解除劳动合同标准版(最新6篇)
解除劳动合同标准版 篇一
劳动合同是雇主与劳动者之间约定的双方权利和义务的法律文件。然而，有时候由于各种原因，雇主或劳动者可能希望解除劳动合同。解除劳动合同需要遵循一定的程序和标准，以保护双方的合法权益。
首先，解除劳动合同应该基于合法的原因。根据劳动法的规定，劳动合同可以因为以下原因而被解除：双方一致解除、劳动者提前通知、劳动者严重违反劳动纪律、劳动者无故不到岗、劳动者被刑事处罚等。雇主应当根据劳动法的规定选择合适的解除劳动合同的原因，并在解除劳动合同时提供相应的证明材料。
其次，解除劳动合同应该符合法定的程序。根据《劳动合同法》的规定，雇主在解除劳动合同前应当提前30天书面通知劳动者，或者支付相应的经济补偿。劳动者可以在接到解除通知后30天内提出书面异议，要求重新考虑解除劳动合同的决定。双方在解除劳动合同时应当进行协商，并达成一致意见。
最后，解除劳动合同应当保护双方的合法权益。在解除劳动合同时，雇主应当支付劳动者相应的经济补偿，以弥补劳动者可能因此而遭受的损失。劳动者也应当履行相应的义务，如交还公司财务资料、保密公司商业机密等。双方应当在解除劳动合同后进行结算，确保双方的权益得到保障。
总之，解除劳动合同是一个涉及到双方权益的重要问题，应当遵循一定的程序和标准来进行。雇主和劳动者应当相互尊重对方的权益，合法地解除劳动合同。只有通过合法的途径解除劳动合同，才能保障双方的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
解除劳动合同标准版 篇二
劳动合同是雇主与劳动者之间约定的双方权利和义务的法律文件。然而，有时候由于各种原因，雇主或劳动者可能希望解除劳动合同。解除劳动合同需要遵循一定的程序和标准，以保护双方的合法权益。
首先，解除劳动合同应该基于合法的原因。根据劳动法的规定，劳动合同可以因为以下原因而被解除：双方一致解除、劳动者提前通知、劳动者严重违反劳动纪律、劳动者无故不到岗、劳动者被刑事处罚等。雇主应当根据劳动法的规定选择合适的解除劳动合同的原因，并在解除劳动合同时提供相应的证明材料。
其次，解除劳动合同应该符合法定的程序。根据《劳动合同法》的规定，雇主在解除劳动合同前应当提前30天书面通知劳动者，或者支付相应的经济补偿。劳动者可以在接到解除通知后30天内提出书面异议，要求重新考虑解除劳动合同的决定。双方在解除劳动合同时应当进行协商，并达成一致意见。
最后，解除劳动合同应当保护双方的合法权益。在解除劳动合同时，雇主应当支付劳动者相应的经济补偿，以弥补劳动者可能因此而遭受的损失。劳动者也应当履行相应的义务，如交还公司财务资料、保密公司商业机密等。双方应当在解除劳动合同后进行结算，确保双方的权益得到保障。
总之，解除劳动合同是一个涉及到双方权益的重要问题，应当遵循一定的程序和标准来进行。雇主和劳动者应当相互尊重对方的权益，合法地解除劳动合同。只有通过合法的途径解除劳动合同，才能保障双方的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
解除劳动合同标准版 篇三
甲方：有限公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同协议书：
1.自__________年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币__________元(大写)__________扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__________元(大写)__________，甲方将于乙方妥善办理所备注：本合同旨在保护双方的合法权益，以履行协议中的约定。内容仅供参考
，使用时必须仔细阅读所列的条件条款，协议的内容将根据双方的实际情况进行调整。
有工作移交手续后实际支付乙方人民币__________元(大写)__________。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__________年______月______日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方(盖章)
法定代表人或授权委托人(签字或签章)
__________年______月______日
乙方(签字或盖章)
__________年______月______日
解除劳动合同标准版 篇四
合作人 甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
我们甲乙双方在 年月日商定，共同开发建设____路____号________生活小区，经过近两年的努力，做了一些工作，但困难很大，进展停止。由于两人在某些问题上存在分歧，考虑问题不一致，不能继续坚持下去，乙方提出要求，经双方协商同意于____年____月 ____日解除合作，脱离合作关系。就有关的事宜特立解除合作条款如下：
1、乙方解除合作后，脱离与甲方的合作关系，终止与甲方之间关于________项目开发签订的合作协议，不再继续参与管理开发本工程的一切事务。
2、甲乙双方合作期间共同的债权债务责任承担应参照中华人民共和国民法通则处理。乙方系个人行为的债务应由自己负责，与甲方无任何关系。合作期间为事业的债务，必须盖有的或双方的签字，甲方才能承认。
3、乙方解除合作后必须将________项目的所有文件资料如数移交给甲方，同时应将原签订的合同及协议书交给甲方，结清合作期间的一切经济手续，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作时，退还乙方在此项目的所有投资，并给予乙方一定的经济补偿，两项合并退补币万元，分 次付清，第一次 万元，第二次 万元，第三次 万元。除此之外______开发所有的债权债务盈亏全由甲方负责，与乙方无任何经济和法律责任，合作期间所有的授权委托因乙方解除合作而作废。甲乙双方签字生效。
5、本解除合作协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。
甲方签字： 乙方签字：
盖章： 盖章：
年 月 日
解除劳动合同标准版 篇五
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：
1、在试用期内被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；
4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
解除劳动合同标准版 篇六
甲方：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：
一、经甲方提出，乙方同意，双方于 __年 __ 月__日协商一致解除劳动合同。
二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币__元(大写：__元)（以下简称“上述款项”）。
三、甲方于__年 __月__ 日前支付上述款项，乙方应于__月__日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。
四、甲方支付乙方工资至__年__月__日；缴纳社会保险及住房公积金至__年__月。
五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。
六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。
七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。
八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。
甲方（盖章）
乙方(签名)
年 月 日
年 月 日
