《做一个懂得感恩的员工》的读后感【通用5篇】

《做一个懂得感恩的员工》的读后感 篇一

在《做一个懂得感恩的员工》这本书中，我深深感受到了感恩的重要性以及如何在工作中表达感恩之情。这本书通过一个员工的故事，向我们展示了一个懂得感恩的员工是如何在工作中取得成功并获得他人的尊重和赞赏的。

这位员工名叫李明，他在公司里做着普通的工作，但他的态度和行为却让他从众多员工中脱颖而出。他时刻保持着一颗感恩的心，对每个与他合作的人都充满了感激之情。他懂得珍惜机会，从不抱怨工作的繁忙和压力，而是用积极的态度去面对。他主动帮助同事，乐于分享自己的知识和经验，从不吝啬自己的赞美和鼓励。他总是在工作中尽力做到最好，不仅交付出色的工作成果，还时不时地给领导和同事带来惊喜。

通过李明的故事，我明白了感恩并不是一种虚伪的表达，而是一种真诚的态度。感恩意味着我们要珍惜眼前的一切，包括工作机会、与同事的合作以及领导的指导。它让我们更加关注于身边的人和事，关心他们的需求和感受。同时，感恩也是一种积极向上的心态，它让我们更加愿意付出，不仅仅是为了完成任务，更是为了帮助他人和推动团队的发展。

在读完这本书之后，我决定要成为一个懂得感恩的员工。我会时刻保持一颗感恩的心，感谢那些给予我帮助和支持的人。我会主动关心同事的需求，乐于提供帮助和支持。我会时刻保持积极的态度，用自己的行动去影响他人，带来正能量。我相信，只有成为一个懂得感恩的员工，我才能真正获得他人的认可和赞赏，也才能在工作中取得更好的成果。

感恩不仅仅是一种美德，也是一种职业素养。只有懂得感恩的员工，才能真正理解团队的力量，才能在工作中发挥出自己的最大潜力。因此，我希望每个员工都能读一读《做一个懂得感恩的员工》，从中汲取力量，成为一个懂得感恩的员工，为公司的发展和自己的成长做出更大的贡献。

《做一个懂得感恩的员工》的读后感 篇二

《做一个懂得感恩的员工》这本书让我深受启发。通过这本书，我明白了感恩的力量以及在工作中如何表达感恩之情。这本书给我带来了很多新的思考和启示，让我意识到成为一个懂得感恩的员工对于个人和团队的成长至关重要。

在书中，作者通过一个成功的员工李明的故事，向我们展示了一个懂得感恩的员工是如何在工作中取得成功的。李明时刻保持着一颗感恩的心，对每个与他合作的人都充满了感激之情。他不仅积极地完成自己的工作，还主动帮助同事，乐于分享自己的知识和经验。他用自己的行动去感谢那些给予他帮助和支持的人，从不吝啬自己的赞美和鼓励。

通过李明的故事，我明白了感恩并不是一种虚伪的表达，而是一种真诚的态度。感恩让我们更加关注于身边的人和事，关心他们的需求和感受。它激励我们更加努力地工作，不仅仅是为了完成任务，更是为了帮助他人和推动团队的发展。感恩也是一种积极向上的心态，它让我们更加愿意付出，从而取得更好的成果。

在读完这本书之后，我决定要成为一个懂得感恩的员工。我会时刻保持一颗感恩的心，感谢那些给予我帮助和支持的人。我会主动关心同事的需求，乐于提供帮助和支持。我会时刻保持积极的态度，用自己的行动去影响他人，带来正能量。我相信，只有成为一个懂得感恩的员工，我才能真正获得他人的认可和赞赏，也才能在工作中取得更好的成果。

感恩不仅仅是一种美德，也是一种职业素养。只有懂得感恩的员工，才能真正理解团队的力量，才能在工作中发挥出自己的最大潜力。因此，我希望每个员工都能读一读《做一个懂得感恩的员工》，从中汲取力量，成为一个懂得感恩的员工，为公司的发展和自己的成长做出更大的贡献。

《做一个懂得感恩的员工》的读后感 篇三

　　感恩不是光在口头的一种评说，要化作工作的动力。在这个感恩的日子里，领导把这本《做一个懂得感恩的员工》书发给我们每位员工时，我细细翻阅，感触良多，感恩亦多。感恩其实是一种活智慧的火花，感恩也是一种理想王国的处世哲学。

