终止劳动合同协议5篇(通用3篇)
终止劳动合同协议5篇 篇一：如何合法终止劳动合同协议
在职场中，有时候不可避免地会面临终止劳动合同的情况。无论是雇主还是雇员，在终止劳动合同时都需要遵循一定的法律程序，以确保合同的终止合法有效。本文将介绍如何合法终止劳动合同协议。
首先，双方应该在合同中明确约定解除合同的条件和程序。劳动合同中通常会规定合同的终止条件，比如双方协商一致、达到合同期限、违反合同条款等。当双方达成一致时，可以通过书面形式解除合同。如果合同中没有明确约定，双方可以通过协商达成一致，并签署书面的终止协议。
其次，雇主在解除劳动合同时需要依法支付相应的经济补偿。根据国家法律法规的规定，雇主在解除劳动合同时需要支付工资、加班费、年终奖等尚未支付的工资待遇。同时，如果雇主违反了劳动合同法的相关规定，导致雇员受到经济损失，雇主还需要支付相应的赔偿金。
再次，双方应该书面通知对方解除劳动合同。无论是雇主还是雇员，都应该通过书面形式向对方发出解除劳动合同的通知。通知中应该明确解除合同的原因、终止的日期以及双方的权益保障措施。同时，双方应该保留好通知的证据，以备日后可能的法律纠纷。
最后，双方应该遵循劳动合同法的相关规定，终止劳动合同。在终止劳动合同时，双方应该遵循劳动合同法的相关规定，不得随意违反合同条款。如果双方无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式解决纠纷。在法律程序进行期间，双方应该继续履行合同义务，以避免因违约而导致的不必要的损失。
终止劳动合同是一项严肃而复杂的事务，需要双方共同努力以确保合同终止的合法有效。双方应该遵循法律程序，保护自己的权益，并通过协商解决纠纷。只有在合法的前提下，双方才能顺利解除劳动合同，继续各自的职业发展。
终止劳动合同协议5篇 篇三
以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同。下面给大家分享一些关于终止劳动合同协议范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
终止劳动合同协议范文1
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：?????年?????月?????日解除日期：?????年?????月?????日
在本单位工作时间?????年?????月
依据的法律条文：《劳动合同法》第?????条第?????款第?????项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
年?????月?????日
签收人：
签收日期：?????年?????月?????日
终止劳动合同协议范文2
甲方：
乙方： ，身份证号码：
甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：
a) 月份工资：共计￥ 元
b) 相应比例年终奖：共计￥ 元
c) 经济补偿金：共计￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元;
e) 其它：共计￥ 元;
f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月 日
4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。
7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙双方于__年__月日__签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
?9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年 月 日 年 月 日
终止劳动合同协议范文3
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
终止劳动合同协议范文4
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
____年__月__日
终止劳动合同协议范文5
____________系我单位员工，性别__________，身份证号码______
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的`其他情形)。
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
