终止劳动合同通知书【优秀6篇】
终止劳动合同通知书 篇一
尊敬的XXX：
您好！经过双方协商一致，我司决定终止与您的劳动合同。特此向您发出本通知书，以便您了解相关情况。
根据双方劳动合同约定，我司有权在特定情况下解除劳动合同，并提前通知您。根据最新的公司业务调整决策，我司不得不进行部门重组和人员优化，以提高公司的竞争力和效率。经过慎重考虑和深思熟虑，我司决定终止您的劳动合同。
在此，我司要感谢您在过去的工作期间所做出的贡献和付出。您始终以敬业和积极的态度投入工作，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。对于您的辛勤付出，我们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据劳动法的规定，我司将按照合同约定支付您的工资和相应的福利待遇，并将与您协商办理离职手续。请您在收到本通知书后的三个工作日内与我司人力资源部门联系，以便尽快安排离职事宜。
在离职手续办理期间，我司将为您提供必要的协助和支持，以确保您的权益得到保障。同时，我司也会为您提供一份推荐信，以便您未来的求职和发展。
最后，再次对您的付出和贡献表示衷心的感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
此致
敬礼！
XXX公司
日期：xxxx年xx月xx日
终止劳动合同通知书 篇二
尊敬的XXX：
您好！根据我司最新的业务调整和公司发展需要，经过慎重考虑和深思熟虑，我司决定终止与您的劳动合同。特此向您发出本通知书，以便您了解相关情况。
首先，我司要感谢您在过去的工作期间所做出的努力和付出。您始终以敬业和积极的态度投入工作，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。对于您的辛勤付出，我们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
然而，随着公司业务的调整和市场环境的变化，我司不得不进行部门调整和人员优化，以提高公司的竞争力和效率。在这个过程中，我司需要减少一部分员工编制，您的岗位因此受到影响，不得不终止您的劳动合同。
根据劳动法的规定，我司将按照合同约定支付您的工资和相应的福利待遇，并将与您协商办理离职手续。请您在收到本通知书后的三个工作日内与我司人力资源部门联系，以便尽快安排离职事宜。
在离职手续办理期间，我司将为您提供必要的协助和支持，以确保您的权益得到保障。同时，我司也会为您提供一份推荐信，以便您未来的求职和发展。
最后，再次对您的付出和贡献表示衷心的感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
此致
敬礼！
XXX公司
日期：xxxx年xx月xx日
终止劳动合同通知书 篇三
同志：
您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书 篇四
xx：
由于xx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以终止。根据《劳动法》的规定，公司发给你医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书 篇五
xx有限责任
公司：
因贵公司有下列第(二)项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自20xx年2月11日起解除。
特此通知!
通知人：
日期：
终止劳动合同通知书 篇六
x：
因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的`劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
通知人：
日期：
