英语教师面试技巧与注意事项分析(实用3篇)

英语教师面试技巧与注意事项分析 篇一

在竞争激烈的英语教师招聘中，面试是评估教师能力和胜任度的重要环节。为了帮助应聘者在面试中脱颖而出，以下是一些英语教师面试的技巧和注意事项。

首先，准备充分是成功面试的关键。在面试前，应聘者应该对招聘学校的背景、教学理念、课程设置等进行调研。了解学校的教育方向和需求，可以帮助应聘者更好地回答面试官的问题，展示自己的适应能力和教学理念的契合度。

其次，应聘者需要针对面试常见问题进行准备。这些问题可能涉及教学经验、教学方法、课程设计等方面。应聘者应该提前思考并准备好自己的回答。例如，当面试官问到你的教学方法时，可以提供具体的案例，并解释自己的教学理念和目标。此外，还可以准备一些与英语教学相关的热点问题，以展示自己对教育领域的关注和思考。

除了回答问题，应聘者还应该展示自己的教学能力和经验。在面试中，应聘者可以准备一份教学演示或教学设计，以展示自己的教学技巧和创新能力。通过清晰的教学目标、合理的教学步骤和丰富的教学资源，应聘者可以给面试官留下深刻的印象。

此外，应聘者还应该展示自己的沟通和团队合作能力。英语教师需要与学生、家长和同事进行有效的沟通。在面试中，应聘者可以通过自信的表达、积极的姿态和灵活的思维展示自己的沟通能力。同时，应聘者也可以分享自己在团队合作中的经验和成果，以证明自己是一个有团队精神的优秀教师。

最后，应聘者在面试中要保持自信和积极的态度。面试是一个展示自己能力和魅力的机会，应聘者应该充满自信地展示自己的特点和优势。同时，应聘者还要保持积极的态度，面对可能的挑战和问题。只有这样，才能在面试中给面试官留下良好的印象。

总之，英语教师面试是一个展示自己能力和胜任度的重要环节。通过充分的准备、针对常见问题的答疑、展示教学能力和经验、展示沟通和团队合作能力以及保持自信和积极的态度，应聘者可以提高自己在面试中的竞争力，获得心仪的教师职位。

英语教师面试技巧与注意事项分析 篇二

在英语教师面试中，除了一些常见的技巧和注意事项外，还有一些特殊的情况需要应聘者注意。

首先，应聘者要注意面试的时间安排。有些学校可能会安排多轮面试，包括初试、复试和终试。应聘者需要提前了解面试的具体时间和流程，并合理安排自己的时间。在面试前，应聘者可以准备好自己的行程表，以确保不会因为时间冲突而错过面试机会。

其次，应聘者还要注意面试的形式。面试形式可能包括个人面试、小组讨论、教学演示等。应聘者需要提前了解面试的具体形式，并做好相应的准备。例如，如果面试包括小组讨论，应聘者可以提前了解相关话题，并思考自己的观点和论据，以便在面试时能够积极参与讨论。

此外，应聘者还要注意面试中的礼仪和仪容仪表。作为一名英语教师，应聘者需要展现出良好的形象和仪态。在面试中，应聘者应该穿着得体、仪表整洁，保持自信的微笑和积极的姿态。同时，应聘者还应该注意自己的语言和态度，保持礼貌和谦虚，展现出良好的职业素养。

最后，应聘者要注意在面试中展示自己的特点和优势。每个教师都有自己独特的教育理念和风格，应聘者可以通过面试来展示自己的特点和优势。例如，应聘者可以谈论自己在教学中的创新和实践，以及与学生的良好关系等。通过展示自己的特点和优势，应聘者可以给面试官留下深刻的印象，提高自己在面试中的竞争力。

总之，英语教师面试是一个综合能力和素质的综合评估过程。除了一些常见的技巧和注意事项外，应聘者还需要根据面试的具体情况，做出相应的准备和调整。通过合理安排时间、了解面试形式、注意礼仪和仪容仪表，以及展示自己的特点和优势，应聘者可以在面试中脱颖而出，获得心仪的教师职位。

英语教师面试技巧与注意事项分析 篇三

英语教师面试技巧与注意事项分析

　　现在英语专业毕业生不那么吃香了，到大、中学校就业也需要认真准备面试。下面是小编整理的英语教师面试技巧与注意事项分析，一起来看看英语教师面试技巧与注意事项有哪些吧。

