钢铁公司工会财务总结【精选3篇】

钢铁公司工会财务总结 篇一

钢铁公司工会财务总结

作为钢铁公司的工会，我们一直致力于为员工提供更好的工作环境和福利。在过去的一年里，我们认真负责地管理和运用工会财务，为员工福利和发展做出了重要贡献。

首先，我们注重财务规范和透明度。我们建立了完善的财务制度和流程，确保每一笔财务交易都得到妥善记录和审查。我们组织了定期的财务报告和审计工作，确保财务状况的真实性和准确性。同时，我们加强了财务培训，提高了工会成员对财务管理的理解和能力。

其次，我们积极投入到员工福利项目中。我们通过工会基金为员工提供了多项福利，包括住房补贴、学习培训资助、医疗保险等。这些福利项目旨在提高员工的生活质量和工作满意度，进一步增强他们对公司的归属感和忠诚度。

另外，我们还积极参与社会公益活动。我们通过工会财务支持了一些慈善机构和公益项目，为社会做出一份贡献。我们认为，作为一家大型企业的工会，我们有责任关注和回馈社会，帮助那些需要帮助的人群。

然而，我们也面临一些挑战和困难。首先，随着经济形势的不确定性和竞争的加剧，公司的利润受到了一定的影响，进而也对工会财务产生了一定的压力。其次，工会成员对财务管理的关注度和参与度还有待提高，我们需要加强宣传和培训，提高工会成员对工会财务的认识和参与度。

为了进一步提升工会财务管理水平，我们将采取以下措施：一是加强财务监督和审计，确保财务管理的规范性和透明度；二是继续加大对员工福利的投入，提高员工的生活质量和工作满意度；三是加强与公司其他部门的合作，共同推动公司的发展和员工的福利。

总之，过去一年，钢铁公司工会在财务管理方面取得了一定的成绩。我们将继续努力，为员工提供更好的福利和服务。

钢铁公司工会财务总结 篇二

钢铁公司工会财务总结

钢铁公司的工会财务在过去一年取得了一定的成绩。我们认真负责地管理和运用工会财务，为员工福利和发展做出了重要贡献。

首先，我们注重财务规范和透明度。我们建立了完善的财务制度和流程，确保每一笔财务交易都得到妥善记录和审查。我们组织了定期的财务报告和审计工作，确保财务状况的真实性和准确性。通过这些措施，我们提高了财务管理的规范性和透明度，增强了工会成员对财务管理的信任和支持。

其次，我们积极投入到员工福利项目中。我们通过工会基金为员工提供了多项福利，包括住房补贴、学习培训资助、医疗保险等。这些福利项目旨在提高员工的生活质量和工作满意度，进一步增强他们对公司的归属感和忠诚度。通过这些福利项目，我们不仅提高了员工的福利待遇，也促进了员工的个人发展和职业发展。

另外，我们还积极参与社会公益活动。我们通过工会财务支持了一些慈善机构和公益项目，为社会做出一份贡献。我们认为，作为一家大型企业的工会，我们有责任关注和回馈社会，帮助那些需要帮助的人群。通过这些公益活动，我们不仅提高了工会的社会形象，也激发了员工的社会责任感和参与度。

然而，我们也面临一些挑战和困难。首先，随着经济形势的不确定性和竞争的加剧，公司的利润受到了一定的影响，进而也对工会财务产生了一定的压力。其次，工会成员对财务管理的关注度和参与度还有待提高，我们需要加强宣传和培训，提高工会成员对工会财务的认识和参与度。

为了进一步提升工会财务管理水平，我们将采取以下措施：一是加强财务监督和审计，确保财务管理的规范性和透明度；二是继续加大对员工福利的投入，提高员工的生活质量和工作满意度；三是加强与公司其他部门的合作，共同推动公司的发展和员工的福利。

总之，过去一年，钢铁公司工会财务在财务管理方面取得了一定的成绩。我们将继续努力，为员工提供更好的福利和服务。通过我们的努力，我们相信工会财务将为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。

钢铁公司工会财务总结 篇三

钢铁公司工会财务总结范文

　　20**年是包钢西创的管理年，工会财务的管理是诸项管理工作的一个重要方面。一年来，冶金渣公司工会按照包钢西创工会西创工发【20**】19号《包钢西北创业公司工会财务管理制度（试行）》文件要求，进一步规范了我公司工会财务的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工会经费。现将一年来的工会财务工作总结如下。

　　一、财务基础工作

　　为了进一步加强对工会财务工作的管理，冶金渣公司工会根据包钢西创的工会财务制度，结合公司实际情况制订了《包钢*******公司工会财务管理制度》，为工会财务管理提供了制度保障。一年来，冶金渣公司工会根据制度要求，做到了分管工会主席实行“一支笔”审批、报销制度，会计、出纳按岗位分工，保证了各岗位的权责明确。在工会会计人员调动时，能按照工会财务的管理规定和手续交接工作，保证了交接的准确无误。

　　二、经费管理工作

　　依据《工会法》规定，建立工会组织的各单位应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。冶金渣公司工会每季度都能及时、足额的提取工会经费，并按规定上解工会经费。在工会经费的使用上，严格按照制度规定，坚持勤俭节约、量入为出的'原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账实相符，不截留、挪用工会经费，确保了专款专用，做到了“用得合理，群众满意”。

　　三、会计及出纳工作

　　冶金渣公司工会能严格按照国家统一会计制度和财政部、全国总工会的有关规定，对会计、出纳的相关工作进行规范，如记账凭证要求合理、合法，真实反映经济业务，凭证内容要素要齐备完整，按照会计制度规定正确使用会计科目，以及及时准确填报预决算报表、工会经费核对表、工资总额年报等要求的各种报表等等。

　　在出纳工作方面，现金能按规定做到日清月结、账实相符，并认真遵守现金管理制度；现金日记账和银行存款帐每月核对一次，认真做到复核原始凭证并签章，做好凭证汇总工作；按规定保管好有关印章、空白支票、收据及保险柜钥匙。

　　四、固定资产管理工作

　　固定资产管理工作是工会财务的重要工作之一，冶金渣公司工会加强了对固定资产的管理，做到工会财产每年清点一次，按账簿记载核对实物；对价值有增减变动和盘盈、盘亏及调入、调出的固定资产，及时进行账务处理，实施动态管理，做到账实相符、账账相符，保证了工会资产的安全、完整。

　　总之，20**年，冶金渣公司工会按照上级工会的要求，规范了工会经费的使用，使经费管理水平有所提高。但距离上级要求还有一定差距，如制度还需进一步