合规性评价总结【精彩4篇】

合规性评价总结 篇一

在当前法规越来越复杂的背景下，企业的合规性评价显得尤为重要。合规性评价是指对企业的经营行为、内部控制体系以及法律法规遵从情况进行全面评估的过程，目的是确保企业能够合规经营、降低风险。本文将从合规性评价的重要性、方法以及实施中的挑战等方面进行总结。

首先，合规性评价的重要性不言而喻。合规性评价可以帮助企业识别和纠正存在的合规风险，及时发现和解决问题，从而提升企业的整体经营水平。合规性评价还有助于企业建立健全的内部控制体系，规范企业经营行为，增强企业的竞争力和可持续发展能力。此外，合规性评价还可以提高企业在法律法规方面的遵守度，降低企业面临的法律风险和处罚风险，维护企业的声誉和形象。

其次，合规性评价的方法多种多样。最常用的方法是制定评价指标和标准，依据这些指标和标准对企业的经营行为和内部控制体系进行评估。评价指标可以包括企业合规政策和规程的建立、员工培训和教育的开展、内部控制体系的完善程度等。评价标准可以根据企业所处的行业特点和经营环境来确定，同时还需要参考相关法律法规和监管要求。此外，合规性评价还可以通过问卷调查、面谈访谈、文件审查等方式进行，以获取更全面的评价结果。

然而，在实施合规性评价时也存在一些挑战。首先，合规性评价需要专业的知识和经验，要求评价人员熟悉相关法律法规和行业标准，具备较高的专业素养。其次，合规性评价需要企业的全力配合和积极参与，包括提供相关的内部文件和数据，并配合评价人员进行面谈访谈等。此外，合规性评价的结果可能会引起一些敏感问题和争议，需要评价人员具备较高的沟通和协调能力，以确保评价工作的顺利进行。

综上所述，合规性评价是企业管理中不可或缺的环节。通过合规性评价，企业可以识别和纠正合规风险，提升企业的整体经营水平。合规性评价的方法多样，包括制定评价指标和标准、问卷调查、面谈访谈等。然而，在实施中也存在一些挑战，需要评价人员具备专业知识和经验，以及良好的沟通和协调能力。只有克服这些挑战，才能确保合规性评价的有效实施，为企业的可持续发展提供有力支持。

合规性评价总结 篇二

在当前全球经济一体化和法规环境复杂多变的背景下，企业合规性评价成为保障企业合法合规经营的重要手段。本文将从合规性评价的目的、流程以及实施中的难点等方面进行总结。

首先，合规性评价的目的是确保企业能够合法合规经营，降低法律风险和经营风险。合规性评价可以帮助企业识别和纠正存在的合规问题，确保企业的经营行为符合相关法律法规和监管要求。通过合规性评价，企业可以建立健全的内部控制体系，规范企业的经营行为，提升企业的整体风险管理能力。此外，合规性评价还可以增强企业的竞争力和可持续发展能力，提升企业的声誉和形象。

其次，合规性评价的流程一般包括准备阶段、评估阶段和报告阶段。在准备阶段，企业需要明确评价的目标和范围，制定评价计划和方案，并组织相关人员进行培训和教育。在评估阶段，评价人员将根据评价计划和方案，采取不同的评价方法和工具，对企业的经营行为和内部控制体系进行评估。评估方法可以包括文件审查、现场检查、面谈访谈等。在报告阶段，评价人员将评价结果进行整理和分析，并撰写合规性评价报告，向企业管理层提供评价结果和改进建议。

然而，在实施合规性评价时也存在一些难点。首先，合规性评价需要评价人员具备较高的专业知识和经验，熟悉相关法律法规和行业标准。评价人员还需要具备较强的分析和判断能力，能够准确识别存在的合规问题和风险。其次，合规性评价需要企业的全力配合和积极参与，包括提供相关的内部文件和数据，并配合评价人员进行面谈访谈等。此外，合规性评价的结果可能会引起一些敏感问题和争议，评价人员需要具备较高的沟通和协调能力，以确保评价工作的顺利进行。

