机构编制核查的工作总结报告(经典3篇)
机构编制核查的工作总结报告 篇一
一、工作概述
本次机构编制核查的工作主要是为了确保各机构编制的合规性和规范性。通过对机构编制的全面检查和评估，我们旨在发现并解决存在的问题，进一步提高机构编制的管理水平和效能。
二、工作过程
1. 制定工作计划：在开始核查工作前，我们制定了详细的工作计划，明确了核查的目标、任务和时间安排，确保工作能够有序进行。
2. 收集资料：我们通过查阅文件资料、采访相关人员等方式，收集了大量与机构编制相关的资料，包括机构编制方案、编制手册、编制材料等。
3. 实地调研：为了更全面地了解机构编制的实际情况，我们进行了多次实地调研，深入了解各机构的组织结构、岗位设置、工作职责等方面的情况。
4. 数据分析：通过对收集到的资料进行整理和分析，我们得出了一些初步的结论和发现，并将其反馈给相关部门和人员，以便他们能够及时采取措施进行改进。
5. 编制报告：在核查工作的基础上，我们撰写了一份详细的核查报告，对存在的问题进行了梳理和总结，并提出了相应的改进意见和建议。
三、工作成果
通过本次核查工作，我们取得了一些显著的成果：
1. 发现了一些机构编制存在的问题，如编制方案不合理、岗位设置不科学等，为相关部门提供了改进的方向和依据。
2. 提出了一些建议和措施，以进一步规范和优化机构编制，提高工作效率和管理水平。
3. 加强了与相关部门的沟通和协调，促进了各部门之间的合作和配合。
四、存在的问题
在本次核查工作中，我们也发现了一些问题：
1. 部分机构对于机构编制的重要性和合规性意识不足，导致了存在一些管理漏洞和问题。
2. 由于时间紧迫和资源有限，我们对于一些细节和隐性问题的把握不够准确和全面。
3. 在调研过程中，有些机构对我们的工作存在一定的抵触情绪，影响了我们的工作进展和成果。
五、改进措施
为了进一步提高机构编制核查工作的效果和质量，我们提出以下改进措施：
1. 加强对机构编制的宣传和培训，提高全体员工的意识和理解。
2. 增加核查工作的时间和资源投入，确保能够更全面地了解和把握问题。
3. 加强与相关部门的沟通和协调，做好前期的准备工作，以减少工作中的阻力和困难。
六、总结
本次机构编制核查的工作是一项重要的工作，通过对机构编制的全面检查和评估，我们发现了一些问题，并提出了一些建议和措施。我们将继续加强对机构编制的监督和管理，推动机构编制工作的规范化和优化，为机构改革和发展提供有力支持。
机构编制核查的工作总结报告 篇二
一、工作概述
本次机构编制核查的工作是为了确保各机构编制的合规性和规范性。通过对机构编制的全面检查和评估，我们旨在发现并解决存在的问题，进一步提高机构编制的管理水平和效能。本篇报告将介绍我们的工作过程、成果以及存在的问题和改进措施。
二、工作过程
1. 制定工作计划：我们在开始核查工作前，制定了详细的工作计划，明确了核查的目标、任务和时间安排，以确保工作能够有序进行。
2. 收集资料：通过查阅文件资料、采访相关人员等方式，我们收集了大量与机构编制相关的资料，包括机构编制方案、编制手册、编制材料等。
3. 实地调研：为了更全面地了解机构编制的实际情况，我们进行了多次实地调研，深入了解各机构的组织结构、岗位设置、工作职责等方面的情况。
4. 数据分析：通过对收集到的资料进行整理和分析，我们得出了一些初步的结论和发现，并将其反馈给相关部门和人员，以便他们能够及时采取措施进行改进。
5. 编制报告：在核查工作的基础上，我们撰写了一份详细的核查报告，对存在的问题进行了梳理和总结，并提出了相应的改进意见和建议。
三、工作成果
通过本次核查工作，我们取得了一些显著的成果：
1. 发现了一些机构编制存在的问题，如编制方案不合理、岗位设置不科学等，为相关部门提供了改进的方向和依据。
2. 提出了一些建议和措施，以进一步规范和优化机构编制，提高工作效率和管理水平。
3. 加强了与相关部门的沟通和协调，促进了各部门之间的合作和配合。
四、存在的问题
在本次核查工作中，我们也发现了一些问题：
1. 部分机构对于机构编制的重要性和合规性意识不足，导致了存在一些管理漏洞和问题。
2. 由于时间紧迫和资源有限，我们对于一些细节和隐性问题的把握不够准确和全面。
3. 在调研过程中，有些机构对我们的工作存在一定的抵触情绪，影响了我们的工作进展和成果。
五、改进措施
为了进一步提高机构编制核查工作的效果和质量，我们提出以下改进措施：
