青年教师成长总结报告(最新6篇)

青年教师成长总结报告 篇一

自从成为一名青年教师以来，我经历了许多挑战和成长。在这篇总结报告中，我将回顾我在教学过程中所取得的进步，并分享我在职业发展中的收获和教训。

首先，我要感谢我的导师和同事们对我的支持和鼓励。他们给予了我许多宝贵的建议和指导，帮助我适应新的教学环境和角色。通过与他们的交流和合作，我学到了很多教学技巧和方法，提高了自己的教学水平。

在教学实践中，我发现学生的参与和互动对于他们的学习成果起着至关重要的作用。因此，我注重设计富有趣味性和互动性的课堂活动，以激发学生的学习热情和积极性。通过使用小组合作和角色扮演等方式，我成功地培养了学生的合作能力和沟通技巧，并提高了他们的学习效果。

此外，我还注重培养学生的思维能力和创新思维。我鼓励学生主动提问和质疑，培养他们的批判性思维和解决问题的能力。通过开展实验和课外活动，我帮助学生将理论知识应用到实践中，并培养他们的创新精神和实践能力。

然而，我也面临了许多挑战和困难。首先，我发现自己在管理课堂纪律方面还有待提高。有时候，学生会出现迟到、旷课和不守纪律的情况，这给课堂教学带来了一定的影响。因此，我意识到自己需要加强对学生行为的引导和规范，建立起积极的学习氛围。

另外，我也意识到自己在个人能力和知识储备方面还有待提高。作为一名青年教师，我需要不断学习和更新自己的知识，提高自己的专业素养。因此，我制定了个人学习计划，并积极参加教育培训和学术研讨会，不断提升自己的教学水平和能力。

总的来说，作为一名青年教师，我在职业发展中取得了一些进步。通过与导师和同事的交流和合作，我学到了很多教学技巧和方法，提高了自己的教学水平。我注重培养学生的参与和互动性，并注重培养学生的思维能力和创新思维。然而，我也面临了一些挑战和困难，如课堂纪律管理和个人能力提升。因此，我将继续努力学习和成长，为学生的教育事业做出更大的贡献。

青年教师成长总结报告 篇二

在我成为一名青年教师的过程中，我经历了许多挑战和成长。在这篇总结报告中，我将分享我在教学实践中的经验和教训，并总结我在职业发展中的收获和成就。

首先，我要感谢我的导师和同事们对我的支持和鼓励。他们帮助我适应新的教学环境和角色，并给予了我许多宝贵的建议和指导。通过与他们的交流和合作，我学到了很多教学技巧和方法，提高了自己的教学水平。

在教学实践中，我注重培养学生的学习兴趣和学习动力。我尝试使用不同的教学方法和教具，以激发学生的学习热情和积极性。通过组织小组合作和角色扮演等活动，我成功地培养了学生的合作能力和沟通技巧，并提高了他们的学习效果。

此外，我还注重培养学生的创新思维和实践能力。我鼓励学生主动提问和质疑，培养他们的批判性思维和解决问题的能力。通过开展实验和课外活动，我帮助学生将理论知识应用到实践中，并培养他们的创新精神和实践能力。

然而，在教学实践中我也遇到了一些困难和挑战。其中一个主要问题是课堂纪律管理。有时候，学生会出现迟到、旷课和不守纪律的情况，给课堂教学带来了一定的困扰。为了解决这个问题，我采取了一系列措施，如制定明确的纪律规定、与学生进行心理沟通等，逐渐改善了课堂纪律。

此外，我还发现自己在个人能力和知识储备方面还有待提高。作为一名青年教师，我需要不断学习和更新自己的知识，提高自己的专业素养。因此，我制定了个人学习计划，并积极参加教育培训和学术研讨会，不断提升自己的教学水平和能力。

