公司元宵节的活动总结(精简3篇)
公司元宵节的活动总结 篇一
元宵节是中国传统的节日之一，也是一个充满欢乐和团圆氛围的节日。为了增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，我公司在今年元宵节期间开展了一系列有趣且富有创意的活动。
首先，我们组织了一个元宵灯谜晚会。在活动开始前，我们精心准备了一些有趣的灯谜，包括文字灯谜和图形灯谜。整个晚会分为几个环节，包括猜谜、解谜和颁奖等环节。大家积极参与猜谜游戏，互相交流思路，共同解开了许多谜题。这不仅锻炼了员工的智力，还增强了团队之间的沟通和合作能力。最后，我们还为猜对最多谜语的员工颁发了奖品，给予他们肯定和鼓励。
其次，我们还开展了一个元宵灯笼制作比赛。在活动前，公司为每个部门提供了一些制作灯笼所需的材料，包括纸张、剪刀和彩色笔等。每个部门都充分发挥自己的创意，设计出各种各样独特的灯笼。制作过程中，大家互相帮助，相互学习，共同完成了一件件精美的作品。比赛结束后，我们举行了一个评选环节，根据灯笼的创意、工艺和美观度等方面进行评比，最后颁发了一、二、三等奖。这个活动不仅展现了员工们的创造力和团队合作精神，还为他们提供了一个展示才华的平台。
最后，我们还组织了一个元宵晚会。晚会上有各种精彩的表演，包括歌舞、小品、魔术和乐器演奏等。员工们积极参与表演，展示了自己的才艺和激情。在晚会的尾声，我们还举行了一个抽奖环节，为参与活动的员工准备了丰厚的奖品。这个晚会不仅拉近了员工之间的距离，也为大家带来了快乐和欢乐。
通过这些元宵节活动，我们公司的员工们更加紧密地团结在一起，增强了团队合作精神。大家在活动中充分发挥自己的才能和创意，展现了自己的风采。同时，这些活动也为员工提供了一个放松心情和减压的机会，增强了员工对公司的归属感和认同感。可以说，这次元宵节活动不仅丰富了员工们的业余生活，也为公司的发展注入了新的活力和动力。
公司元宵节的活动总结 篇二
元宵节是中国传统的节日，也是一个充满欢乐和团圆氛围的节日。在今年的元宵节期间，我公司开展了一系列丰富多彩的活动，让员工们度过了一个难忘的节日。
首先，我们组织了一个元宵汤圆制作活动。在活动前，公司为每个部门准备了所需的材料，包括糯米粉、花生馅、豆沙馅等。大家积极参与制作，互相交流经验和技巧。通过这个活动，不仅让员工们学到了制作汤圆的方法，还增进了彼此之间的交流和了解。最后，大家品尝了自己亲手制作的汤圆，感受到了团圆的温暖和幸福。
其次，我们还举办了一个元宵节文化知识竞赛。在活动前，我们准备了一些与元宵节相关的知识题目，包括元宵节的起源、传统习俗等。员工们积极参与竞赛，通过答题来检验自己的知识水平。这不仅增加了员工们对元宵节文化的了解，还激发了他们学习的兴趣。同时，这个活动还为员工们提供了一个展示才华和智慧的平台。
最后，我们还组织了一个元宵节晚会。晚会上有各种精彩的表演，包括舞蹈、歌唱、相声等。员工们积极参与表演，展示了自己的才艺和激情。晚会的尾声，我们还举行了一个抽奖环节，为参与活动的员工准备了丰厚的奖品。这个晚会不仅拉近了员工之间的距离，也为大家带来了快乐和欢乐。
通过这些元宵节活动，我们公司的员工们更加紧密团结在一起，增强了团队合作精神。同时，这些活动也为员工提供了一个放松心情和减压的机会，增强了员工对公司的归属感和认同感。可以说，这次元宵节活动不仅丰富了员工们的业余生活，也为公司的发展注入了新的活力和动力。我们相信，在以后的工作中，员工们会更加积极主动，为公司的发展贡献自己的力量。
公司元宵节的活动总结 篇三
公
为了丰富职工的文化生活，增加团队的凝聚力，促进员工之间的相互交流，我司于20xx年2月22日举办了“20xx年元宵节活动”。活动已结束，现做如下总结。
一、总结
1、活动的组织关于工具的组织及场地的布置
（1）要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参与的，有的人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，而此时组织人也在进行自己的工作，这样不仅打乱了别人的'工作，也可能使工作做的不到位，要进行二次返工。这样的结果就是，人员很累，效率很低。
（2）今后的改正方法：采取总负责人总负责制。总负责人在活动计划中就把每个活动组织人的职责写清楚，计划通过后，每个组织人按计划的时间完成自己的任务，最后向总负责人汇报，发现问题后及时改正。本篇文章来自资料管理下载。不能出现“做了没有”，“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清晰。如自己中途遇到突发事件，需做别的工作，要及时告知负责人，并进行工作交接。这样不仅可以提高组织中每个人员的积极性，还能够提高配合效率。最终达到人员不累，效率很高的结果。
2、活动进行中应急措施及活动临时变动的问题
20xx年2月22日的活动中发生了三个问题：
（1）活动开始前，厂里来货，需要有人卸货，这是一个突发的状况，对活动的进行产生了一定的影响。
（2）在进行“猜灯谜”的活动时，原定的比赛规则在实施过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使比赛顺利的完成了。
今后改正的方法：不适应的比赛规则在今后其它的比赛中将不再使用，对于新的比赛规则在今后的活动中首先推行，并及时做调整以及改正。
（3）在计划公布之后，比赛报名截止之前，唱歌比赛报名的人员不足3人，这样就及时改变了方案，不采取比赛的形式而是大家自由参加。
今后改正的方法：当事先准备好的比赛遭遇执行不下去的情况时，要及时改变策略。这种策略应该是组织人员在做计划的时候进行讨论过的并且结果一致认同的。
二、体会
首先，此次活动我是做为一名协助人员来参加组织的，并且也是第一次这么深入的接触这些事情，学习到了很多的东西，同时也感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个清晰的认识，导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。其次，在参与最初计划时没有考虑时间的问题，我个人觉得项目有些多了，一天下来有点累，最后大家的积极性不高了。本篇文章来自资料管理下载。最后，在整个组织活动开始之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每个人能够明了自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，避免产生矛盾，还可以提高效率。当然，对于我自身来说要学习的东西还很多，希望借此机会能够丰富自己的工作经验，增加自己的知识，增强自己的能力。