1. 加强对机构编制的宣传和培训，提高全体员工的意识和理解。
2. 增加核查工作的时间和资源投入，确保能够更全面地了解和把握问题。
3. 加强与相关部门的沟通和协调，做好前期的准备工作，以减少工作中的阻力和困难。
六、总结
本次机构编制核查的工作是一项重要的工作，通过对机构编制的全面检查和评估，我们发现了一些问题，并提出了一些建议和措施。我们将继续加强对机构编制的监督和管理，推动机构编制工作的规范化和优化，为机构改革和发展提供有力支持。
机构编制核查的工作总结报告 篇三
机构编制核查的工作总结报告
时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，需要认真地为此写一份工作总结。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编为大家收集的机构编制核查的工作总结报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
市编委办：
根据《某某市机构编制委员会办公室关于印发〈20xx年机构编制核查工作方案〉的通知》(某市编办发[20xx]3号）精神，我县领导高度重视，严格要求，统一部署，采取各单位自查和县编委办核查的方式，稳步推进机构编制核查工作。现将
开展核查情况汇报如下：
一、核查单位基本情况
（一）机构情况：本次核查共对全县使用行政编制的48
个机关单位（党委10个，人大1个，政府22个，政协1个，群众团体4个，乡镇10个）、420个事业单位进行了核查。
（二）编制情况：县级机关行政编制358名，工勤编制
79名；乡镇机关行政编制357名，工勤编制26名；全县事业单位编制数5511名，其中县城事业单位4750名，乡镇事业单位761名。
（三）在编人员情况：县直党政群机关在编人员496人
（含使用事业编制的群团机构在编人员15人），工勤人员75人；乡镇机关在编人员282人，工勤人员12人；全县事业单位在编人员4896人，其中县城事业单位在编人员3806人，乡镇事业单位在编人员1090人。
（四）党政内网连接开通情况：严格按照市编办和机要
部门的要求，加装了铁门、铁窗、铁柜，内网已于3月x日开通，外网已与贵州新网科技发展有限公司签订协议，将于6月底开通。
(五）机构编制实名制管理情况：3月x日，开展了全
县机构编制实名制管理培训。目前，各单位机构编制实名制管理软件已安装，正在录入机构和人员信息，我办计划在6月份更换新的《机构编制管理证》。
二、具体做法
一是加强组织领导。成立机构编制核查工作领导小组，
由组织、人事、财政等部门参与，为我县机构编制核查工作提供组织保障。
二是制发《某某县机
位进行自查，我办根据各单位自查情况及时进行业务指导和适时进行实地核查。
三是结合事业单位清理规范、教师编制核定和工资审核
等工作，认真开展核查工作，不断查找问题，总结经验，将机构编制台帐和各单位统发工资花名册逐一进行核对，就查找出的问题采取电话询问或实地调查等方式进行了确认，及时调整机构编制管理软件、编制证和台帐。
三、存在的问题
一是我县行政编制偏少，内设机构设置困难。行政编制
少的部门多数在4—9个之间。许多部门设置领导职数后，编制所剩无几，基本的内设机构设置都不能保证。如县经贸局，设置领导职数后，1个编制设置1个内设机构都只能设置6个，工作却要应对上级3个业务部门43个内设机构安排指派的工作，工作难度很大。
二是县党政群机关超编严重，358名行编，实有496人，
特别是机改时撤销政府直属事业机构和一些参公事业单位整合到行政机构后，原单位使用的'事业编制被核销，造成行政机关新的人员超编，短期内难以消化。公务员难予登记，干部意见较大。如县农牧局只有11个行政编制，却有41个公务员。
三是行政部门用工较乱。由于受行政编制的制约，许多
举办有事业单位的行政主管部门从下属事业单位抽取大量人员使用，事业人员做了行政单位的工作，而荒了自己的“责任地”。
四是乡镇事业单位超编严重。761名事编，实有1090人。
原因是我县撤销管理区，将国家干部派出到村工作，核销了242名事业编制所致。
行政编制和事业编制的紧缺，导致我县除教育卫生行业
外，多年未招录人员，“断层”现象日趋严重。
四、下步工作打算
下步工作中我县将进一步加强机构编制管理。按程序报
批从乡镇调整适当行政编制数到县党政群机关，缓减县党政
群机关超编严重现象。同时申请适当增加我县事业编制。
某某县机构编制委员会办公室
20xx年x月x日
