劳务用工合同协议(实用6篇)
劳务用工合同协议 篇一
劳务用工合同协议是劳务派遣公司与劳务用工单位之间签订的一种合同协议,用于规范双方的权益和义务。本篇将重点讨论劳务用工合同协议的内容和要点。
首先,劳务用工合同协议应明确双方的基本信息,包括劳务派遣公司和劳务用工单位的名称、地址、法定代表人等。同时,合同协议应明确劳务派遣公司的劳务派遣许可证号码,以确保其合法经营。
其次,劳务用工合同协议应明确双方的权益和义务。劳务派遣公司有义务按照合同约定向劳务用工单位提供人力资源服务,包括招聘、培训、管理等。劳务用工单位有义务按照合同约定支付劳务费用,并为派遣员工提供必要的工作条件和保护措施。
另外,劳务用工合同协议还应明确派遣员工的权益和义务。合同协议应规定派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等,以保障派遣员工的合法权益。同时,合同协议还应明确派遣员工遵守劳务用工单位的规章制度和工作纪律的义务。
劳务用工合同协议还应涉及到劳务派遣公司和劳务用工单位之间的保密协议。根据合同协议,劳务派遣公司应对劳务用工单位的商业秘密和技术资料保密,不得泄露给第三方。劳务用工单位也有义务保护派遣员工的个人隐私和劳动秘密。
最后,劳务用工合同协议还应包括争议解决和违约责任等条款。合同协议应明确双方在合同履行中发生争议时的解决方式,可以选择仲裁、诉讼等方式。同时,合同协议还应规定双方违约的责任和后果,以保障合同的有效履行。
总之,劳务用工合同协议是劳务派遣公司和劳务用工单位之间约定的一种合同协议,用于规范双方的权益和义务。合同协议应明确双方的基本信息、权益和义务、派遣员工的权益和义务、保密协议、争议解决和违约责任等内容。通过明确规定,劳务用工合同协议可以有效保障双方的合法权益,促进劳务派遣行业的健康发展。
劳务用工合同协议 篇二
劳务用工合同协议是劳务派遣公司与劳务用工单位之间签订的一种合同协议,用于约定双方在劳务派遣过程中的权益和义务。本篇将重点讨论劳务用工合同协议的重要性和优势。
首先,劳务用工合同协议的签订可以明确双方的权益和义务。劳务派遣公司有义务按照合同约定向劳务用工单位提供人力资源服务,包括招聘、培训、管理等。劳务用工单位有义务按照合同约定支付劳务费用,并为派遣员工提供必要的工作条件和保护措施。通过合同约定,双方可以明确各自的权益和义务,避免发生纠纷和争议。
其次,劳务用工合同协议可以保障派遣员工的合法权益。合同协议应明确派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等,以保障派遣员工的合法权益。合同协议还应明确派遣员工遵守劳务用工单位的规章制度和工作纪律的义务。通过合同约定,派遣员工可以清楚了解自己的工作职责和权益,提高工作的积极性和满意度。
另外,劳务用工合同协议还可以保护劳务派遣公司和劳务用工单位的商业秘密和技术资料。合同协议应规定劳务派遣公司对劳务用工单位的商业秘密和技术资料保密,不得泄露给第三方。劳务用工单位也有义务保护派遣员工的个人隐私和劳动秘密。通过合同约定,双方可以建立起保密机制,防止商业机密的泄露和技术资料的流失。
最后,劳务用工合同协议还可以明确双方在合同履行中的违约责任和争议解决方式。合同协议应明确双方违约的责任和后果,以保障合同的有效履行。同时,合同协议还应规定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式,可以选择仲裁、诉讼等方式。通过合同约定,双方可以避免因合同履行不当而导致的经济损失和纠纷。
总之,劳务用工合同协议的签订对于劳务派遣公司和劳务用工单位来说都具有重要意义。通过合同约定,双方可以明确各自的权益和义务,保障派遣员工的合法权益,保护商业机密和技术资料,规范违约责任和争议解决方式。劳务用工合同协议的签订可以促进劳务派遣行业的健康发展,维护各方的利益。
劳务用工合同协议 篇三
甲方:___________________________
乙方:___________________________
甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设,订立本协议,以共同恪守。
一、工程地点:____________区____________街____________单元________室。
二、形式结构:____________层式________室________厅________厨______卫。
三、工程项目:
1、________个房间(________卧室、________客厅)地面铺设________瓷砖,打地角线,要求平整;________个厨房,________个卫生间墙面________铺瓷到顶,留出吊顶空间,边角打磨,地面铺________瓷砖,要求平整;________个阳台地面铺设________瓷砖,要求平整。
2、未尽细节的之处,由甲方提出方案,商量确定。
四、承包方式:甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料(乙方需提前通知甲方),和施工期间的午餐供应,乙方负责施工。
五、质量标准:施工质量要符合安全要求,装修质量不得低于同一施工类型的装修标准,双方认可。工程竣工验收合格后,________个月内因乙方施工出现质量问题,乙方负责无偿返工维修。
六、工程造价:材料由甲方提供,甲方支付乙方装修人工费________元人民币。
七、付款方式:为确保工程质量,暂扣________元押金,_________年_______月______日至_________年_______月______日内无任何问题,将全额返还乙方。工程完工后,经甲方验收,如符合以上施工项目和设计要求,_______天内付清乙方人工费。
八、合同生效:本协议一式_______份,甲乙方各执_______份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
甲方(签章):________________
乙方(签章):________________
甲方(签章):___________________________
乙方(签章):___________________________
_______________年_________月__________日
_______________年_________月________日
劳务用工合同协议 篇四
甲方:________________________
乙方:________________________