综上所述，合规性评价是企业管理中不可或缺的环节。通过合规性评价，企业可以识别和纠正合规问题，降低法律风险和经营风险。合规性评价的流程一般包括准备阶段、评估阶段和报告阶段。然而，在实施中也存在一些难点，需要评价人员具备专业知识和经验，以及良好的沟通和协调能力。只有克服这些难点，才能确保合规性评价的有效实施，为企业的可持续发展提供有力支持。

合规性评价总结 篇三

2017-07-29 15:00:22 | #1楼回目录

合规性评价总结 篇四

为了搞好合规性评价总结，积累施工经验，我公司于月日下发了《关于做好年管理工作总结及相关环境保护、安全生产法律法规及其他要求遵循情况的合规性评价工作》通知，安排人事行政督察部在自查的基础上做好合规性评价。通过自查、自纠，公司人事行政督察部按要求进行了合规性评价工作。总体讲，公司目前开工项目在实施质量、环境、职业健康与安全体系过程中，特别是人事行政督察部在项目实施过程中严格遵守相关的法律法规，认真贯彻本公司的综合管理方针，履行职责，在完成工作任务的同时，确保各项环境管理目标和安全目标的实现。

公司在实施质量、环境、职业健康与安全管理体系过程中，特别是人事行政督察部在工作过程中遵守相关的法律法规，严格依照《中华人民共和国大气污染防治法》、和2002年5月1日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》、2002年11月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、2005年4月1日起实施的《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等等一系列相关法律法规的要求，做到文明施工，安全施工。

公司的综合管理方针包括以下承诺：满足顾客/相关方要求和适用的法律法规要求；持续改善管理体系的有效性；预防、减少或消除与施工活动相关的伤亡、职业病，工作环境的破坏、危险/风险，保护员工的健康安全和相关人员的安全，避免财产损失；坚持预防为主，持续改进公司项目质量、环境绩效、职业健康安全绩效。质量、环境和职业健康安全方针为；遵纪守法，明理诚信；以人为本，顾客之上；文明施工，保护环境；注重安全、关爱生命；开拓创新，持续改进。

人事行政督察部在工作过程中能认真贯彻公司的综合管理方针，履行自己的职责。在完成任务的同时，也确保各项目环境管理目标和安全目标的实现。

在工作过程中，针对识别出来的环境因素采取各种防治措施，做到文明工作，无违规。例如：北京欢乐谷保洁、千禧大酒店保洁、金蝉园小区外墙清洗项目在工作中，工程部严格执行工作规范；严格遵守有关固体废弃物管理要求，对产生的垃圾做到随时产生随时收集，并且袋装化，通过公司对工程部的日常检查中，也未发现有不符合的现象。

在职工健康安全管理上，公司严格执行各项安全生产规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，确保2016年一至三季度施工作业中未发生任何大小事故。其主要措施有：

·坚持安全教育制度。在作业前对员工进行安全教育，并与员工签订“安全保证书”，坚持每日的班前会进行安全交底安全总结。

·认真执行特种作业工种持证上岗制度。公司针对高空作业需要对清洗工管理上，坚持按制度办理，无证人员不能上岗，使公司配备的清洗工均能做到持证上岗，保证特殊工种的工作安全。

·坚持日常安全检查制度。为保证工作过程中的现场安全管理、高空作业制度的落实，公司认真组织安全检查并做到安全工作日讲评。有效的杜绝了安全管理上的违章指挥和违章作业，确保了安全生产。

·公司为了加强遵守相关法律法规工作，对相关适用的法律法规组织进行了评审，发布了2016年度公司适用法律法规清单，并下发到各部门和班组，在遵守法律法规方面，同时加大了对遵纪守法的教育，要求各班组在作业前对全体人员进行进厂教育，，安排有关遵守环境保护法律法规及职业健康安全法律法规方

面的内容。并在教育后签订“安全保证书”。

我公司2016年一至三季度在施工管理中，严格遵守相关的环境保护法律法规和职业健康安全法律法规及建设方的要求，严格贯彻公司的综合管理方针和质量、环境和职业健康安全方针，无违章现象，确保了我公司环境目标、安全目标顺利实现。

