企业员工离职证明书(经典3篇)
企业员工离职证明书 篇一
尊敬的XXX公司领导：
我司员工XXX，身份证号码为XXX，现任职岗位为XXX，因个人原因，申请辞去公司的职务。在此，我谨向公司领导和同事们表达我最真挚的感谢和歉意。
我在公司的任职期间，得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，在工作中积累了丰富的经验和知识。公司的良好管理和人文关怀让我深感温暖和贴心，也让我更加珍惜这份工作。在这里，我得到了锻炼和成长的机会，为公司的发展做出了自己的贡献。
虽然我决定离开公司，但我对公司仍有着深深的感情，并希望能与公司保持良好的合作关系。我相信，公司将继续保持优秀的发展势头，为员工们提供更好的发展平台和福利待遇。
在我离职之前，我将会尽快完成手头的工作，并做好交接工作，确保业务的顺利进行。同时，我也会将自己在公司工作期间所积累的经验和知识传承给接替我的同事，为公司的稳定运营提供支持。
最后，再次感谢公司给予我这个机会，让我在这里学习和成长。我会永远怀念这段在公司度过的美好时光，并祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就。
谢谢！
员工签名：XXX
日期：XXX
企业员工离职证明书 篇二
尊敬的XXX公司领导：
我司员工XXX，身份证号码为XXX，现任职岗位为XXX，因个人原因，申请辞去公司的职务。在此，我谨向公司领导和同事们表达我最真挚的感谢和歉意。
我在公司的任职期间，得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，在工作中积累了丰富的经验和知识。公司的良好管理和人文关怀让我深感温暖和贴心，也让我更加珍惜这份工作。在这里，我得到了锻炼和成长的机会，为公司的发展做出了自己的贡献。
我选择离开公司，并非对公司工作不满或其他个人原因，而是出于个人发展的考虑。在公司的工作经历让我更加明确了自己的职业规划和目标，并希望能够在其他领域有所突破和发展。我相信，离开公司并开启新的职业道路，对我个人和公司都是一种机遇和挑战。
在我离职之前，我将会尽快完成手头的工作，并做好交接工作，确保业务的顺利进行。同时，我也会将自己在公司工作期间所积累的经验和知识传承给接替我的同事，为公司的稳定运营提供支持。
最后，再次感谢公司给予我这个机会，让我在这里学习和成长。我会永远怀念这段在公司度过的美好时光，并祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成就。
谢谢！
员工签名：XXX
日期：XXX
企业员工离职证明书 篇三
企业员工离职证明书范本模板
离职证明书该怎么写呢?离职证明书的写作规范是怎样的呢?下面就是百分网小编给大家整理的离职证明书的作用内容，希望大家喜欢。
离职证明书的作用有哪些
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。
《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符
如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”
离职证明模版篇1
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： xx乙方签字：xx
甲方代表签字：xxx
离职证明模版篇2
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
