解除终止劳动合同的证明书(精彩6篇)
解除终止劳动合同的证明书 篇一
尊敬的XXX公司：
根据劳动合同法的相关规定，我与贵公司签订的劳动合同即将解除终止。在此，为了保证双方的合法权益，特向贵公司提供解除终止劳动合同的证明。
我XXX，身份证号码为XXXXXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根据合同的约定，我担任贵公司的XXXX职位，工作职责为XXXX。在合同期间，我始终恪守公司的规章制度，尽职尽责地履行我的工作职责。
然而，由于个人原因或者公司业务调整等因素，我不得不向贵公司提出解除终止劳动合同的申请。经过双方协商，我们已经就解除终止劳动合同的具体事宜达成一致意见。
根据我们的协议，我将于XXXX年XX月XX日正式离开贵公司，并交接相关工作。在离职之前，我将尽力完成手头工作，并将工作交接给接替我的同事，以确保贵公司的正常运转。
为了保证双方的合法权益，我们特向贵公司提供以下证明：
1. 我与贵公司签订了劳动合同，并根据合同约定履行了我的工作职责。
2. 双方经协商一致，同意解除终止劳动合同，并已确定解除终止的时间和方式。
3. 我将于XXXX年XX月XX日离开贵公司，并将工作交接给接替我的同事。
特此证明。
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
解除终止劳动合同的证明书 篇二
尊敬的XXX公司：
根据劳动合同法的相关规定，我与贵公司签订的劳动合同即将解除终止。在此，为了保证双方的合法权益，特向贵公司提供解除终止劳动合同的证明。
我XXX，身份证号码为XXXXXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根据合同的约定，我担任贵公司的XXXX职位，工作职责为XXXX。在合同期间，我尽职尽责地履行了我的工作职责。
然而，由于公司业务调整等因素，我不得不向贵公司提出解除终止劳动合同的申请。经过双方协商，我们已经就解除终止劳动合同的具体事宜达成一致意见。
根据我们的协议，我将于XXXX年XX月XX日正式离开贵公司，并交接相关工作。在离职之前，我将尽力完成手头工作，并将工作交接给接替我的同事，以确保贵公司的正常运转。
为了保证双方的合法权益，我们特向贵公司提供以下证明：
1. 我与贵公司签订了劳动合同，并根据合同约定履行了我的工作职责。
2. 双方经协商一致，同意解除终止劳动合同，并已确定解除终止的时间和方式。
3. 我将于XXXX年XX月XX日离开贵公司，并将工作交接给接替我的同事。
特此证明。
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
解除终止劳动合同的证明书 篇三
同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ，根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除(终止)劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：
特此证明
身份证号码：
单位：(章)
员工签名：(章)
年 月 日
劳动合同备案机关：(章)
年 月
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
解除终止劳动合同的证明书 篇四
姓名： ，
性别： ，
年龄： 岁 ，
工种:
岗位：
劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
双方因以下第 项(只选一项)于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动
关系：
甲方：单位(盖章)
法人代表：(盖章)
年 月 日
乙方：签字(盖章)
年 月 日
说明：
本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，
不能复写，涂改无效。
解除终止劳动合同的证明书 篇五
-x同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年(自20-年1月21日至20-年1月21日止)，因个人提出辞职，于20-年10月21日解除(终止)劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：(章)
职工签字:
签字时间：20-年10月21日
(此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。)
解除终止劳动合同的证明书 篇六
兹有职工汪盈盈同事，于20-年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
1、《劳动法》第条第款规定。
2、双方签订的劳动合同第条第款。
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。
6、经单位研究同意辞职。
7、国务院国办发<1999>10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。
10、其他：
20-年4月16日离职
单位盖章
