的困惑和对生活的无望感。他认为人的存在是荒谬的，因为我们生而为人，却被无情的命运所束缚。他解释了人类的自由意志是如何与命运的决定性相冲突的。这种无法摆脱的冲突使人们在生活中感到绝望和困惑。

加缪还谈到了人的孤独和对他人的依赖。他指出，每个人都是独立的个体，无法逃脱孤独的命运。然而，我们又需要他人的存在来给予我们意义和目的。这种矛盾让人们陷入了迷茫和困惑中。

读完《致加西亚的信》后，我深深地思考了人生的意义和存在的本质。加缪的观点让我意识到人类的存在是多么可笑和荒谬。我们努力追求自由和意义，却被命运所限制。我们寻求他人的陪伴和理解，却又被孤独所困扰。这种矛盾和冲突让我们感到无助和困惑。

然而，尽管加缪对人生的思考充满了绝望和无望，他并没有放弃对生活的热爱和追求。他认为即使生活是无意义的，我们仍然可以通过自己的选择和行动来创造意义。虽然我们无法改变命运，但我们可以选择如何应对命运。这种积极的态度让我重新审视了自己对生活的看法。

《致加西亚的信》让我深刻地思考了人生的意义和存在的困境。加缪对人类存在的洞察力和对生活的热爱让我对自己的人生有了新的认识。尽管人生充满了困扰和无助，但我们仍然可以选择积极面对，创造属于自己的意义。

读《致加西亚的信》有感 篇二

《致加西亚的信》是一封充满哲学思考的信函，阿尔贝·加缪在信中向他的好友加西亚表达了他对人生的疑问和对存在的探索。这本书引发了我对人生意义的思考，让我重新审视了自己的价值观和生活观。

《致加西亚的信》中，加缪对人的存在感到困惑和无望。他认为人的存在是荒谬的，因为我们生而为人，却被无情的命运所束缚。他提出了自由意志与命运的冲突，人们在自由选择与命运限制之间陷入困境。这种无法解决的矛盾让人们感到绝望和困惑。

加缪还谈到了人的孤独和对他人的依赖。他指出，每个人都是独立的个体，无法逃脱孤独的命运。然而，我们又需要他人的存在来给予我们意义和目的。这种矛盾让人们陷入了迷茫和困惑中。

读完《致加西亚的信》后，我对人生的意义和存在的本质有了新的认识。加缪的观点让我意识到人类的存在是多么可笑和荒谬。我们努力追求自由和意义，却被命运所限制。我们寻求他人的陪伴和理解，却又被孤独所困扰。这种矛盾和冲突让我们感到无助和困惑。

然而，尽管加缪对人生的思考充满了绝望和无望，他并没有放弃对生活的热爱和追求。他认为即使生活是无意义的，我们仍然可以通过自己的选择和行动来创造意义。虽然我们无法改变命运，但我们可以选择如何应对命运。这种积极的态度让我重新审视了自己对生活的看法。

《致加西亚的信》让我深刻地思考了人生的意义和存在的困境。加缪对人类存在的洞察力和对生活的热爱让我对自己的人生有了新的认识。尽管人生充满了困扰和无助，但我们仍然可以选择积极面对，创造属于自己的意义。

读《致加西亚的信》有感 篇三

读《致加西亚的信》有感750字

　　读完《致加西亚的信》，我并没有想象中的激情澎湃，感慨万分，因为书中所表达的精神我都懂，也经常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的不是书的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人.服从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，却要值得如此大力的推行，竟有如此多的读者，从侧面说明了这是一个严重的人性问题，如果从这一点来说倒是让我感慨万分了。

　　如今像罗文这样的人少之又少，为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有"瓶颈".主管给他的任务有一个，他的疑问却有十几个，"我忙，没空""人少，没办法做到""能做到这样已经不错了，不要太理想化了""我的下属理念太差，我也没办法""让某某做可能会更好"等等堂而皇之的，而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难，让你降低要求;(2)摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就可以偷闲了;(3)有言在先，万一事情没办妥，不能

　　或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能说:"没问题"，其他的什么都不能问吗?诚然不是，假如主管让你到A城市送材料，而你不知如何到达A城市，顺便问一下主管A城市在哪里，如何搭车，省得到处找到处问，如此可以提高工作效率，何乐而不为呢，可是如果连主管也不知道怎么办呢，一切都得自己解决.如果你不能帮助主管解决一些难题的`话，那要你何用?

　　我们一直都在推崇罗文——将信送给加西亚的人，却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟.瓦格纳上校.千里马不多，伯乐更少，如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信，因此，美西战争从侧面反映了用人的重要性，而我们的企业是不是也该清楚每个主管，员工的优劣，让每个人去做他最合适的，能发挥最大优势的工作。