　　给自己安装一颗感恩的心：让全社会人人常念感恩报恩的情怀，若此，全社会将是最为和谐的。感恩，就像阳光一样，给我们带来温暖和美丽。最有福气的人就是懂得惜福的人。感恩使我们在失败时看到差距，在不幸时得到慰籍，获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：“感谢生活给予了我如此多的美好！”然后是一个幸福的微笑。

　　调整心态，在抱怨中学会感恩：感恩是不抱怨，永远感恩的人永远不抱怨。抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。我们很容易抱怨，以至于有时我们都不察觉。年轻人往往充满梦想，这是件好事情。积极心态与成功是相辅相成的。

　　心怀感恩，快乐工作：“工作着的人最快乐！”付出、奉献、分享和帮助，这是我们真正的立身之本。看看自己脚下的土地吧！感恩，让你选择责任而不是借口。不必为“失去”而难过，因为世间之物本来就是去住无常。

　　感恩，让你选择责任而不是借口：作为一个员工，有必要清楚自己的责任。主动承担责任，不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，这是职场成功的重要法则。任何借口都是推卸责任。一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为你已经想别人证明，你比别人更突出，你比他们更强。一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。

　　感恩公司：奉献敬业：工作和生活中，很多人都会患得患失，本来拥有一些自己并不需要的东西，却绞尽脑汁想使这些东西不减反增，为这些终日烦恼，长此下去有损身心健康。无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地，梦想那些不切实际的诱惑。常怀一颗感恩的心，我们的心态会更平和。学会感恩，学会生活，学会快乐的工作。以敬业的心态去克服困难，成就事业，当然也等于成就了自己。

　　感恩老板：忠诚正直：如果你心存感激之情，那么你感受的不仅仅是心灵的宁静。忠诚是无价之宝。这个社会不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。诚信乃立身之本，无信则不立。

　　感恩同事：宽容互助：：“海纳百川，有容乃大”在短暂的生命里程中，学会宽容，意味着你的人生更加快乐。选择原谅，情况会循着一条神奇的轨迹转变。帮助别人，互惠互利，与大家共同分享，才能达到双赢。在工作中你必须要通过其他人合作完成自己的工作任务。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。

　　感恩对手与磨难：同逆境干杯：人们总是感激在各方面给予自己帮助的人，但我们同样要感激我们的对手！感激你的对手吧，正因为他的存在，你才永远是一条鲜活的“沙丁鱼”！只要站起来比倒下去多一次就是成功。世界上没有人终身一帆风顺，任何一个人都会遇到逆境。逆境又是我们能真正照见自己的镜子。

　　这部书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员工之间的相互感恩，真是难能可贵。这种感恩关系的形成，可以从情感上把员工紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。

　　我歌颂感恩，珍惜感恩。我要将感恩作为我人格修养的内容，并在实际的工作努力实践它，做一个真正意义上的感恩者。

《做一个懂得感恩的员工》的读后感 篇四

　　近期读了《做一个懂得感恩的员工》这本书，书中告诉了我，也让我明白了在生活中，我们要“懂得感恩，学会感恩”。此书作者以亲和的语句，简练通俗的文字，用生活中的事实来举例讲道理，读完后感处很深。

　　在的生活中，我们应该“心存感恩，知足惜福”，心存感恩的人，才能收获更多的人生幸福和生活快乐，才能摒弃没有意义的怨天尤人。心存感恩的人，才会朝气蓬勃，豁达睿智，远离烦恼。

　　我要感恩父母，是父母给予了我世界上唯一最重要的东西——生命，是他们辛辛苦苦把我养大成人，悉心的照顾我的生活，教导我如何做人，给我一个温馨的避风港。父母两鬓斑白时，依然清晰地记得我人生路上的每一点，每一滴，还在为我牵肠挂肚。面对父母无私的爱，再华美的语言都是苍白无力的，作为儿女的我，又有什么理由不对父母感恩呢？

　　我要感恩朋友，朋友像氧气，缺氧时会让人感到痛苦，郁闷，甚至窒息。在孤独时是朋友将孤独变为了快乐，在快乐时是朋友将快乐翻倍了。

　　书中写到这样一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感觉平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！”我们除了在生活中要感恩，同样，在工作中也应该感恩。公司为我提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。作为员工对公司的干戈不是指世俗的对施恩者直接给予物质回报，而是脚踏实地工作，干一行，爱一行，专一行，在其位，谋其职，力争在本质工作中干出成绩。

