工会小组年度工作总结(经典6篇)

工会小组年度工作总结 篇一

工会小组是一个由员工自发组成的组织，旨在维护员工的权益、提升员工福利和加强员工与企业之间的沟通与合作。一年一度的工作总结是对工会小组工作的回顾和总结，也是对过去一年工作成果的一种总结和反思。下面是我们工会小组的年度工作总结：

一、组织活动

在过去的一年里，我们工会小组组织了一系列的活动，旨在增进员工之间的交流与沟通，提升员工的凝聚力和团队合作精神。我们组织了员工庆祝活动、职工运动会、员工培训和技能比赛等活动，取得了良好的效果。这些活动不仅增加了员工的工作满意度，还提升了员工的工作积极性和工作效率。

二、维护员工权益

我们工会小组积极维护员工的合法权益，与企业沟通协调，解决了一系列的劳动纠纷和员工问题。我们与企业签订了集体合同，确保了员工的合法权益得到保障。我们还积极参与工资调整和福利待遇的商讨，为员工争取到了更好的工资待遇和福利政策。

三、加强员工与企业之间的沟通与合作

我们工会小组积极与企业沟通，倾听员工的心声和诉求，解决员工的问题和困难。我们与企业管理层建立了良好的沟通渠道，定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议。我们还与企业合作，共同开展一些项目，提升员工的技能和素质，为企业的发展做出了贡献。

总结起来，过去一年，我们工会小组在维护员工权益、加强员工与企业之间的沟通与合作方面取得了一定的成绩。但是我们也要清醒地看到，还存在一些问题和不足之处。比如，活动的组织和宣传还需要进一步加强，员工的参与度和满意度有待提高。在维护员工权益方面，我们需要更加积极主动地推动和协调，确保员工的合法权益得到切实保障。在加强员工与企业之间的沟通与合作方面，我们需要更加深入地了解员工的需求和诉求，积极推动企业与员工之间的沟通和合作。

展望未来，我们工会小组将继续努力，不断改进工作方式和方法，提升工作效果和成效。我们将继续组织丰富多样的活动，增进员工之间的交流与沟通；维护员工的权益，为员工争取更好的待遇和福利；加强员工与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展和员工的成长。我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们工会小组的工作将会取得更大的成就！

工会小组年度工作总结 篇二

工会小组是员工自发组成的组织，旨在维护员工的合法权益、提升员工福利和加强员工与企业之间的沟通与合作。一年一度的工作总结是对过去一年工作成果的一种总结和反思，也是对工会小组工作的回顾和总结。下面是我们工会小组的年度工作总结：

一、组织活动

在过去的一年里，我们工会小组积极组织了一系列的活动，旨在增进员工之间的交流与沟通，提升员工的凝聚力和团队合作精神。我们组织了员工庆祝活动、职工运动会、员工培训和技能比赛等活动，取得了良好的效果。这些活动不仅增加了员工的工作满意度，还提升了员工的工作积极性和工作效率。

二、维护员工权益

我们工会小组积极维护员工的合法权益，与企业沟通协调，解决了一系列的劳动纠纷和员工问题。我们与企业签订了集体合同，确保了员工的合法权益得到保障。我们还积极参与工资调整和福利待遇的商讨，为员工争取到了更好的工资待遇和福利政策。

三、加强员工与企业之间的沟通与合作

我们工会小组积极与企业沟通，倾听员工的心声和诉求，解决员工的问题和困难。我们与企业管理层建立了良好的沟通渠道，定期召开员工代表会议，听取员工的意见和建议。我们还与企业合作，共同开展一些项目，提升员工的技能和素质，为企业的发展做出了贡献。

总结起来，过去一年，我们工会小组在维护员工权益、加强员工与企业之间的沟通与合作方面取得了一定的成绩。但是我们也要清醒地看到，还存在一些问题和不足之处。比如，活动的组织和宣传还需要进一步加强，员工的参与度和满意度有待提高。在维护员工权益方面，我们需要更加积极主动地推动和协调，确保员工的合法权益得到切实保障。在加强员工与企业之间的沟通与合作方面，我们需要更加深入地了解员工的需求和诉求，积极推动企业与员工之间的沟通和合作。