总的来说，作为一名青年教师，我在教学实践中取得了一些进步。通过与导师和同事的交流和合作，我学到了很多教学技巧和方法，提高了自己的教学水平。我注重培养学生的学习兴趣和学习动力，并注重培养学生的创新思维和实践能力。然而，我也面临了一些挑战和困难，如课堂纪律管理和个人能力提升。因此，我将继续努力学习和成长，为学生的教育事业做出更大的贡献。

青年教师成长总结报告 篇三

来到开封市第十四中学至今已经一年了，在教育教学工作和个人成长中取得了一些成绩，但这都离不开校领导和同事们的帮助。十四中学是学生求学、健体、全面发展的殿堂。同时校领导特别重视青年教师的成长给我们提供了很好的条件。通过校领导的帮助和自己的努力真切的感受到学校的温暖，下面我把自己工作

向各位老师作以汇报，希望能够得到大家进一步的帮助。

一、青年教师的成长离不开学校良好的机制

在我校每一个青年教师的成长都离不开老教师的`悉心培养。和外校相比，我们经历的挫折更少，我们少走了很多弯路。这是怎样的一种关心!甚至这种关心延伸到生活中的方方面面。而且这种帮助是跨年级的。常开玲和赵平老师都给过我很大的帮助。在这样一种良好的机制下我校青年教师的成长有目共睹。所以在这里真地感谢学校、感谢各位老师。

同时学校还开展演讲比赛的和公开课等活动。“才”是才能。教师必须具有的“才”可以概括：一口普通话，一手好板书，一副好口才。其中一口好口才尤为重要。在比赛前自己不断对着镜子练，通过比赛知道了自己的不足。因而进一步取得成长。

二、自身的成长离不开良好的教研组氛围以及学校组织的公开课

我所在组里的人都能记住这样的话：不能一枝独秀，要百花齐放。公开课不是代表个人，而是代表全组，是代表学校。在这样的一个集体中，进步是迟早的事。所以现在组里谁上公开课，我们以不提建议为耻!以不帮忙为耻!友情归友情，但组里面在争论问题方面，大家都坚持意见，但不坚持己见!很多时候，教研组似乎是一个大家庭，彼此间更像是兄弟!良好的教研组氛围，确实有助年轻教师的培养。

三、自己的努力与缺点

首先我应思考一个的问题：我校对青年教师的培养使我们快速获得了能力，但我是否具有可持续发展的能力。多少年之后，我们能不能作为脊梁支撑这份事业。也就是说：如果我们不能很好的利用这一资源，我们是悲哀的;但如果我们利用了这种资源而认为自己成手了，变得不思进取，那么我们就更悲哀了!最多也就是青出于蓝而止于蓝。同时我知道听课是一种集教学和教研为一体的一种综合性的活动。因此上学期我听了不少老师的课，尤其是常老师的课听的最多。我向书本学，向有经验的老师学，使我熟练掌握知识;其次我对“如何教”这门专业知识的获得是基于对自身职业实践的反思。要求我自己向实践学、向自己学。争取做到青出于蓝而胜于蓝!

我的工作是人的工作，争取做一个好老师，我觉着一个好老师应该是一个读书人，我上学期经常看书，这里应该感谢学校给我们青年教师提供这么好的条件。

另外还有一点，对学生的了解不够!工作中还存在急躁、不细致、丢三落四、缺少理论高度等问题。我也一定会在以后的工作中认真对待，尽快弥补不足。在教中积累、教中研究、教中思考、教中提高!

多少个日日夜夜，多少个激情澎湃的日子!不管成功失败，不管喜悦忧伤，我都会努力做好自己的工作。

青年教师成长总结报告 篇四

作为一名青年教师，任教一年来，感受很多，也做了一些积累，借此机会整理一下，分以下三个方面。

教学上：站稳讲台 态度上重视 行动中落实

教学工作、教学成绩是教师的立身之本，尤其是青年教师应该把教学放在第一位。进入高二以来，我担任年级部干事，工作较琐碎，但坚持在级部工作之外，投入大量的时间在备课中，用心备好课堂上的每一个知识点、每一个学生会注意到的细节。通过这一阶段的努力，我觉得受益匪浅，原来枯燥简单的课本内容原来可以加工得如此非富多彩。备课充分了，课堂的容量也就增大了，效率跟着提高了。原来的自己疲于整理知识点，无心设计课堂教学，现在我的教学中心已逐渐向教学设计偏移。

