旅客运输司机聘用合同(经典3篇)
旅客运输司机聘用合同 篇一
第一篇内容
一、甲方与乙方双方同意按照平等、自愿、公平的原则，根据相关法律法规和双方的协商一致，签订本旅客运输司机聘用合同（以下简称“本合同”）。
二、甲方信息：
名称：（以下简称“公司”）
地址：
联系方式：
乙方信息：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
三、聘用条件
1.乙方具备以下条件，方可被甲方聘用为旅客运输司机：
（1）拥有合法有效的机动车驾驶证；
（2）具备良好的驾驶记录，没有严重交通违法记录；
（3）身体健康，具备适应旅客运输工作的体能和心理素质；
（4）熟悉相关道路交通法规和驾驶操作技巧；
（5）具备良好的服务意识和沟通能力。
2.乙方应当如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证明、驾驶证、行驶证等相关证件。如有虚假信息或者故意隐瞒事实的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
四、工作内容和要求
1.乙方聘用为旅客运输司机，工作内容包括但不限于：
（1）按照公司规定的行车路线和班次安排，负责乘客的安全、舒适运输；
（2）维护车辆的日常保养和清洁，确保车辆的良好状态；
（3）遵守交通法规，确保安全驾驶；
（4）保持良好的服务态度，积极应对乘客的需求和投诉。
2.乙方应当具备以下工作要求：
（1）严格遵守交通法规，不得酒后驾车、超速行驶等违法行为；
（2）按时上下班，不得迟到早退；
（3）保持车辆的整洁和良好的工作状态；
（4）积极与乘客沟通，提供优质的服务。
五、工资和福利待遇
1.甲方按照国家相关规定和公司制定的工资政策，支付乙方的工资。具体工资标准和支付方式另行约定。
2.乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪休假等。
六、违约责任
1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2.如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如双方需要继续合作，可协商续签。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）： 乙方（司机）：
日期： 日期：
旅客运输司机聘用合同 篇二
第二篇内容
一、甲方与乙方双方同意按照平等、自愿、公平的原则，根据相关法律法规和双方的协商一致，签订本旅客运输司机聘用合同（以下简称“本合同”）。
二、甲方信息：
名称：（以下简称“公司”）
地址：
联系方式：
乙方信息：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
三、聘用条件
1.乙方具备以下条件，方可被甲方聘用为旅客运输司机：
（1）拥有合法有效的机动车驾驶证；
（2）具备良好的驾驶记录，没有严重交通违法记录；
（3）身体健康，具备适应旅客运输工作的体能和心理素质；
（4）熟悉相关道路交通法规和驾驶操作技巧；
（5）具备良好的服务意识和沟通能力。
2.乙方应当如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证明、驾驶证、行驶证等相关证件。如有虚假信息或者故意隐瞒事实的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
四、工作内容和要求
1.乙方聘用为旅客运输司机，工作内容包括但不限于：
（1）按照公司规定的行车路线和班次安排，负责乘客的安全、舒适运输；
（2）维护车辆的日常保养和清洁，确保车辆的良好状态；
（3）遵守交通法规，确保安全驾驶；
（4）保持良好的服务态度，积极应对乘客的需求和投诉。
2.乙方应当具备以下工作要求：
（1）严格遵守交通法规，不得酒后驾车、超速行驶等违法行为；
（2）按时上下班，不得迟到早退；
（3）保持车辆的整洁和良好的工作状态；
（4）积极与乘客沟通，提供优质的服务。
五、工资和福利待遇
1.甲方按照国家相关规定和公司制定的工资政策，支付乙方的工资。具体工资标准和支付方式另行约定。
2.乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪休假等。
六、违约责任
1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2.如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如双方需要继续合作，可协商续签。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）： 乙方（司机）：
日期： 日期：
旅客运输司机聘用合同 篇三
旅客运输司机聘用合同
随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的`因素。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的旅客运输司机聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、乙方因承包甲方号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。否则，甲方可依照内部规定进行处罚。
四、乙方不得将车交给无证及证照不相符的人
五、合同期间，乙方因属承包经营性质，其五保一金全部由乙方自行交纳。
六、乙方有下列情形之一的，双方合同终止：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的;
2、身体条件发生重大变化，年龄已满55周岁，不能胜任驾驶员岗位的;
3、乙方经甲方同意将号车辆的经营权进行转让时;
4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
七、违约责任
1甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方：巴运临河客运一分公司
乙方签字：
年月日
