从优秀到卓越读后感【优选5篇】
从优秀到卓越读后感 篇一
《从优秀到卓越》这本书给了我很大的启发和思考，让我从一个全新的角度去思考和理解什么是卓越。这本书通过深入研究和分析优秀和卓越之间的区别，揭示了卓越的真正含义和实现方式。
在书中，作者将优秀定义为做好自己工作的人，他们能够胜任自己的职责，达到预期的结果。然而，卓越则远远超越了这个层次。卓越的人不仅仅是做好自己的工作，而是追求卓越并不断超越自己。他们不满足于现状，总是寻求更高的目标和更大的成就。
对我而言，这本书给了我一个很重要的启示，那就是要追求卓越，我们需要不断提高自己的能力和素质。只有通过不断地学习和成长，我们才能够在工作和生活中取得卓越的成果。书中提到了一些培养卓越的方法和策略，比如设立目标、培养自律、持续学习等等。这些方法不仅适用于职场，也适用于个人成长。
此外，书中还强调了卓越的团队和领导力。卓越的团队是由卓越的个人组成的，他们互相支持和鼓励，共同追求卓越。而卓越的领导者则能够激发团队成员的潜力，带领他们向着卓越的方向前进。这让我意识到，要想实现卓越，我们需要与优秀的人为伍，并且拥有一位卓越的领导者。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了卓越的重要性和价值。作为一个普通人，我也渴望在自己的领域取得卓越的成就。这本书给了我一个清晰的指引和方向，让我知道了如何去追求卓越。我相信只要我们坚持不懈地努力学习和提升自己，我们都有可能成为卓越的人。
总之，《从优秀到卓越》是一本非常有价值的书籍，它不仅给了我很多启示和思考，也为我提供了一些实践的方法和策略。通过阅读这本书，我对卓越有了更深入的认识，并且明白了如何去追求卓越。我会将书中的理念融入到我的生活和工作中，不断追求卓越，成为一个更好的自己。
从优秀到卓越读后感 篇二
《从优秀到卓越》这本书给了我很大的触动和启发，让我对卓越有了全新的认识和理解。这本书通过深入研究和分析优秀和卓越之间的区别，揭示了实现卓越的关键因素和方法。
在书中，作者将优秀定义为在自己的领域做得很好的人。他们具备出色的技能和能力，能够胜任自己的工作。然而，卓越则是一个更高的层次，它超越了优秀。卓越的人不仅仅具备出色的技能，还能够创新和领导他人，实现非凡的成就。
对我而言，这本书给了我很多启示和思考。首先，卓越需要不断提高自己的能力和素质。只有通过不断地学习和成长，我们才能够在自己的领域取得卓越的成就。书中提到了一些培养卓越的方法和策略，比如设立目标、持续学习、培养自律等等。这些方法都是很实用的，可以帮助我们不断进步。
此外，书中还强调了卓越的团队和领导力。卓越的团队是由卓越的个人组成的，他们互相支持和协作，共同追求卓越。而卓越的领导者则能够激发团队成员的潜力，带领他们向着卓越的方向前进。这让我认识到，在追求卓越的过程中，团队和领导力是非常重要的因素。
通过阅读这本书，我对卓越有了更深入的理解和认识。我明白了卓越不仅仅是做好自己的工作，更是追求卓越并不断超越自己。我也意识到，要想实现卓越，我们需要不断提高自己的能力和素质，并且与优秀的人为伍。只有通过不断地学习和成长，我们才能够在自己的领域取得卓越的成就。
总之，《从优秀到卓越》是一本非常有价值的书籍，它给了我很多启示和思考。通过阅读这本书，我对卓越有了更深入的认识，并且明白了实现卓越的关键因素和方法。我会将书中的理念融入到我的生活和工作中，努力提高自己，追求卓越。我相信只要我坚持不懈地努力，我一定能够成为一个卓越的人。
从优秀到卓越读后感 篇三
《从优秀到卓越》这本书给我留下了深刻的印象。在这本书中，作者通过讲述一系列成功人士的故事，向我们展示了从优秀到卓越的转变过程。这本书不仅激励了我，也让我重新审视了自己的生活和工作。
在这本书中，作者强调了目标的重要性。他说，只有设定明确的目标，我们才能更好地指导自己的行动，并取得卓越的成就。这让我意识到，我需要重新审视自己的目标，并确保它们足够明确和具体。只有这样，我才能更好地追求我的梦想，并取得卓越的成就。
此外，作者还提到了自我激励的重要性。他说，我们必须学会自我激励，以保持动力和专注。在书中，作者分享了一些自我激励的方法，比如制定奖励机制、与他人分享目标等。这让我意识到，我需要更好地激励自己，并保持积极的心态。只有这样，我才能克服困难，并取得卓越的成就。
此外，作者还讨论了团队合作的重要性。他强调了一个人的力量是有限的，只有通过与他人合作，我们才能发挥最大的潜力。通过分享案例和经验，作者向我们展示了团队合作的力量，以及如何建立一个高效的团队。这让我意识到，我需要更好地与他人合作，并学会倾听和尊重他人的意见。只有这样，我才能在团队中发挥自己的价值，并取得卓越的成就。
通过阅读这本书，我深刻理解到了卓越是需要不断努力和追求的。每个人都有潜力迈向卓越，关键在于我们是否愿意去努力和付出。这本书给了我很多启示和动力，我决心要成为一个卓越的人。
总的来说，《从优秀到卓越》是一本非常有价值的书籍。它不仅向我们展示了卓越的路径，也给了我们许多实用的建议和方法。通过阅读这本书，我们可以更好地理解卓越的含义，并努力朝着这个方向迈进。我相信，只要我们积极行动，坚持不懈，我们一定能够实现卓越的成就。