　　英语教师面试技巧与注意事项

　　1.别拿着书本或教案。每人20分钟左右，有Self-introduction，有课文讲解，有主题发挥，有回答问题。所以，课文讲解也就10分钟，难道背不过?有的试讲人每个老师都给一份教案，刚开始有个好印象，但随后就没新意了。

　　2.写板书时不要完全把后背转向评委。师范生可能注意这一点，但非师范毕业的就要注意了。写板书时后转最大限度是身体与黑板成90度，要随时和评委或学生保持目光接触。

　　3.板书要适中。一般而言，试讲人的板书易于偏多，最后完全是写板书，很少说话了。板书占的比例只是10%左右。

　　4.语音语调不要起伏太大。相信大家的发音没问题，但语调就有差别了。有一些人，yeah，ok，hmm，right，amIright等用的很多，影响了表达的流利度。

　　5.不要选择偏僻的主题。让评委感到自己的词汇量有限不是好事，同时也因此没有了衡量你水平高低的标准。

　　6.不要说汉语，哪怕一点点。

　　7.板书一遍成，不擦后再写，更不能出现拼写错误。如果要更正，要用板擦，不要用手擦，看起来很乱，很脏。

　　8.口语要流利，表达要和逻辑。不要中间停顿，不要经常重复。

　　9.不耍小聪明。具体例子就不举了。如果耍了小聪明，被发现了(一般都会被发现)，后果就是评委们一致认为你不诚实，而没有任何人愿意和不诚实的人相处的。

　　10.年龄大一些的人，要注意：可能有教学经验了，这是优势，但是表达流利度、反应能力不如刚毕业的年轻人，同时也不太注意衣着了。

　　11.注意衣着，注意风度。衣着要简洁，冬季试讲时也不要穿羽绒服;风度要优雅，至少作到大方。不要太张狂，即使你的水平很高，否则会让人想到你不会安心一直待在这个单位的。

　　12.长相虽是天定，但是在水平相当情况下，长相好的机会肯定要多一些。这没办法，爱美之心，人皆有之。

　　英语教师消除面试中紧张情绪的方法

　　自我暗示，克服害怕心理

　　第一：平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来说，别人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其实没有必要恐惧对方。

　　第二：参加面试时，若面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在，因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就越能避免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。

　　第三：我们参加应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高，名声大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过程，要相信，考官就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自己人”，相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。

　　克服害怕 懂得四大技巧

　　第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。

　　第二，面试过程中，要与考官进行亲切有神的目光交流。在目光交流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服胆怯心理。

　　第三，发现对方的弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，减轻心理压力。

　　第四，做深呼吸。在步入面试大门之前，可以做几次深呼吸，这样心情会平静很多，使勇气倍增。

　　英语教师面试应对技巧

　　一、面试前的准备

　　这里说的面试前的准备，就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备。如果处理得当，不仅能从心理上更加轻松、自信，而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的砝码呢。我们要注意哪些事情呢?

　　1.时间上要充裕

　　面试前要准备充分，应该提前一些时间出发。越是在大城市，越是要这样。现在的交通堵塞成了家常便饭，所以，如果你不多留一些时间在路上的话，万一遇上了堵车等情况的时候，肯定就会迟到。迟到的时候，不管出干什么理由，都让等你半天的主考官心里直犯嘀咕：这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来?是不是对我们的这场面试不重视?这样一来，好不容易获得的面试机会，也就泡了汤。

　　2.再一次整理形象

　　在赶到面试地点的时候，如果条件或时间允许的话，应该进一趟洗手间。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土头土脑地站在主考官面前。经过一番整理，起码让自己更从容、更自信一些。

　　3.要对工作人员有礼貌

　　从你进大门开始，对待所有和你接触的工作人员，都应该一视同仁，比如保安员、接待员、秘书等，不要不在乎这些你认为不重要的人。往往这些细节能决定面试的结果：你还没来公司上班，就对同事无礼，还能指望你能好好地工作吗?甚至在有些公司的面试环节中，你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。