人事行政督察部年月日

法律法规符合性评价报告总结

2017-07-29 15:00:27 | #2楼回目录

法律法规符合性评价报告

本公司依照GB/T24001-2004/ISO14001:2004环境管理体系要求及使用指南、

OHSAS18001-2016职业健康与安全管理体系要求的4.5.2“合规性评价”中，为了履行遵守法律法规要求的承诺，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况，和组织应评价其遵循其他应遵守的要求的情况并结合公司EHS管理手册，在管理者代表下领导下，

EHS运行小组对公司产品、活动、服务等过程遵守的有关环境职业健康安全的法律法规及其他要求进行合规性评价。

一、应遵循的相关环境职业健康安全法律法规和其他要求

公司经评审后应遵循的相关法律法规及标准共计72条，其中环境类法规6条、职业健康类法律法规共6条、安全生产法律法规共计33条，环境职业健康相关行业规范及标准共27条，获取的渠道有环保部门、职业卫生部门安监局网站，及相关行业和咨询机构网站。

二、获取和识别适用的环境职业健康安全法律法规和其他要求情况

建立环境职业健康安全体系初，公司制订了《法律法规及其他要求合规性评价程序》。质量管理部按照程序实施，通过查阅互联网、走访武汉市东西湖/安陆市安监局和咨询机构等渠道获取法律法规信息，并按照程序进行识别、确认，批准了适用的环境职业健康安全法律法规和其他要求共72条。之后将这些法律、法规和其他要求传达到各个部门，质量管理部保存了一套完整的法律法规和其他要求。为了掌握法律法规和其他要求最新动态，建立了定期信息沟通的获取渠道和定期汇总各部门获取法律法规和其他要求的制度，从而保证了EHS运行小组对遵守法律法规和其他要求的承诺。

三、环境职业健康安全法律法规标准和其他要求遵循情况

1、公司的活动严格遵守环境职业健康安全法律、法规和其他要求。

2、成立EHS运行小组，配备专职EHS协调员，主要负责公司的环境职业健康安全管理工作。、

3、公司根据相关法律法规及要求制定了《危险废弃物管理规定》、《特种设备管理规定》、《化工品存储管理规定》、《易燃易爆化学品管理规定》、《剧毒化学品管理规定》、《易制毒化学品管理规定》、《消防安全管理规定》、《个人防护用品管理规定》、《职业健康管理规定》、《资源、能源节约管理办法》、《燃气锅炉安全操作管理办法》、《塑料粉尘防爆规程》、《废水处理站管理规定》、《应急设施管理规定》、《吊带安全管理规定》、《工伤保险管理制度》、《安全投入保障制度》、《三违行为管理规定》、《危险作业管理制度》等管理规定制度，并对影响现场环境的主要污染因

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素进行检测，积极采取相应措施，以满足相关法律法规要求，对危害员工身心健康的有害因素进行检测，并采取相应的防护措施，基本符合法律法规要求，针对评定的重大危险因素，不遗余力的做出整改并持续改进，取得显著成效，符合法律法规要求。

在日常生产过程中，各部门严格按照各项管理办法要求对各项环境因素、危险因素进行时时监控，如：起落架基地的大修车间、机加车间、表面处理车间对排放废水进行监控，防止槽液、污水的泄露；对吹砂房、喷丸房进行隔离，降低噪音污染；同时。起落架基地对氰化物等危险化学品严加管控，防止对人员造成意外毒害，各部门对打印机墨盒、日光灯、废油棉纱等固体废弃物进行分类收集和集中处理。

四、重要环境因素、危险因素合规性评价

按照体系要求，对现场重要环境因素、危险因素涉及法律法规及要求进行检查与评价，结果如下：

1、噪声排放、噪音损害：

各部门对空压机、吹砂设备、车床、试验设备等重要噪声源严格按照相关要求进行维护和使用，有效地控制噪声污染。噪声主要来源于生产设备，噪声强源为70-85Db(A)。经过各种减震降噪、车间墙壁隔声后，再经过一定距离，各类设备噪声源强辐射至厂界可达到GB12348-90《工业企业厂界噪声标准》III类标准，不会对厂界周围声学环境造成不良影响，符合《中华人民共和国环境噪声污染防治法》。通过现场监测，噪音平均强度较小，人员在工作需要操作设备时佩戴防护耳塞，又可大大减少危害。

