餐饮年会员工工作总结(精选3篇)
餐饮年会员工工作总结 篇一
在过去的一年中,餐饮行业已经取得了巨大的发展和进步。作为一家餐饮企业的会员工作人员,我深感荣幸和自豪。在这篇总结中,我将回顾过去一年的工作经验和成就,并提出一些改进建议。
首先,我要感谢我的团队成员们。我们通过密切合作和相互支持,成功地完成了我们的任务。每个人都充满了热情和专业精神,为客户提供了优质的服务。我们的团队合作精神是我们能够取得成功的重要因素。
在过去一年中,我们的会员数量有了显著的增长。这是我们团队努力的结果,也是我们餐饮企业品牌形象的提升。我们通过各种营销活动和宣传手段,吸引了更多的顾客成为我们的会员。同时,我们也注重提高会员的满意度和忠诚度。我们定期组织会员专属活动,为会员提供独特的体验和优惠。这些努力得到了会员们的认可和赞赏。
然而,我们也面临了一些挑战。其中一个挑战是如何保持会员的活跃度。虽然我们有不少会员,但有一部分会员的活跃度较低。为了解决这个问题,我们计划增加会员活动的多样性和吸引力。我们将提供更多的会员专属福利和优惠,并定期推出新的活动和促销活动。我们还将加强与会员的沟通,及时回应会员的需求和反馈。
另一个挑战是提高员工的服务质量和专业水平。虽然我们的员工都接受过专业培训,但仍然有一些细节需要改进。我们计划加强员工培训,提高他们的业务水平和服务意识。我们还将加强内部沟通和协作,确保员工之间的信息流通和知识共享。
在未来的一年里,我们将继续努力提高会员的满意度和忠诚度。我们将不断改进和创新,以满足会员的需求和期望。我们相信,通过我们的努力和奉献,我们的餐饮企业会在竞争激烈的市场中脱颖而出。
总之,过去一年是充满挑战和机遇的一年。我们团队取得了不小的成绩,但也面临一些问题和困难。我们将总结经验,改进不足,为未来的发展做好准备。我们相信,在大家的共同努力下,我们的餐饮企业会继续取得更大的成功。
餐饮年会员工工作总结 篇二
回首过去的一年,作为餐饮企业的会员工作人员,我感到自豪和满足。在这篇总结中,我将回顾过去一年的工作成果和经验,并对未来的发展提出一些建议。
在过去的一年中,我们餐饮企业的会员数量稳步增长。这得益于我们的团队的努力和各项营销活动的成功。我们定期举办会员专属活动,提供独特的体验和优惠,吸引了更多的顾客成为我们的会员。同时,我们也通过不断改进和提升服务质量,提高了会员的满意度和忠诚度。会员的增长为我们的餐饮企业带来了更多的收入和市场份额。
在过去一年中,我们团队也面临了一些挑战。其中一个挑战是如何保持会员的活跃度。虽然我们有不少会员,但有一部分会员的活跃度较低。为了解决这个问题,我们加强了会员活动的策划和执行。我们提供了更多的会员专属福利和优惠,并举办了更多的活动和促销活动。我们还加强了与会员的沟通,及时回应会员的需求和反馈。
另一个挑战是提高员工的服务质量和专业水平。我们的员工都接受过专业培训,但仍然有一些细节需要改进。为了解决这个问题,我们加强了员工培训和考核。我们定期组织培训课程,提高员工的业务水平和服务技能。我们还加强了内部沟通和协作,确保员工之间的信息流通和知识共享。
在未来的一年里,我们将继续努力提高会员的满意度和忠诚度。我们计划推出更多的创新活动和促销活动,提供更多的会员专属福利和优惠。我们还将加强与会员的沟通,了解他们的需求和反馈。同时,我们也将加强员工培训,提高他们的服务质量和专业水平。
总之,过去一年是充满挑战和机遇的一年。我们团队取得了不错的成绩,但也面临一些问题和困难。我们将总结经验,改进不足,为未来的发展做好准备。我们相信,在大家的共同努力下,我们的餐饮企业会继续取得更大的成功。
餐饮年会员工工作总结 篇三
餐饮年会员工工作总结
总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编精心整理的餐饮年会员工工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
一、履行职责情况
主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务,后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要,主要负责酒店的营销工作。回顾这几个月来的工作,主要有以下几个方面:
1、抓学习教育,激励奋发向上
从任职以后
,我在君御酒店分管内部管理工作,了解君御酒店员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区,文化水平和综合素质有很大差异,业务水平及服务意识不高,针对此种状况,我把自己所看到的不足一一列出病单,进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法,进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配,规范八大技能实践操作程序,通过学习,使员工加强服务质量,提高业务服务水平,当宾客进店有迎声,能主动、热情地上前服务,介绍酒店风味菜,当宾客点起烟,服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时,举行了技能实操比赛,服务员潭丽燕获得了技能比赛第一名的'好成绩。其他服务员通过活动比赛,养成了一个好的习惯,不懂就问,不懂就学,相互求教,也学到了很多知识,精神风貌也越来越好,提高了工作效率,不足的是操作细节还有待改善。2、抓管理建章立制
前期,餐厅很多工作存在问题,主要的毛病存在于没有规范的制度,员工不明确制度,一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导,我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项,每天进行现场督导检查,对员工加强工作意识,明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高,配合高层经理配置电话机盒,规定下班时间将电话锁上,以及任何服务员一律不允许打市话等,杜绝了下班时间打市话的现象。
3、抓内部客户的沟通
真诚地与客户沟通,听取他们的宝贵意见,不断改进并协调,及时将客户反馈的信息反馈给厨房,如,有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足,“沸腾鱼”不够香等等,通过客户的真诚反馈,再加上我们认真的讨论、修改,不断地提高菜肴的质量,令顾客满意。
4、抓宴席的接待及管理宣传工作
金秋十月是婚宴的黄金季节,制定婚宴方案,向周边的单位发放宣传单进行走访工作,目前,我承接了10月份的五场婚宴工作,向前来的宾客介绍餐厅的各种优势,对婚庆公司进行电话沟通,对外宣传酒店规模等,计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。
5、抓团队用餐
利用每周六、日、一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐,目前前来旅行团消费最多的是 旅行社、 旅行社、 国旅、 旅行社等,通过接待团餐,第一为餐厅增添了人气,第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会,认真咨询反馈,做好信息的反馈统计工作。
二、未来努力方向
在工作中深感自己的不足,今后我将朝这几个方面努力:
1、不断学习,提高自己,加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
2、认真做好本岗位工作的同时,不断开发新的客户群体。
3、做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好营销工作。
5、做好客户统计资料,不断地加强联系,做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。