班级管理上：积极参与班级管理

对于每一个班级量化怎样班主任负责，但班级的成绩关系到每一个任课教师，这里面就存在作为任课老师如何参与班级管理。尤其作为青年教师要过的无关就包括教育管理关，教育管理关分：班主任工作、班级考试成绩、评教、教案等，总分70分以上的认可过关。担任班主任的老师已经占据了优势，那么没有担任班主任的老师，是否做好了过关的准备，如果现在给我们一个班，我们会带成什么样?

在高一的教育管理过关考核时，我的成绩是79.5，不是最高，但也不低，过关。但是我觉得在高一做班主任很失败，头脑中可用的材料太少，作为班主任会转的词太少，自己带班的理念不够系统。我觉得现在有这样的优势，我可以接触每一位班主任，了解他们的带班理念。例如：那位班主任善于亲情渲染，那位班主任教育学生春风细雨，润物无声，那位班主任善于总结归纳。当然，只要够细心，时时都有我们学习的地方。而且现在我仍坚持搜集积累班会的各种材料，作为班会自愿整合放在自己的电脑里，并坚持听每周每位班主任的班会，积累好的做法，好的言语，记在自己的班主任笔记本上，现在已经积累了好多，其中不乏老班主任们积累多年的材料。

心态上：定位要高 重心要低 保持平和心态，稳步前进

有位it行业的精英曾这样形容创业中的自己：心比天高，命比纸薄。可能我们这一代人很多都有过这样的感慨。年轻人“心比天高”，对自己的期望值较高很正常，但是不满现状而抱怨就不对了。这个矛盾其实是可以转化的，对自己由一个较高的定位，对待每一件事情，把自己放在一个较高的位置去考虑。任课教师，我们可以站在班主任的角度去考虑班级成绩，各位老师互相理解、帮助，何愁班级成绩不好提。班主任在处理班级事情的时候，同样可以把自己放在年级的角度去权衡，这也是郭春雨老师经常提到的越位意识。

重心要低，真正做事情的时候，从最基础的做起，上届高三宣誓的时候就提到了：降低重心，负重前行，对我们青年教师，一无所有，所以我们更要先把最基本的事情做好。“能力越大，责任才会越大”，只有能力达到一定程度，才能承担较大的责任。

在竞争中保持平和的心态。有一次在听班会时，姜向超老师在386班曾这样描述“竞争”：人与人之间都存在竞争，每个班级之间存在竞争，东区和西区存在竞争，衡中和其他学校也存在竞争，竞争无处不在，不敢竞争的人是懦夫。这是姜向超老师的话，是的，我们和同学科老师之间同样存在着竞争，但是我们应该看到，同我们竞争的老师，大多是上过高三的极优秀的老教师，所以与他们竞争，不管胜利或是失败，我们都是赢家，我们都在进步，所以我们应该放宽了心，勇于竞争，敢于进步。

曾任微软大中华区总裁的唐骏说过：优秀到卓越是简单加勤奋的结果。简单解释一下就是，简单做人，勤奋做事。我一直把它作为我的座右铭，勉励自己，不断进步。

青年教师成长总结报告 篇五

为了不断提高青年教师的教育理论水平和教育教学能力，推荐优秀教师参加__县第五届青年教师学术论坛活动，并在我校树立和推广一批常态教学中创新课堂模式(或方法)的先进典型，同时遴选优秀选手参加__县青年教师学术论坛活动，学校特举办了“20__年__三小青年教师学术论坛”。

学校于成立以校长为组长的领导小组，制定了翔实的学校活动方案，确定论坛主题为“尊重规律创新方法实现高效”，这一主题不仅契合我校的科研专题“校级模式研究，同时也是落实今年上级有关部门强调的重点教学工作。