展望未来，我们工会小组将继续努力，不断改进工作方式和方法，提升工作效果和成效。我们将继续组织丰富多样的活动，增进员工之间的交流与沟通；维护员工的权益，为员工争取更好的待遇和福利；加强员工与企业之间的沟通与合作，促进企业的发展和员工的成长。我们坚信，在全体员工的共同努力下，我们工会小组的工作将会取得更大的成就！

工会小组年度工作总结 篇三

　　时光之轮流转不息，忙忙碌碌转眼又到了一学期的结尾。回味着半年来工会小组成员在一起的点点滴滴，虽然不能说有多么轰轰烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成绩。我们感到过繁忙，也感到过劳累，但心中更多的却是收获的喜悦，这种喜悦属于我们二年级工会小组的每一位老师!我们热爱着自己的学生，是我们用自己的辛劳的汗水和闪光的智慧谱写了一曲曲爱校爱生的奉献之歌!本人作为工会小组长，现在以一千分的荣幸和一万分的自豪，在此向学校领导总结如下：

　　一、立足岗位，全心投入，精心打造一个富于事业心和凝聚力的团队

　　应该说，我们二年级组是一个青年教师居多，充满活力，充满干劲的集体。全体成员有一个共同的心愿，那就是教好每一个学生，为她们的将来打下一个扎实的基础。在徐书记和蒋旭雷老师的领导下，全组成员心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。年轻教师初生牛犊不怕虎，什么困难都不怕，敢作敢为，敢打敢拼，冲劲十足，富于激情，令人感奋;中年教师年富力强，经验丰富，手段多样，方法老到，乐于提携帮助青年教师，共享教育教学得失，让人敬佩。如潘丽红老师，以自己满腔热情实践着对于教育教学的执著理想，对于自己所教的学生给予最大程度的爱。她一丝不苟的作业批改态度，受到了大家的好评。应该说，像这样优秀的老师在我们工会小组中还有很多很多，平时无论哪一天只要你在我们身边，都会强烈地感受到我们的工作热情，感受到紧张忙碌的工作节奏，感受到我们组内荡漾着和谐有序的工作气氛。

　　二、加强师德建设，关爱每个学生，塑造教师崇高形象

　　心系孩子，关心孩子，百教德为先。我们这个小组的每一位老师心中都装着学生，如俞凤英。乐晶等老师，她们像妈妈、像爸爸照顾学生们在学校生活的每一个细节，哪怕是小小的进步都及时鼓励，每一张微笑的脸庞，每一句甜美的话语都是对她们莫大的肯定和鼓励。同样哪怕是小小的缺点也从不放任，做作业姿势要端正、字迹要清楚、要戴好校徽红领巾、看到老师同学要问早问好等等很多细节，甚至是很多家长都忽略的孩子成长的细节，都及时提出，必须改正。慢慢地，很多学生开始养成良好的习惯。教学过程中每一位教师都更加注重每一个学生的成长与进步，对学习、行为规范有困难的学生不放弃，不鄙视，始终充满信心。经常可以看到很多教师为了几个困难生，甘愿牺牲自己宝贵的休息时间，拉在身边进行辅导。很多主课老师常常带着试卷带着作业本回家，但她们依然无怨无悔，她们坚信积少成多、聚沙成塔的道理。她们对于自己的学生有着无穷的信念和无比的耐心，相信有朝一日播种总有回报。我曾经不止一次亲眼见证过这些平淡而又伟大的时刻。虽然她们也是人，很疲惫，也有家人需要她们的照顾，但是只要一想起自己的学生，她们原本疲惫的身躯就会重新焕发活力，她们的眼睛立刻会闪烁出别样的光芒。爱和教育教学的艺术成为了她们生活的核心内容之一。在学校领导的全新教育教学理念的指导下，通过学习增强教育法制观念，很多教师在思想观念、教育教学手段上都有了新的发展新的进步。不体罚学生，不变相体罚学生，做到以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以扎实的知识教育学生，以科学的方法启迪学生，以健康的活动丰富学生，用自身行动塑造教师队伍的崇高形象。

　　三、强化内功，钻研业务，创建学习型工会小组

　　在我们组内，钻研教材，更新知识，讨论教法，常常是茶余饭后的谈论话题。青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问;中年教师无私帮助，把自己多年的积累的教学经验倾囊传授。一学期来，我们积极响应学校领导的听评课号召，积极参加学校和市级教育教学活动，提高了自身的教学修养。深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索课改的教学方法，积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水平。

