企业的工作总结(精彩6篇)
企业的工作总结 篇一
随着市场竞争的日益激烈，企业的工作总结变得尤为重要。通过对过去一段时间的工作进行总结和分析，企业可以发现问题、总结经验、制定改进方案，并为未来的工作提供指导和依据。下面将从几个方面探讨企业工作总结的重要性和方法。
首先，企业的工作总结可以帮助发现问题和不足之处。工作总结是对过去工作的回顾和反思，可以帮助企业发现工作中存在的问题和不足之处。通过及时发现问题，企业可以采取相应的措施进行改进，避免问题进一步扩大和影响企业的发展。
其次，工作总结有助于总结经验和提高工作效率。通过对过去工作的总结，可以总结出一些成功的经验和做法，为未来的工作提供借鉴和参考。同时，也可以从总结中找到工作中的低效和不必要的环节，进行调整和优化，提高工作效率和质量。
再次，工作总结有助于制定改进方案和提升竞争力。通过对工作的总结和分析，可以明确企业的优势和劣势，找到自身的定位和发展方向。同时，也可以根据总结的结果，制定相应的改进方案，提升企业的竞争力和市场地位。
最后，工作总结还可以促进团队的合作和沟通。通过总结工作，可以让团队成员对自己的工作进行反思和总结，提高工作的自觉性和主动性。同时，也可以通过总结和分享经验，促进团队成员之间的交流和学习，提升整个团队的综合素质和能力。
在进行企业的工作总结时，应该注重以下几点。首先，要全面、客观地总结工作，不偏废不偏重。其次，要注重数据和事实的支撑，而不是主观的臆断。再次，要注重团队的参与和反馈，充分发挥团队的智慧和创造力。最后，总结的结果要具有可操作性和指导性，能够为未来的工作提供有效的指导和借鉴。
综上所述，企业的工作总结对于企业的发展至关重要。通过工作总结，可以发现问题、总结经验、制定改进方案，提高工作效率和质量，提升竞争力和市场地位。因此，企业应该高度重视工作总结，将其作为一项重要的管理工作来进行，不断提升自身的竞争力和发展潜力。
企业的工作总结 篇二
工作总结是企业管理的重要环节之一，通过对过去一段时间的工作进行回顾和总结，可以为企业的未来发展提供指导和借鉴。下面将从不同的角度探讨企业工作总结的重要性和方法。
首先，工作总结可以帮助企业发现问题和不足。通过对过去工作的回顾和反思，可以发现工作中存在的问题和不足之处。这些问题可能来自于工作流程、组织协调、人员配备等方面，通过及时发现问题，企业可以采取相应的措施进行改进，防止问题进一步扩大和影响企业的发展。
其次，工作总结有助于总结经验和提高工作效率。通过总结过去的工作，可以总结出一些成功的经验和做法，为未来的工作提供借鉴和参考。同时，也可以从总结中找到工作中的低效和不必要的环节，进行调整和优化，提高工作效率和质量。工作总结还可以帮助企业发现存在的问题，进一步改进工作流程和方法，提升工作效率和质量。
再次，工作总结有助于制定改进方案和提升竞争力。通过对工作的总结和分析，可以明确企业的优势和劣势，找到自身的定位和发展方向。同时，也可以根据总结的结果，制定相应的改进方案，提升企业的竞争力和市场地位。工作总结还可以帮助企业发现存在的问题，及时采取措施进行改进，提升企业的竞争力和市场地位。
最后，工作总结还可以促进团队的合作和沟通。通过总结工作，可以让团队成员对自己的工作进行反思和总结，提高工作的自觉性和主动性。同时，也可以通过总结和分享经验，促进团队成员之间的交流和学习，提升整个团队的综合素质和能力。
在进行企业的工作总结时，应该注重以下几点。首先，要全面、客观地总结工作，不偏废不偏重。其次，要注重数据和事实的支撑，而不是主观的臆断。再次，要注重团队的参与和反馈，充分发挥团队的智慧和创造力。最后，总结的结果要具有可操作性和指导性，能够为未来的工作提供有效的指导和借鉴。
综上所述，工作总结是企业管理中不可或缺的一环。通过工作总结，可以发现问题、总结经验、制定改进方案，提高工作效率和质量，提升竞争力和市场地位。因此，企业应该高度重视工作总结，将其作为一项重要的管理工作来开展，不断提升自身的竞争力和发展潜力。
企业的工作总结 篇三
20__年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个总结。
在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，全年完成采购项目共计__万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到__%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结：
一、倡导公司制度做好每日计划与总结，这是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。
二、我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做性价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。
三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与供应商沟通要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料。
四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。
五、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。
六 学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢，我们采购部是一个集体，今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进 ——争取更大的进步!
