商店承包的合同(优秀3篇)
商店承包的合同 篇一
商店承包的合同是一种商业合同，用于规定商店业主与承包商之间的权利和责任。该合同通常包含了商店承包商所需遵守的条款和条件，以及商店业主对承包商的期望和要求。以下是商店承包的合同的一些重要内容。
首先，商店承包的合同应明确规定商店的承包期限。这包括合同的开始日期和结束日期。商店业主和承包商应达成一致，明确商店承包的时间范围，并在合同中详细规定。
其次，合同应明确商店承包商所需承担的责任和义务。这包括商店的日常运营管理、库存管理、员工管理、销售策略等方面。商店业主可以在合同中详细规定承包商所需履行的各项职责，以确保商店的正常运营和良好管理。
第三，合同还应明确商店承包商的报酬和支付方式。商店业主和承包商可以商议并约定承包商的报酬金额，并在合同中明确报酬的支付方式和时间安排。这有助于确保承包商的努力得到应有的回报，同时也能避免双方在报酬问题上的纠纷。
第四，合同还应规定商店业主和承包商之间的权利和义务。商店业主有权要求承包商遵守商店的规章制度、保持商店的形象和声誉，并且有权对承包商的工作进行监督和评估。承包商则有权获得商店的合理支持和资源，以顺利开展业务。
最后，合同还应包含解决纠纷的条款。商店承包的合同中应明确双方如发生纠纷时的解决方式，可以选择诉讼、调解或仲裁等方式。这有助于双方在面对纠纷时能够以一种公正和合理的方式解决问题。
总结起来，商店承包的合同是商店业主和承包商之间的重要约定，用于规范双方的权利和义务。通过明确合同中的内容，可以确保商店的正常运营和良好管理，并为双方在合作中提供一种有法律保障的框架。
商店承包的合同 篇二
商店承包的合同是一种商业合同，用于规定商店业主与承包商之间的权利和责任。商店承包的合同对于商店的正常运营和管理起着重要的作用。以下是商店承包的合同的一些重要内容，帮助双方明确各自的权益和责任。
首先，商店承包的合同应明确商店的承包期限和合同终止的条件。合同中应明确商店的承包期限以及双方是否有权终止合同的条件。在商店承包的合同中规定合同期限以及终止条件，可以避免合同期限过长或过短，同时也能保障双方的合法权益。
其次，合同应明确商店承包商的责任和义务。商店承包商应承担商店的日常运营管理、员工管理、销售策略等职责。商店承包的合同中应明确商店承包商的责任范围，并规定商店承包商所需履行的义务，以确保商店的正常运营和顾客满意度。
第三，合同还应明确商店承包商的报酬和支付方式。商店承包的合同中应明确商店承包商的报酬金额，并约定报酬的支付方式和时间安排。这有助于确保商店承包商的努力得到应有的回报，同时也能避免在报酬问题上的纠纷。
第四，合同还应规定商店业主和承包商之间的权利和义务。商店业主有权要求承包商遵守商店的规章制度、保持商店的形象和声誉，并且有权对承包商的工作进行监督和评估。承包商则有权获得商店的合理支持和资源，以顺利开展业务。
最后，合同还应包含解决纠纷的条款。商店承包的合同中应明确双方如发生纠纷时的解决方式，可以选择诉讼、调解或仲裁等方式。这有助于双方在面对纠纷时能够以一种公正和合理的方式解决问题。
综上所述，商店承包的合同是商店业主和承包商之间的重要约定，用于规范双方的权利和义务。通过明确合同中的内容，可以确保商店的正常运营和良好管理，并为双方在合作中提供一种有法律保障的框架。商店承包的合同的重要性不可忽视，双方应当在签订合同时认真考虑和协商，以确保合同的公平和有效。
商店承包的合同 篇三
商店承包的合同
为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积枝性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见：
一、经营责任制形式
商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。
二、经营承包原则
国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。
三、公司对商店核定
1．商店承包全年利润_________元；若完成承包定数80％－100％以内（含80％）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。
2．商店按八级超额累进税率交纳所得税
3．按比例上交劳保统筹基金。
4．完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________％以上，超额部分提取率和提成率为_________％。
5．集体福利基金按提成工资50％计算提取。
6．税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。
四、商店对公司实行四包
1．包利润定额数_________元。
2．包销售额_________元，费用水平_________％，资金周转_________天，差错损盈率_________％，经营品种_________种。
3．包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。
4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。
五、商店权限
公司承认商店有如下自主权：
1．业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。
2．内部分配权：商店职工工资实行20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。
3．民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。
4．财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。
5．奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。
六、商店与主管公司的`关系
商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动。
七、执行期限
1．本承包书于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。
2．本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