论坛分3个阶段进行：第十周布置青年教师论坛任务符合条件的教师按要求积极准备稿件，第十三周周一上交论坛稿件，学论坛领导小组组织学术委员会成员及学科组长对论文进行评议。第十四周周四下午第二节课全教师论坛现场比赛。

比赛由学校教科研负责人主持，参赛教师将实践感受总结上升为理论经验，立论明确，主题突出，都有亲历的典型案例为左证，分别从创设教学情境、改变教学方式、合理利用多媒体、科学掌控有效时间、激发学生兴趣等方面，从不同的视角、不同的站位诠释、印证了自己落实高效课堂的教学观点，很有说服力!亲临现场的领导和教师一致认为此次学术论坛水平普遍比较高，从这些年轻人身上仿佛看到了__三小蓬勃发展的美好前景。

当然，此次青年教师论坛比赛也有不尽人意的地方，比如：有的参赛老师在演讲方面缺乏经验，激情不够;个别老师论据不充分;还有个别老师多媒体课件的使用效果欠佳。

最终刘冬梅等8位教师获奖。其中一等奖2位，分别为张__;二等奖2位，分别为张__、马__;三等奖4位，分别为刘__、李__、马__、邢__。

总之，通过此次论坛比赛活动，有效激发了全体教师的科研欲望，提升了理论水平，有一定的效果，但是我们对高效教学的探讨并没有结束，并将继续深入的开展下去，学校愿意为广大青年教师搭建更多、更大的平台，提供良好的氛围，让老师们充分展示在新课程改革过程中确立的全新观念，进行的实践探索和取得的创新成果。

青年教师成长总结报告 篇六

为推进县教育局在全县开展的青年教师“四达标”工程活，我校在校领导的重视下，于20__年11月26日组织青年教师进行了其中一项：信息技术的培训，培训内容为教学中常用的ppt课件制作方法。现将培训情况小结如下：

一、保时保质，完成培训任务

在此次培训过程中，教导处要求青年教师按时到达培训教室，为有课的教师安排好课，保证他们安心参加培训，并做好教师参训的考勤记载。

教导处聘请我校计算机专业毕业的陈鹏老师担任培训教师，要求他根据我校教学实际的需求和老师们的基础选好所教内容，并形成教案，在讲授时要耐心细致，一步一步过关。经过半天的培训，全体青年教师能初步掌握ppt中文字的编辑，图片、声音的插入，幻灯片出现的方式等操作方法，达到了培训目的。

二、课后督促，提高制作水平

如今的公开课很少有教师不使用多媒体辅助，课件、学件的制作和使用普遍存在。其中最常见的制作工具要数ppt了。通过这次培训，要求青年教师在培训课后深入学习制作ppt和相关理论，由简入繁，给自己定计划，怎样制作学生才容易懂，还可以通过网上在线学习，对ppt制作进行更深的认识，掌握更多制作的技巧，如：用陀螺旋这个动画效果制作会动的小车、画一些物体运动的轨迹等。这样能更好的让学生集中注意力，提高他们的学习兴趣，能在教学中感受到：当我试着制作一个课件时，发现学生比以前感兴趣多了，心里充满自豪!体会到课件制作和使用能真正的为我们的教学服务，提高课堂效率。

三、创优争先，形成比赛机制

为激发青年教师的学习热情，鼓励和表彰他们的学习成果，教导处组织了青年教师ppt课件制作比赛，经过评审：陈鹏、李松、范荣华获一等奖;葛宗红、黄平、杨柳、刘昊、肖凌华获二等奖;叶萍、郝言章、孟云、周丽娜、许海燕、熊峰、万宇、卢冯伟获三等奖。此次活动的开展，促进了青年教师的学习热情，让他们认识到了自身的不足，引发了他们今后要适应现代教学的更新换代，不断补充自己的教学手段，最终为自己的教育事业服务。