劳务输出合同【经典3篇】

劳务输出合同 篇一

劳务输出合同是指劳动者通过劳务派遣机构或劳务中介机构与用工单位签订的一种合同，用于规范双方在劳务输出过程中的权益和义务。本文将从合同的基本要素、合同内容和合同的履行等方面进行探讨。

首先，劳务输出合同具有以下基本要素：合同双方的基本信息，包括劳务派遣机构或劳务中介机构（以下简称“派遣机构”）的名称、法定代表人、注册地址等；用工单位的名称、法定代表人、注册地址等；劳动者的姓名、身份证件号码等。此外，还需要明确合同的有效期限，即劳动者从事劳务输出的起止时间。另外，还需要明确劳务输出的具体工作内容和工作地点。

其次，劳务输出合同的内容应包括以下方面：劳务派遣机构和用工单位的权益和义务；劳动者的权益和义务。劳务派遣机构和用工单位应当明确约定派遣机构的服务内容和收费标准，并约定用工单位支付派遣机构的服务费用的方式和时间。用工单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并按时支付劳动者的工资和福利待遇。劳动者应当按照用工单位的要求履行工作职责，保守用工单位的商业秘密，不得泄露相关信息。

最后，劳务输出合同的履行需要注意以下事项：派遣机构和用工单位应当在劳动者开始劳务输出前，共同制定劳务输出计划，并明确劳动者的工作任务和工作要求。用工单位应当对劳动者进行培训，确保其具备从事劳务输出工作所需的技能和知识。劳务派遣机构应当对劳动者的工作进行监督和管理，及时解决劳动者在工作中遇到的问题和困难。劳动者应当按照合同约定的工作时间和工作要求履行职责，确保劳务输出的质量和效益。

综上所述，劳务输出合同是保障劳动者权益和规范劳务输出行为的重要工具。在签订合同时，双方应当充分了解合同内容，并明确各自的权益和义务。同时，在合同履行中，双方应当积极配合，共同维护合同的有效性和稳定性。

劳务输出合同 篇二

劳务输出合同是一种劳动者与用工单位之间的协议，用于规范劳务输出的具体内容和双方的权益和义务。本文将从合同签订的重要性、合同的保密条款和合同解除等方面进行探讨。

首先，劳务输出合同的签订对双方来说都具有重要意义。对于劳动者来说，合同可以确保自己在劳务输出过程中的权益得到保护，包括工资待遇、工作环境等。对于用工单位来说，合同可以明确劳务输出的工作内容和要求，确保劳务输出的质量和效益。双方通过签订合同，可以建立起互信和合作的关系，共同推动劳务输出的发展。

其次，劳务输出合同中的保密条款非常重要。由于劳务输出涉及到用工单位的商业秘密和核心技术，因此双方应当在合同中明确约定保密义务。劳务派遣机构和劳动者应当承诺不泄露用工单位的商业秘密，并采取相应的技术和组织措施确保信息的安全。用工单位也应当为劳动者提供相应的保密培训，确保其具备保守商业秘密的能力。

最后，劳务输出合同解除的情况主要包括以下几种：合同到期自动解除；双方协商一致解除；违反合同约定解除；法定解除情况。合同到期自动解除是指劳务输出合同在约定的期限到达时自动终止。双方协商一致解除是指在合同期限内，双方经过协商一致决定解除合同。违反合同约定解除是指一方违反合同约定，使得合同无法继续履行，另一方有权解除合同。法定解除情况包括劳动者患病、怀孕、丧失劳动能力等情况。

综上所述，劳务输出合同对于保障双方的权益和规范劳务输出行为具有重要意义。在签订合同时，双方应当充分了解合同内容，并明确各自的权益和义务。同时，在合同履行中，双方应当积极配合，共同维护合同的有效性和稳定性。

劳务输出合同 篇三

劳务输出合同范本

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的劳务输出合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的.朋友。

　　甲方：____________集团有限公司

　　乙方：__________

　　甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，订立如下条款：

　　一、协议期限

　　协议有效期自________年_月_日至________年_月________日止，

　　二、劳务工条件

　　2-1人数：经双方协定，甲方委托乙方输送劳务工总人数为

　　2-2年龄：年满18周岁至45周岁，必须持本人有效身份证件。

　　2-_学历：初中以上学历。

　　2-4其他：男性为主，身体健康无传染病史，品行端正。

　　2-5乙方劳务工到甲方企业工作，由甲方负责培训及安排工作，乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

　　三、协议合作形式

　　3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。

　　3-2按照甲方要求，乙方提供有偿招聘服务，只负责人员招聘输送工作，不履行其他责任。

　　四、劳务工工资待遇

　　4-1甲方承诺：劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右，月薪1800～2200元。工资在下月25日左右发放。

　　4-2甲方为劳务工免费提供住宿，住宿标准6～8人/间。床上用品自备。

　　4-4公司有可容纳千人用餐的大食堂，餐费自理。

　　五、劳务费核算及支付

　　5-1甲方承诺：甲方按_00元/人计发中介服务费，在武汉面试合格后即付费_00元。

　　六、协议的变更、终止、解除和生效

　　6-1协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的责任，任何一方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。

　　6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。

　　6-_协议双方当事人协商一致，协议可以解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向乙方所在地法院起诉。6-4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　6-6附件甲方招聘简章。

　　甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________

　　代表人(签名)：________代表人(签名)：________

　　________年________月________日________年________月________日