公司劳动社保科上半年的工作总结(通用3篇)

公司劳动社保科上半年的工作总结 篇一

在过去的上半年，公司劳动社保科积极履行职责，认真完成各项工作任务，取得了显著的成绩。下面，我将对上半年的工作进行总结和回顾。

首先，我们在劳动合同管理方面取得了重要的进展。我们认真贯彻落实国家劳动法律法规和公司相关政策，积极指导各部门合理签订劳动合同，并加强对合同履行情况的监督和检查。通过加强与各部门的沟通和协调，我们成功解决了一些合同纠纷，并帮助公司避免了不必要的劳动争议，维护了劳动关系的稳定和和谐。

其次，我们在社会保险管理方面取得了显著的成绩。我们积极宣传国家社会保险政策，加强员工对社保政策的了解和认同。我们组织开展了一系列的培训活动，提高了员工参保意识和保险知识水平。在社保费用的管理方面，我们加强了与社保机构的合作，及时缴纳社保费用，并对员工的社保待遇进行了及时核对和更新。这些措施有效地保障了员工的社保权益，增强了员工对公司的归属感和凝聚力。

此外，我们还积极参与了劳动争议的调解和处理工作。通过与员工和工会的沟通和协商，我们成功解决了一些劳动争议，维护了员工的合法权益。我们也加强了与相关部门的联系和合作，提高了劳动争议处理的效率和质量。

在工作中，我们也存在一些不足之处。首先，我们在一些政策解释和操作细节方面还需要进一步完善，以确保我们的工作符合最新的法律法规和政策要求。其次，我们需要进一步提高工作效率，加强团队协作和沟通，以应对日益复杂的劳动社保管理工作。

总体而言，上半年的工作总结是积极的。我们充分发挥了劳动社保科的作用，保障了员工的合法权益，维护了公司的稳定发展。在下半年，我们将进一步加强自身建设，提高工作水平和质量，为公司的发展做出更大的贡献。

公司劳动社保科上半年的工作总结 篇二

经过上半年的努力工作，公司劳动社保科取得了显著的成绩，为公司的发展和员工的福利保障做出了重要贡献。下面，我将对上半年的工作进行总结和反思。

首先，我们在劳动合同管理方面取得了明显的进展。我们加强了与各部门的沟通和协调，帮助各部门规范劳动合同的签订和管理流程。通过加强合同履行的监督和检查，我们成功解决了一些合同纠纷，为公司节省了不必要的劳动成本和法律风险。

其次，我们在社会保险管理方面取得了显著的成果。我们及时缴纳了员工的社保费用，保障了员工的社保权益。我们也加强了与社保机构的合作，及时核对和更新员工的社保待遇。通过开展一系列的培训和宣传活动，我们提高了员工对社保政策的了解和参保意识，增强了员工对公司的归属感和凝聚力。

此外，我们还积极参与了劳动争议的调解和处理工作。通过与员工和工会的沟通和协商，我们成功解决了一些劳动争议，维护了员工的合法权益。我们也与相关部门加强了联系和合作，提高了劳动争议处理的效率和质量。

在工作中，我们也存在一些问题和不足。首先，我们需要进一步提高政策解释和操作细节的准确性和及时性，以确保我们的工作符合最新的法律法规和政策要求。其次，我们需要进一步加强团队协作和沟通，提高工作效率和质量。

总的来说，上半年的工作总结是积极的。我们全力以赴，认真履行职责，为公司的发展和员工的福利保障做出了重要贡献。在下半年，我们将进一步完善工作机制，提高工作水平和质量，为公司的发展和员工的福利保障继续努力。

公司劳动社保科上半年的工作总结 篇三

公司劳动社保科上半年的工作总结

　　一、优化劳动用工治理。为进步参保效率，避免呈现务工人员参保盲区，经多次与长治市工伤保险治理办事中心进行沟通探讨后，农民工参保工作由月参变日参，真正实现了在场务工人员全员工伤保险“应保尽保”。截止2019年5月31日，共使用农民工23177人次，现参保人数9621人，劳动合同签订率100%。

　　二、完善工伤事故处置惩罚。我们推行主动办、立异办、特事特办的“三办”办事制，力图在最短光阴内将工伤理赔款发放到受伤者手中，截止5月底共发生工伤事故39起，工伤保险理赔149.07万元，此中外阜地区理赔费用4.7万。

　　三、规范临时用工治理。积极与各分公司相关科室树立业务往来，同时订定了《临时性用工人员参保须知》以及《临时性用工人员工伤(亡)事故的处置惩罚流程》。截止2019年5月31日，参加工伤保险临时工289人次，现参保人数175人，劳动合同签订率100%。

　　四、推进以项目为单位参加工伤保险工作。继承做好企业参保务工人员工伤保险基数审定及参保信息的'汇总、阐发、上报工作，同时对具备项目参保条件