　　同时，公司需要懂得感恩的员工是因为：会做事不如会做人，会做人不如会感恩。懂得感恩是一个员工优良品质的体现，这样的人才能成为优秀的员工，因为知道了感恩，就知道如何去感谢一个组织，就知道如何去感谢帮助过自己的人，是其做好工作的一个起码基础。作为一名员工，我们应该清楚的知道忠诚于公司，忠诚于领导，实际就是忠诚于自己，我们要感谢公司给予了我们工作，工作不仅给我们了生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们聪明才智找到了萌芽的乐土；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任和支持，我们所有的努力都最终可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我得以施展自己的能力和才华；对同事要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗才能创造辉煌的业绩。

　　故在生活中、工作中懂得感恩，它将让生命充满生机，洋溢朝气。

《做一个懂得感恩的员工》的读后感 篇五

　　最近拜读了一本名为《做一个懂得感恩的员工》的书，使我对工作、对同事、对企业有了更新的、更深入的认识，这种认识就像一把火，它的火焰将照耀着我、引导着我。

　　在现实生活中，总存在这样一些人：在没有工作时怨天尤人，抱怨自己无处施展才华；可在有了工作之后还是会抱怨自己怀才不遇，嫌弃工作不好、不满于自己的工作环境、瞧不起自己的领导。对于别人的给予视而不见，而对自己的付出看得太重，导致了这些人产生了偏激或者叫做极端的思想认识。如果能以感恩之心看待一切，那么我们将保持平和的心态开开心心度过每一个精彩纷呈的日子。

　　所以说，人要懂得感恩！试想，如果我们每个人都以一颗感恩的心对待身边的一切，那么所有干戈都会化为玉帛，所有抱怨都能得到谅解，所有暴怒都转化成淡定。这样的话，社会将无比美好，公司会变得更加团结、和谐，生活将如春天的阳光般温馨。

　　常言道，懂天文，可以熟悉宇宙天体；知地理，可以洞悉大地；学人文，可以让文化长河闪烁自己的浪花；明礼仪，可以获得更多人的尊敬。而懂得感恩，则能容宇宙，纳百川，显人文，展礼仪。要懂得感恩，先要给自己安装一颗感恩的'心，心灵是一片净土，在感恩的环境中不断耕耘，浇灌出一颗颗饱含希望的种子。我们生在感恩的空气里，生活在美好的社会中，一草一木对我们都有着无限的恩情，我们享受着万人万物的恩惠，只有用心去聆听，去感受，去铭记施恩的对方，才会用真心去报答。

　　来到华冶是一个偶然的机会。正值酷热的八月，我拥挤在人才市场的茫茫人海中，华冶钢铁苏州公司的招聘横幅映入眼帘，看到主桌前坐着两个年轻有为的华冶人，我欣然递上自己的简历，在整个过程中，我一直被他们一种无形却又非常强烈的精神所感染。当我成为一名真正的华冶人的时候才知道，原来这种无形的精神是由一种叫作感恩的思想所催发的。现在，我也心怀感恩，在新的工作岗位上努力工作，

回报领导，回报在工作中给予我帮助的每一位同事。所有同事都感受着全身心投入工作中时所获得的快乐，他们把这种快乐传导给我，希望我能很快感受到出色工作给自己带来的荣誉和激励。这成了我积极奋斗的鞭策，我必将带着感恩的心，义无反顾地驰骋在华冶广阔的天地里！

　　感恩的文化行为里蕴含着和谐、仁爱的精神，包涵着平等生活、互帮互助的价值观。施恩是爱的播撒，感恩是对爱的回馈；施恩和感恩的和谐统一形成其乐融融的文化氛围。感恩犹如心灵的泉水，源源不断，滋润心田，给人以无尽的创造力，让生命充满生机，洋溢朝气，遍撒阳光。感谢生活给了我们如此多的美好！感谢工作给了我们如此幸福的生活！感谢企业给了我们如此动人的经历！

　　华冶为我们提供了工作、学习、生存的环境，我们从加入华冶的第一天起就要萌生感恩华冶的意识。感恩华冶，就要体现到为华冶脚踏实地的工作中，力争在本职工作岗位上做出骄人的业绩；同时要遵守企业的规章制度，团结同事、尊重领导，群策群力，为公司高远的目标不懈奋斗。

　　因为感恩，使我们的心灵变得平和，为人更加谦和，品格更加高尚，所以，感恩是是纯洁的，不求回报。感谢同事给予我的帮助！感谢亲人给予我的关爱！感谢华冶给我带来快乐！

　　让感恩成为一种习惯吧！