依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定,本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则,经甲
乙双方协商一致签订本合同。
一、 工程概况
1、 工程名称:________________________
2、 工程地点:________________________
3、 乙方承包范围:整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。
二、 承包方式
甲方以单做工的方式承包给乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。
三、 承包单价
1、 砌体单价按每块砖元/块计算,双方现场清点为准。
2、 内墙抹灰每平米除,由甲乙双方现场测量为准。
3、 外墙抹灰打底和贴砖所有工序在内每平方米________元,所有洞口面积扣除,由甲乙双方现场测量为准。
四、 质量要求
乙方应该严格把好质量关,保证一次验收合格,因施工质量不合
格造成返工、材料及人工费由乙方承担,甲方只提供技术指导。内墙抹灰要求垂________cm、平________cm,外墙垂________cm、平________cm.
五、 工期要求
在________天完成,即合同签定之日起,除停电、停水等原因工期顺延。正常情况延期一天罚________元/天,提前一天奖励________元/天。
六、 文明施工与安全
乙方必须严格把好安全生产关,采取安全施工的防护措施,杜绝事故发生,施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必须每天保持现场清爽,不能有任何材料浪费现象。如经发现,甲方可根据浪费材料的原价加倍罚款,乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处,不能在工地上和任何人发生争吵、打架事件。
七、 验收结算支付方式
本工程竣工后,甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进行验收,20天内进行结算,在一个月之内付工程款的________%,保质期________个月后付________%,施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。
本合同一式________份,甲乙双方各持________份,双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):________________________________ 乙方(签字):________________________
法定代表人________________________
签章时间:________________________
劳务用工合同协议 篇五
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自_______年_______月_______日起至_______止。其中,试用期(有/无),自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为_______,工作地点为_______。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第四条甲方于每_______月_______日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为_______其中,试用期期间的工资标准为_______。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为x。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的_______倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的其它事项:_______
第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。
甲方(公章):_____________________
乙方(签字):_____________________
签字日期:_____________________
劳务用工合同协议 篇六
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自________起,至________为止,历时________。
二、劳务内容
乙方承担的劳务内容为:________________________________________。
三、劳务要求
1、乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,_服从甲方的管理。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利
1、根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
3、乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4、乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。
2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3、乙方:在用工期限内及解除劳务合同后2年内,乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息,包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息,等。否则,乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。
4、双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):___________________乙方(签章):___________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日