2、污水管理：

起落架维修基地专门建设污水处理站，并针对污水处理站建立了各项规章制度，对废水的排放严加管控，各种污染物质排放浓度均小于GB8978-1996《污水综合排放标准》中的一级标准值、GB21900-2016《电镀废水排放标准》；各部门维修部件清洗水、生活污水采用经污水处理装置处理，污水排放浓度小于GB8978-1996《污水综合排放标准》中的一级标准值，对环境影响较小，排放符合《污水综合排放标准》。

3、固体废弃物管理、危险化学品管理：

固体废弃物严格按照《国家危险废弃物名录》分类、收集。生活垃圾委托环卫部门处理，对辖区无影响，符合《城市生活垃圾管理办法》。废油棉纱等危险废弃物由供应部交由有资质单位处理，符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》。针对危险化学品，公司制定了相关管理规定，采取了应对措施，严加执行制定了《槽液泄漏应急预案》、《氰化物中毒》等各类专项应急预案且加以演练，杜绝人员伤亡，符合相关《职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规。

4、废气排放、粉尘、有毒有害蒸汽防治管理：

通过区环境监测站对锅炉、食堂等烟囱监测，废气排放各项指标均符合《工业炉窑大气污染物排放标准》Ⅲ类标准，符合《中华人民共和国大气污染防治法》；对吹砂、喷丸、喷漆等特殊工艺过程中的产生的粉尘、毒害蒸汽，公司制定了《粉尘防爆安全操作规程》、《职业健康管理》等规定，在采取防护措施的前提下，定期对相应人员进行职业病体检，无职业病事故发生，符合《职业病防治法》。

5、危险化学品、易燃物品管理：

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公司制定了《易燃易爆化学品管理规定》、《易制毒化学品管理规定》和《剧毒化学品管理规定》等规定。对危险化学品、炸药等物品的购买、存储和使用进行严格控制，采用专人管理、专用存储，建立台账。符合《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》等相关法律法规。

6、消防管理

针对火灾制定《消防安全管理规定》、《综合应急预案》和各类专项预案，成立应急组织机构，明确责任。火器材和物资，定期保养，针对应急预案定期组织演练，符合《中华人民共和国消防法》。

7、节能降耗管理：

公司制定《资源、能源节约管理办法》，通过开展各种降本增效活动，节约能源资源。杜绝“长流水、长明灯”等现象。改进工艺，降低能耗，提高原材料利用率。

通过此次评价可以得出结论：公司的生产、活动和服务过程均符合相关法律、法规、标准及其他要求。厂能够认真贯彻执行法律法规的要求，严格遵守各种法律法规和制度，没有发生环境污染情况及职业健康安全事故。

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2016年安全生产法律法规符合性评价总结

2017-07-29 15:02:56 | #3楼回目录

天津某某电力有限公司

安全生产法律法规、标准规范符合性评价活动总结

（2016年度）

一、评价目的：

根据《天津港保税区、天津空港经济区安全生产标准化基本要求实施手册》及《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》要求，对公司适用的安全生产法律法规、标准规范的有效性进行确认，并对法律法规、标准规范的执行情况进行检查，进一步规范安全管理和作业行为，确保公司各项安全工作满足法律法规相关要求。

二、评价时间

2016年8月

三、评价范围

与公司安全生产活动有关的法律法规、标准规范。

四、评价方式

公司安监部组织各部门、各班组检查各项安全生产活动，对照是否符合法律法规、标准规范要求。

五、评价结果

根据公司生产经营实际情况，本次活动共识别确认适用于本公司的18部法律、54部行政法规、11部天津市地方法规、85部国家标准及行业标准。

通过各部门、各班组全体员工对以上安全生产法律法规、标准规范的符合性评价，认为公司目前各项生产经营活动满足安全

生产法律法规、标准规范的要求，未发现不符合项。

附件：

1、《天津某某电力有限公司适用法律法规及其他要求清单》

2、《天津某某电力有限公司法律法规及其他要求符合性评价表》

〇一三年八月十九日天津某某电力有限公司二