读《德胜员工守则》有感【精选3篇】
读《德胜员工守则》有感 篇一
德胜员工守则是一本关于企业文化和员工行为准则的重要手册。作为一名员工，我有幸有机会阅读这本守则，深受启发和鼓舞。在这篇文章中，我将分享我对这本守则的理解和感受。
首先，德胜员工守则强调了诚信和正直的重要性。守则中明确指出，员工应该遵守法律法规，诚实守信地履行职责。这一点让我印象深刻，因为在现实生活中，我们经常会遇到一些不诚实和不道德的行为。然而，作为一名德胜的员工，我们要以诚实和正直的态度对待工作和生活。只有这样，我们才能赢得他人的信任和尊重。
其次，德胜员工守则强调了团队合作的重要性。在守则中，团队合作被视为取得成功的关键因素之一。德胜鼓励员工之间相互支持和合作，通过共同努力实现个人和团队的目标。这一点让我想起了一句著名的格言：“团结就是力量”。在团队合作中，每个人都能发挥自己的优势，共同完成任务，取得更好的成果。
另外，德胜员工守则还强调了自我提升和学习的重要性。作为员工，我们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场和工作环境。守则中鼓励员工参加培训和学习活动，提高自己的综合素质和能力。这一点让我深受启发，我意识到只有不断学习和进步，才能在职场中保持竞争力，并为企业的发展做出更大的贡献。
最后，德胜员工守则强调了员工的责任和担当。在守则中，员工被要求对自己的行为和决策负责，并为自己的工作结果承担责任。这一点让我意识到作为员工，我们不能把责任推给他人，而是要主动承担起自己的责任。只有这样，我们才能成为一个可信赖的员工，为企业的发展做出实质性的贡献。
总之，读《德胜员工守则》让我深受启发和鼓舞。守则中强调了诚信、团队合作、自我提升和责任担当等重要价值观和行为准则。作为一名员工，我将以这些准则为指导，努力成为一名优秀的员工，并为企业的发展做出积极的贡献。
读《德胜员工守则》有感 篇二
德胜员工守则是一本关于企业文化和员工行为准则的重要手册。作为一名员工，我有幸有机会阅读这本守则，深受启发和鼓舞。在这篇文章中，我将分享我对这本守则的理解和感受。
首先，德胜员工守则强调了诚信和正直的重要性。守则中明确指出，员工应该遵守法律法规，诚实守信地履行职责。这一点让我印象深刻，因为在现实生活中，我们经常会遇到一些不诚实和不道德的行为。然而，作为一名德胜的员工，我们要以诚实和正直的态度对待工作和生活。只有这样，我们才能赢得他人的信任和尊重。
其次，德胜员工守则强调了团队合作的重要性。在守则中，团队合作被视为取得成功的关键因素之一。德胜鼓励员工之间相互支持和合作，通过共同努力实现个人和团队的目标。这一点让我想起了一句著名的格言：“团结就是力量”。在团队合作中，每个人都能发挥自己的优势，共同完成任务，取得更好的成果。
另外，德胜员工守则还强调了自我提升和学习的重要性。作为员工，我们应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场和工作环境。守则中鼓励员工参加培训和学习活动，提高自己的综合素质和能力。这一点让我深受启发，我意识到只有不断学习和进步，才能在职场中保持竞争力，并为企业的发展做出更大的贡献。
最后，德胜员工守则强调了员工的责任和担当。在守则中，员工被要求对自己的行为和决策负责，并为自己的工作结果承担责任。这一点让我意识到作为员工，我们不能把责任推给他人，而是要主动承担起自己的责任。只有这样，我们才能成为一个可信赖的员工，为企业的发展做出实质性的贡献。
总之，读《德胜员工守则》让我深受启发和鼓舞。守则中强调了诚信、团队合作、自我提升和责任担当等重要价值观和行为准则。作为一名员工，我将以这些准则为指导，努力成为一名优秀的员工，并为企业的发展做出积极的贡献。