工会小组年度工作总结 篇四

　　按照行党委的工作要求，现将我工会小组上半年主要工作事项做一小结，同时，将下半年的工作安排报告如下。

　　一、上半年工作总结

　　1、文明优质服务工作

　　对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我工会小组的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我工会小组重新修订并出台了新的《XX银行XX分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

　　新办法颁布后，我工会小组立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我工会小组还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月，但，从上半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

　　上半年，在做好服务日常管理工作的同时，我工会小组还指派部分机构，积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查，均取得了较好的成绩。

　　2、业务技能培训和测试工作

　　组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我工会小组的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我工会小组在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我工会小组又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。

　　3、对外宣传工作

　　在做好各项日常工作的同时，我工会小组还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近20份，登载率100%。需要重点说明的是，去年末，我行被辽宁省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我工会小组紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合辽宁日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在辽宁日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

　　4、职工权益工作

　　按照分行党委的工作安排，我工会小组于今年3月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗，目前，该项工作仍在进行中。今年5月，我工会小组还按党委的要求，负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察工作，并于5月底，完成了订购合同的签署，和全行1200多名员工的量体工作。

　　5、党务工作

　　根据省行党务工作部的统一部署，上半年，我工会小组还积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并参加市机关工委的入党培训。目前，参加培训的11名积极分子均顺利结业，拟纳新人选已呈报分行党委。

　　6、企业文化建设工作

　　为构建和谐的企业文化环境，活跃员工文化生活，上半年，我工会小组主要组织安排了以下及项大型文体活动。春节前夕，组织召开全行度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会；3月初，为纪念3.8国际劳动妇女节，组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动；5月中旬，组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动，等等。上述活动的成功举办，大大增强了广大员工的向心力，和分行党委的凝聚力，均取得了预期的效果。

　　7、其他工作

　　6月中旬，省行举办全省业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我工会小组按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我工会小组的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。

　　二、上半年工作中存在的主要问题

　　1、虽然我工会小组重新修订了非常详尽的服务工作管理办法，但，在日常管理工作中，考评线条还显粗犷，考核精细度还有待加强。

　　2、在省行举办的度业务技能竞赛活动中，我行仅获得团体总成绩第四名，这一成绩，与我行在全省的定位不相匹配，员工的业务技能训练工作力度亟待增强。

　　三、下半年主要工作事项安排

　　1、在文明优质服务管理工作方面，下半年，我工会小组将采取多种灵活方式，逐步加大对各机构服务状况的监督、检查、考评力度，以期使我行的服务水平得到稳步提升。

　　2、业务技能测试工作。重点做好参加省行一级能手晋级验收活动的人员筛选工作，确保完成省行核定的晋级指标。

　　3、7月份，分行党委会议研究后，做好度党员的纳新工作，和度预备党员的转正工作。

　　4、7月中旬和9月中旬，做好新行服的验收和分发工作。

　　5、适时开展如迎八一建军节男子篮球赛等文体活动。

　　以上，是我工会小组上半年的工作总结，和下半年的工作安排，特呈报分行党委，请查收。

工会小组年度工作总结 篇五

　　一学期又快结束了。回味本学期我们感到繁忙劳累，但心中更多的是收获喜悦，全组老师遵守校规校纪，特别是对校工会下达的任务和安排的活动总是积极参与和完成，尤其是担任工会委员的梅逢运老师更是尽心尽职，不辞辛劳地为工会和广大教职工服务，是有目共睹的。现就将本学期本组工作汇报如下：

　　一、立足教育教学岗位，全身心投入工作

　　初一年级工会小组是一个团结、战斗的集体。老师们在教育教学工作中，具有一种无私奉献的精神，力求将工作做得最好。大家都有一个共同的心愿，那就是想尽一切办法提高学生的学习成绩。语数外三科老师经常利用早中晚的课余时间为学生义务补课。

　　二、强化内功修炼，提高业务水平

　　青年教师求实上进，虚心好学，不耻下问，深入学习和研究最新的教育教学理念，不断探索新的教育、教学方法，积极实践，抓住各种锻炼自己的机会，提高自身的教学水平。，张丽老师参加了学校“三独”教育研究课题，在课题研究的过程中不断学习，提升自己对教育教学的认识水平。

