《周一清晨的领导课》读后感【精彩3篇】
《周一清晨的领导课》读后感 篇一
《周一清晨的领导课》这本书是我最近读过的一本关于领导力的好书。作者通过讲述他的亲身经历和心得体会,向读者展示了一个真实而深入的领导者成长的过程。在阅读过程中,我深受启发,对于领导力有了更加深刻的认识和理解。
首先,这本书以作者自己的亲身经历为线索,生动地描述了他在领导岗位上所面临的种种困境和挑战。作者通过这些真实的故事,将自己的思考和反思融入其中,让读者能够深入地感受到他在领导过程中的成长和变化。这让我意识到领导力不是一蹴而就的,而是需要通过不断的实践和反思来逐渐培养和提升的。
其次,书中提出了一些非常实用的领导力理念和方法。作者强调了领导者应该具备的核心素质,如坚定的信念、良好的沟通能力、积极的心态等。他还通过具体的案例和技巧,教导读者如何在工作中运用这些理念和方法。我深深地被这些实用的指导所吸引,感受到了作者对于领导力的深刻理解和丰富经验的积累。
最后,这本书给我留下了深刻的启发。作者在书中反复强调了领导者要有正确的心态和态度。他指出,领导者应该始终保持谦虚和学习的态度,不断完善自己,才能更好地引领团队。这让我深思自己在领导过程中的不足之处,也激励我要不断地学习和成长,提升自己的领导力。
总的来说,我对《周一清晨的领导课》这本书印象非常深刻。通过作者的亲身经历和实用的指导,我对于领导力有了更加深刻的认识和理解。我相信这本书对于那些希望在领导岗位上取得成功的人来说,将是一本非常有价值的读物。我也会将书中的理念和方法应用到我的工作中,不断提升自己的领导力水平。
《周一清晨的领导课》读后感 篇二
《周一清晨的领导课》这本书给我留下了深刻的印象。作者通过自己的亲身经历和心得体会,向读者展示了一个领导者成长的真实过程。在读完这本书后,我对领导力有了更加深入的思考和认识。
首先,这本书让我明白了领导力并不是天生的,而是需要通过不断的学习和实践来培养和提升的。作者在书中描述了自己在领导岗位上所遇到的各种挑战和困境,以及他是如何通过反思和学习来克服这些困难的。这让我认识到,作为一个领导者,要不断地反思自己的行为和决策,不断地学习和成长,才能更好地引领团队。
其次,这本书提出了一些非常实用的领导力理念和方法。作者通过自己的实践经验,总结出了一些成功领导者的共同特点和行为模式。他强调了领导者应该具备的核心素质,如坚定的信念、良好的沟通能力、积极的心态等。他还提出了一些实用的技巧和方法,如如何激励团队、如何处理冲突等。这些理念和方法对于我来说非常有启发和借鉴意义,让我对于如何成为一个优秀的领导者有了更加清晰的认识。
最后,这本书让我认识到领导力不仅仅局限于工作场所,它可以应用于生活的方方面面。作者在书中强调了领导者应该有正确的心态和态度,始终保持谦虚和学习的态度。这让我深思自己在日常生活中的行为和态度,激励我要不断地学习和成长,提升自己的领导力。
总的来说,我对《周一清晨的领导课》这本书印象非常深刻。通过作者的亲身经历和实用的指导,我对于领导力有了更加深入的思考和认识。我相信这本书对于那些希望在领导岗位上取得成功的人来说,将是一本非常有价值的读物。我也会将书中的理念和方法应用到我的工作和生活中,不断提升自己的领导力水平。
《周一清晨的领导课》读后感 篇三
《周一清晨的领导课》读后感
首先非常感谢,干部特训营给我推荐的这两本书。满怀着激动的心情读完了这两本书,书读完后,内心却无法平静。显然这是两本显著有效的领导学书籍。书中内容看似深入浅出,但是博大精深,还需要不断的学习、消化、吸收。现在仅拿出目前最浅显的体会与大家分享作为领导必须具备的要素,个人认为只有先做成了好的领导,才能不断的具备领导力,才能成为具有领导力的好领导。不当之处请各位予以批评指正。
第一要素:责任
司机与乘客的故事告诉我们,
作为一个领导要学会角色的转变,正如我们班歌所唱的"总以为把自己工作做好就能成为一个好领导"是不够的.,作为一个中层领导必须承担起部门的所有责任而不是仅仅执行你的岗位职责,由职责到责任,由岗位责任到组织责任。敢于承担责任是我通过读书后所理解的作为一个领导必须具备的第一要素,态度决定一切。书读到此处我重新审视了一遍我的《职责矩阵》,感谢去年的特训营课程帮我界定好了我的职责,使我更加明确我的责任。第二要素:目标
目标是最强大的内在的动力—是努力的方向,制定目标,带领部门员工朝着目标前进。使我想到了去年干部特训营彭龙老师的:目标不变,方法万变。有了出色的目标,前进的动力,积极的心态,目标的实现指日可待。
第三要素:要事第一
书中提到要事第一,必须想办法界定并明确要事。扪心自问我的要事是什么。认识到了自己的要事,相信我的工作就会有的放矢,突出要事第一。
第四要素:效率
正如书中将到的我也经常感叹:我控制不了我的时间,我的时间好像都被超出控制之外的事情占据了,我没时间去做必须的,而且是我想做到重要的事情。效率!效率!我必须提高我的工作效率,规划、控制好我的时间清理事情的轻重缓急并进行合理的统筹,减少干扰。
第五要素:赞扬反馈--传递正能量
桶和勺子的比喻告诉了我们作为领导要做好对员工的赞扬、批评,我的理解是员工做了正确的事情赞扬是对员工的认可,是在树立榜样员工向团队传递正能量。向员工反馈意见,告诉他们应当怎样做也是在传递正能量。管住勺子,作团队风气向上的动力源,向下的止损点。时刻传递正能量。
第六要素:学习地带
学习地带的三个房间:阅览室、倾听室、给予室。使我懂得以往我所理解的学习是狭隘的仅仅有阅览室是不够的。进入学习地带、脱离舒适地带、每天读书十分钟、倾听意见、汇报、制定目标、保持自信。这将是我以后需要不断努力、坚持不懈做到的。知道与做到之间隔了一座喜马拉雅山,希望自己以后能做到。
以上是个人浅显的读后感,还需要不断的深读书。才能不断地领会书中的精华与真谛。才能逐步做好领导。