读《德胜员工守则》有感 篇三
读《德胜员工守则》有感
最近读了《德胜员工守则》，开始觉得看到那些严格的规章制度时，庆幸自己不是德胜的一名员工，后来，再认真看后却被书中德胜员工提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径所深深地吸引。让我懂得了作为一名幼儿教师，应该具有敬业精神、关心集体、遵守制度等良好品质。以下我就谈谈我的感想：
一、具有敬业精神让自己更专业。
“德胜员工守则”提供的一套行之有效的提升员工管理素质的办法，确实是一条解决员工管理素质的现实途径。书中告诉我们，企业管理素质分三个层面：员工层面、领导层面和系统层面。员工的管理素质，不仅表现在遵守制度、接受管理上，还表现在如何在一个团队里工作、与人协作，以及强烈的进取心和敬业精神等。而管理素质的另一个卖劲面是管理者的管理素质。管理者除了要建立切实可行的规章制度，更重要的是身体力行。在德胜，从普通员工到管理者都体现出了强烈的进取心和敬业精神。
是呀，人不管做什么事，都需要认真负责，具有敬业精神。我想作为一名幼儿教师，就是需要敬业精神，从我做起，做好本职工作，每次想起自己不是幼师毕业的，开始时拿起画笔时，觉得很是难为情，但在大家的鼓励下，在一遍一遍的练习下，也能画出漂亮的图画来了;面对歌谱时，我自学一般弹琴的知识，碰到难一点的，向专业人事请教，在长期的练习下，能流畅弹出一首曲子来，对我来说已经有了很大的`进步了;面对这个信息化的时代，我又自学了电脑知识，不但打字快了，而且会制作图片了，会发电子邮件，能自如地发送文章，制作表格了，能用很快的方式发信息和家长联系，能在博客上与各位同事切磋技艺。回首一看，原来自己付出的很多努力没有白费，自己居然也能走进专业的行列了，而这一切的进步都离不开敬业精神。
二、关心集体让自己做个品德高尚的人。
在德胜员工守则有这样一段话“珍惜是一种善良，珍惜是一种修养，珍惜是一种朴素的知恩图报。”只有心中充满爱，你才会有感恩的心，你才会有满足感，你才懂得去珍惜今天拥有的一切。学会用感恩的心做事，学会用感恩的心做人。德胜守则认为：修养提高，就不得不提爱心。爱心需要勤劳、诚实做基础，爱心同样也要求不走捷径。事实证明在各个岗位，人们只有密切配合，一起合作，才能圆满完成各项交付给我们的任务。在我的周围有太多的感动让我觉得这个集体的温暖，当我走进教室，我发现早就有其他老师把门窗打开帮你做好了通风工作了;当你感到口渴时，阿姨早就帮你泡好了一杯开水了;当有的老师扭伤了腰时，你会发现已有别的老师帮着擦台抹凳，拿着拖把在拖地了;当你还在因家长晚来接孩子急急忙忙走进教室准备打扫教室时，你会发现地面早被其他老师打扫干净时了，当大家一起制作教学图片……当你看到这些情景时，你
三、遵守各项规章制度提升信誉度。
在德胜的封面中就有这样的一句话“一个不遵守制度的人是不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”德胜要求每一个员工甚至于管理层都要严格按照规定的程序及规章制度来办事，守则制定的规章制度很详细，强调了遵守制度的重要性。而我们幼儿园工作也是繁琐而艰巨的，相信我们也会认真学习幼儿园的各项规章制度，做到在业务方面学有所得，在安全保育方面我们老师也时刻紧崩安全这根弦，严格遵守幼儿园安全法则操作才会使学校、家长、社会放心，在考勤方面，做到有事先请假，决不弄虚作假，做到休息、工作两不误。当然遵守幼儿园其他制度，让老师有章可循，有法可依，而老师遵守制度，相信对下一代会起到典范作用。老师遵守制度，不但提升了自身的信誉度，更能提升幼儿园的信誉度。
以上就是我读完《德胜员工守则》这本书后的感想，对我来说都是有用的，是一次学习的机会。