从优秀到卓越读后感 篇四
从优秀到卓越读后感 篇五
读了《从优秀到卓越》，感想似乎很多，但要表达出来，似乎又觉得自己的语言是那样的缺乏，不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默改变着我的思维方式、行为习惯……是的，改善思维，改变习惯，确实很难，常言道：江山易改，本性难移。但是我想只要认识到了，就是新的起点。一个人只有不断的完善、挑战自我，那么他的人生才是有意义的。《从优秀到卓越》就是你完善自我的良师益友。本月的学习心得：
《从优秀到卓越》这本书从各个方面分析、解读了优秀员工的含义，包括工作态度、工作方法和工作道德等几个方面，让我对自己有了更为深刻的认识，对自己以前的工作有了更多的深思和反省，为我的成长指明了方向，对我的职业生涯产生了深刻的影响。态度决定一切。想要做好一个工作，首先就是要端正态度，包括对自己的，对工作的，对别人的。对自己严格要求。在自己的岗位上要踏实肯干、爱岗敬业、力争上游，对自己严格要求，时时鞭策自己，超越自己。同时要保持良好的心态，并在工作中寻找乐趣。“全心全意热爱工作”“今天比昨天更努力”方能让自己取得提高，做好工作。对工作负责。工作成果是考察一个员工的主要指标，对工作要积极主动、尽善尽美、善始善终并敢于承担责任。接受一个工作的同时，就是接受了一项使命，要积极参与到这项工作相关的个个环节，保证个个环节的顺畅无误，将工作圆满完成是最终的目的。不因为工作中有困难而放弃，积极寻找解决办法，对每一项工作都有圆满的交代。如果工作中有了错误要勇于承担责任，不找借口推脱，并在错误中学习，不重复同一个错误。对工作伙伴亲切友爱。繁重的工作对每员工的身心都会造成压力，而压力避免不了的同时，对工作环境的气氛就有很高的期望。每个员工都希望自己能在一个和谐、友爱的环境中工作，而我们每一个人都是工作环境的制造者，所以，给别人一个微笑就是对别人的一种关怀，而这种关怀是相互的，最后的受益人还是自己，所以，微笑吧，微笑着面对自己，微笑着面对他人，微笑着面对生活。有了对各方面正确的态度，是为了更好的投入工作，而工作能否做好，还取决于工作的方法是否正确。而依靠团队的力量，具备较强的执行力，并用最好的方法提高工作效率是达到工作目标最正确的途径。“没有完美的员工，只有完美的团队”员工再完美也就是一滴水，一个高效的团队就是大海，任何一个员工都不能脱离团队，而没有团队精神的组织就是一盘散沙。员工作为团队的一份子，要首先考虑团队的利益，只有团队的利益得以保证，员工的权益才有保证。要与团队里的其他人员通力合作，互相帮助，优势互补方能完成团队共同的工作目标，也使员工的价值得以体现。与团队成员的协作涉及到与上级和与同事之间的关系。其中与上级的关系要求员工要具备较强的执行力。对上级的工作布置，要求员工要有较强的.执行力，因为“没有付诸实施的话，再周密的计划也一钱不值”正确理解领导的意图，明确自己工作的目标，贯彻始终的尽职尽责，工作中个个环节的把握控制，最后达到合乎要求甚至比要求标准更高的工作成果，该员工方可称为具有较强的执行力，并具有不可替代的核心竞争力。当然，专业的知识和技能是具备执行力提高核心竞争力的基础条件。另外，在执行的过程中，要掌握方法“走捷径”。勤于思考、积极学习、快速掌握就是提高工作效率的有力法宝。工作的方法不是教条的，也不是僵化的，将复杂的工作简单化的程度越高，工作效率就越高，反之则越低。勤于思考就是不安于现状，不受前人的思路约束，在工作的过程中，必须有积极寻找有效的“捷径”提高效率的思想；积极学习就是努力挖掘自己本身的潜力，并向周围的人学习，汇集所有人的智慧，致力于工作效率的提高；快速掌握就是在“捷径”找到以后，快速吸收、掌握学习到的新知识，为工作方法的进一步改进储备知识力量。勤于思考、积极学习、快速掌握的有效运用就会使工作效率逐步的提高。无论是员工还是团队所依托的强大后盾都是所在的企业，员工与企业是相互依托的，企业对员工来说就是最大的团队，企业给了员工归属感，员工是企业价值的创造者，企业与员工是息息相关、荣辱与共的。对员工来讲，应该将眼光放长远，看到企业利益与员工利益的密切关系，不要只想着自己的利益，企业的利益有保证员工
的利益才能保证，要热爱自己的企业，维护本企业的形象，随时保持高度的企业危机意识，时刻不忘给自己的企业提供有益建议，为企业发展注入新鲜血液，员工的热情，就是企业的活力。企业需要的员工不仅要具备工作的各项能力，还要拥有忠诚的品格。忠诚是人的宝贵品格，也是一个员工应有的最基本的职业操守，没有忠诚的品德，即使有再强的工作能力，企业和社会也不会认可。没有忠诚的品质、没有良好的职业操守的员工，在企业中难以得到认可，败德行为得到的利益也只是暂时的。简单说，就是要学会工作先要学会做人。
以上是我对《从优秀到卓越》这本书的读书心得。我想如果我们都能按照书本上的法则“修炼”，我们每个人都向着卓越员工的目标迈进，一定能使我们企业和员工的价值共同实现！