企业的工作总结 篇四
今年我司各部门都取得了可喜的造诣，作为公司出纳，我在收付、反应、监督、治理四个方面尽到了应尽的职责，在往昔的一年里在陆续改良工作方法措施的同时，认真学习控制财务知识，顺利完成今年工作，现对这部分工作加以总结：
一、工作方面
严格执行现金治理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发明现金金额不符，做到实时查询实时处置惩罚，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。实时收回公司各项收入，开出收据，实时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。依据管帐提供的根据，实时发放职工工资和其它应发放的经费。坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票不予付款。为共同公司成长需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及包管金账户等。
二、学习方面
随着陆续的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔挂号汇总。庞大的工作量、精确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。
三、明年工作计划
熟悉现金治理条例、银行结算制度，严格执行现金治理条例、银行结算制度和公司的费用报销规定等，负责解决乞贷和各项费用的报销、应付款项的付出。在资金重要的环境下，有权分轻重缓急付出各项支出;管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自调用库存现金，不得浮存账外现金;依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖收讫或付讫戳记，做到正当精确、手续完备、单证齐全。
逐笔序时挂号现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发明差错实时查找原因，并向领导实时陈诉请示。每日终了，挂号__资金更改环境日报表，每月终了出具__资金更改环境月汇总表;按规定填制各类支票、授权付出凭证等银行结算凭证，数字精确;妥善保管有关印章、单子等，做好有关单据、账册、报表等管帐材料的整理、归档;按期和不按期向财务部司理申报工作;帮忙人力资源部司理和部门司理做好本岗位岗位阐明书的编制与修订，及本岗位人员的雇用、培训和绩效稽核工作;完成财务部司理临时交办的其他各项工作任务。
企业的工作总结 篇五
为了提高公司员工的整体素质和专业服务技能，物业公司本着“工作就是学习，工作就是创新。”的理念，鼓励员工都要争做“学习型、创新型”的人才，根据不同岗位有针对性的制定培训计划，定期组织学习。
定期组织员工学习公司的各项规章制度、岗位职责及工作标准，并进行书面考核，通过学习和考核强化了员工的岗位责任意识和日常行为规范，对于公司各项规章制度的落实和执行起到了良好促进作用，有效杜绝了违规、违纪现象的发生。每周三对客服人员进行服务礼仪、行为规范、仪容仪表及具体业务工作流程方面的培训(包括处理业主投诉的技巧、办理入住的注意事项)，通过培训，丰富了客服人员的理论知识，有效提升了员工的整体素质和服务水平，使物业公司的服务更加专业化和规范化。
每周五对工程人员进行工程专业知识的培训，为了达到相互学习、取长补短、共同进步之目的，公司还安排各分区主管轮流授课，进行经验分享、心得交流。为丰富培训内容，使内容更加专业、生动，公司还安排全体员工每周进行一次视频学习，主讲老师生动、幽默且富有感染力的语言，让员工从中获益匪浅，在员工中起到了立竿见影的效果。
为了使物业服务更加专业化，让业主有耳目一新的感觉，公司还特邀请礼仪培训师前来为我公司员工进行服务礼仪理论知识的培训以及肢体动作的现场示范。针对在工作过程中业主反映较多且专业性较强的问题，公司及时制定合理的解释说辞，对客服和工程人员展开培训，使员工统一思想认识和解释口径，与业主及时做好沟通工作。有效减少了业主投诉。
通过一系列的培训学习和员工们的学习测试及日常表现，所看到的和所听到的是令我们颇感欣慰的，员工们对公司的经营管理理念不仅仅是熟记于心的，忠诚、严明、协作、进取没有仅仅停留在口头上，从不同方面的反馈可以肯定已经强化到了他们的内心深处，相信必将体现在以后的工作中。
尤其是讲授了公司关于用人方面的管理理念，以人为本，公司用人能者上、庸者让，做到人尽其才，才尽其用，这些无一不让他们对自己产生信心的同时，对公司产生强烈的认同感与归属感，这一点也是我们在培训中着重培育和力求的，也只有让员工具备这些，才会有好的执行力、凝聚力、向心力，也才可能最大程度上激发他们的工作积极性和主动性。
企业的工作总结 篇六
参加工作三年来，对于总工工作的认识只是停留在表面，以往认为总工就是编制施工组织设计，带领技术人员开展各项技术工作，对工程质量进行严格控制。通过领导的培训，才体会到总工的工作对于一个项目的重要性。
在项目前期，技术人员必须在图纸下来后确定哪些单位工程可以进行变更工作，并且要对现场进行实地调查，提供准确的技术数据，为二次经营工作提供有力的支持。技术工作不再是以往那种单纯的技术业务，而是要将技术工作全面渗透到项目的经营活动中。作为技术人员，我们也是成本责任中心的一份子，每个人都要将成本意识放在心上，只有控制了成本，才能让项目实现高效益，使职工的工资大幅提高，为企业的发展注入活力。
自从分配下来后，我在项目领导的关怀和爱护下，业务水平有了明显提高。但是和领导的期望还有差距，工程设计的技术非常多，我学习的方面比较单一，有些技术部门的业务未能涉及，自己也没有主动去学习。学习态度没有树立端正，在现在这个大的建筑环境中，各个建筑企业之间的竞争越来越激烈，不仅是企业实力的竞争，同样也是人才的竞争，工程技术的革新步伐也在加快。
越来越多的施工企业接触到了__技术，以前的施工企业间技术的差距在逐渐缩小，稍有松懈就会被其它企业超越，进而走向被动。所以，作为技术人员，必须要紧跟技术变革步伐，绝不能落后。在处理人际关系方面，我做的还很欠缺，尤其是对外，比如对监理，有时候他们正是利用了我们年轻，社会经验不足，在工程方面处处为难。同时，作为项目的领导班子成员，往往因为年轻，在交流的过程中显得不够稳重，说一些不该说的话。以后的工作中还需要多学习，从各个方面提高自身的能力。
我们年轻人刚刚走上领导岗位，对自己的要求要更加严格，从一开始就要不断地鞭策自己，时时提醒自己。做为项目领导，要深知自己担负着公司领导、项目职工的重托，自己的工作是在为公司创效益、为企业谋发展，绝不是为了一己私利，满足个人的需求。平时要多关心时事，通过学习，从思想上武装自己，通过案例来警示自己，做一个让公司领导放心的好职工。
在__大发展的时代，感谢公司领导给了我这次学习的机会，我一定会努力去做好自己的工作，在工作中不断学习、锻炼，在思想上牢记领导的教育，时刻以公司利益为第一位，踏踏实实做人，为__公司的发展做出自己的贡献