　　1．黄艳老师在香港中学教师代表团来校观摩期间，奉献了一堂精彩的主题班会课——“怎样看待传统价值”。还参加了区里“课堂教学目标分解”课题组。

　　2．孙微老师为浦东新区初中学校校长培训基地开了一节《轴对称图形》的公开展示课。在新区全员培训观摩现场：章慧、姜坦然、付立海老师分别开了一节公开展示课，数学备课组本学期开设的思维训练课，有计划、有目标，课堂教学显得更为有效。数学备课组也被评为学校“优秀备课组”。

　　3．陈媛老师到苏州参加第七届“全国中小学信息技术创新与实践活动”优秀课件评选答辩，并荣获初中组二等奖。

　　4．张丽老师参加了学校“三独”教育研究课题，在课题研究的过程中不断学习，提升自己对教育教学的认识水平。

　　5．高浪老师也为新区校长培训基地开了一节《国际饮食节》的公开展示课。还服从分配，接受了学校的安排将克服自身困难于20xx年8月赴丹麦进行为期3个月的国际交流活动。

　　这些青年教师为学校，为浦东新区赢得了荣誉。

　　三、坚持理论学习，积极撰写论文

　　老师们在认真学习先进的教学理论和教学模式的基础上，注意用教学理论指导教学实践，积极撰写论文。许多的论文、案例等都在区级以上刊物上获奖。

　　1．勾秋江老师分别获得“上海市中小学优秀德育工作者”称号；和“上海市模范教师”称号。她撰写论文《探究型家庭的实践与探索》、《先学后教教学生辉》获浦东新区三等奖。

　　2．黄艳老师在浦东新区中青年教师教学设计评比活动中喜获二等奖，并获得浦东新区园丁奖。

　　3．袁文珍老师撰写的论文《课堂应涌动自然的野性和生命的激情》登上国家级《新课程》论文集。

　　4．孙微老师撰写的论文《多元智力理论对中学数学教学的启示》发表在《浦东教育》第7期。

　　四、辅导学生竞赛成绩斐然

　　1.语文组：

　　黄艳、吴强、徐惠娟、张丽等老师积极辅导学生参加各类竞赛，在《中学生网络作文大赛》、《“陆行南校”杯第十八届作文竞赛》、《浦东新区第五届中学生古诗文阅读比赛》等竞赛中荣获一、二、三等奖。

　　2.数学组：

　　数学备课组是一个规范、团结、务实的小组,章慧、周文莉、孙微三位年轻教师，她们工作干劲足，教学方法得体，教学成绩突出；付立海、孙微还给新加坡伊校开了一节国际展示课，勾秋江老师也带头开了骨干教师公开课。社区开放日全组教师表现突出，深受家长的好评。在本次联考中，取得了很好的成绩。

　　3.英语组：

　　备课组全体教师均能积极参与课后辅导，培优补差有计划有措施。组织学生参加了《全国中学生英语作文大赛》、《上海市“通讯杯”中小学生英语听力竞赛》、《上海市科普英语竞赛》和《第三届

CTVE中国学生全能全历奇英语口语竞赛》等，并均获得了多名一、二、三等奖。老师们在辅导学生竞赛中，付出了辛勤的汗水，同时也收获了幸福。

　　一个学期以来，我们各位班主任、副班主任及课任老师，以自己的爱心、耐心、细心、用心，努力工作，使得整学期无教学事故。辛勤的付出终于换来了孩子们的认可，换来了家长对我们的肯定。今后我们全组老师将加倍努力，使这支相互支持、相互理解、相互信任、团结愉快、群策群力的集体更加壮大，为创建优秀文明组室而共同努力。

工会小组年度工作总结 篇六

　　一、年度工会工作开展情况

　　1、严格落实工会制度，规范工会各项工作。20xx年xx公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格规范工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前xx公司在岗员工全部入会，为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。

　　2、注重思想文化建设，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情，更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。

　　3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，xx公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日（端午节、中秋节）慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。

　　二、年度工会工作亮点

　　1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能量，增强员工凝聚力；

　　2、定期组织员工参与业务培训，提升全员工作能力。

　　三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法

　　工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不可。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在一定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”；从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。

　　四、需要上级工会给予的支持

　　1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。

　　2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件，分享更多优势资源。

　　五、工作建议

　　在具体工作中，建议工会组织要注重对自身职能的行使，合理利用《中华人民共和国工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。