　　如果有前台接待的话，就要礼貌地告诉前台接待，你来这儿的目的。如果接待人员安排你坐着等，你就要沉着地坐着，或者闭目养神，或者翻阅你自己的资料。不要随意和正在工作的工作人员攀谈，或东张西望，或四处走动。

　　即使烟瘾再大，也不要在接待室吸烟。

　　二、怎样先入为主

　　1.把握进房间的时机

　　轮到你面试的时候，一般秘书会提醒你。这时候有两种情况，一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。

　　如果秘书领你进面试房间，而这时候主考官正埋头填写什么资料，你不要贸然和主考官打招呼，以免打乱他的思绪，要表现出理解和合作，先静静地稍等一会儿。因为既然是秘书领你进面试房间，而你进屋后一直站在那儿，主考官当然知道你的存在。或许他想趁和你交谈之前，把上一位求职者的面试结果填写出来，不会超过一两分钟，正式面试就会开始的。

　　如果需要你自己去面试房间，千万不要贸然往里闯。不管门开着还是关着，你都要先有节奏地、轻轻地敲门，在获得主考官同意后，再进房间。即使看到主考官在填写材料，也要敲门，这样他才知道你来了。如果他有事情的话，会直接告诉你梢等一会儿。不要自作聪明，一直在门外等着一言不发。对主考官来说，什么时候干什么，那是他自己的工作安排;对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。

　　有时候，进入面试房间后，主考官会让你先等一会儿，你就要耐心地听从安排。如果实在无所事事，可以翻阅自己带来的材料。不要东张西望、坐卧不安。这段时间虽然比较难熬，但忍一忍也就过去了。

　　如果主考官没有让你坐下的话，不要擅做主张直接坐到主考官边上。

　　2.无声胜有声的身体语言

　　有时候无声胜有声。面试当中，身体语言更能反映你的修养和素质。可以从四个方面来表达这种“语言”。

　　(1)眼观六路

　　眼神的交流。游离的、善变的目光会让主考官认为你这个人不老实。在留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大约5-7秒钟，而且注视时间的长度应该占总交流时间的2/3左右。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，而应把目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事情获得积极的回应(例如当你说：“我真的想得到这份工作”时)，可以微斜着头，然后释放一个诚恳的微笑。

　　如果有多位主考官的话，为了表示你在和在场的每一位都在交流，说话的时候就要经常用目光正面扫视一下其他人，以示平等地重视和尊重。

　　(2) 耳听八方

　　主动积极的聆听者。最优秀的求职者往往不是滔滔不绝地说，而是积极地听。主考官并不希望求职者像木桩一样故作深沉、面无表情。在听主考官说话的时候，要不时地做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听，同时还要面带微笑。面试的时候，如果主考官说话多，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多求职者误认为只有自己说话才是最好的方式，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的'表现，更会使自己陷千被动。

　　(3)举手投足

　　常犯的错误。坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象有一个和肩膀同宽的盒子放在你的下巴和腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。时不时挤响手指关节而发出声响会干扰面试，破坏和谐。

　　当被问到一些很难回答的问题，例如“为什么离开以前的工作单位”的时候，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一副在教堂做礼拜的虔诚样子来回答。千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人握紧拳头的感觉。

　　面试的时候，不可以做其他的“手工劳动”，比如折纸、转笔，这样不旦显得不严肃，也同样分散了主考官的注意力。

　　面试的时候，乱摸头发、胡子、耳朵，可被理解为你在面试前没有对这些部位好好打理，个人卫生注意不够，尽管你是因为非常紧张，但乱摸中会分散注意力，使你不能专心交谈。

　　用手捂嘴说话是一种紧张或幼稚的表现，很多求职者在面试时都会出现这种情况，但给主考官的感觉是你说话的时候“另有隐情”、不愿讲真话或你很幼稚。

　　(4)稳如泰山

　　只坐三分之二。面试的时候，有两种坐姿要坚决避免。一是全身瘫倒在椅背上，二是只坐椅边。全身瘫坐表明轻视、无关紧要：只坐椅边意味着战战兢兢、紧张、如坐针毡。

　　所以，面试的时候，坐下后身体要略向前倾，表明你坐得很稳，而且不会因为稍向前倾就失去重心：还表现出了愿意和主考官积极交流的身体语言暗示。

　　坐多少比较适合呢?一般来说坐满椅子的三分之二就可以了。既可以让你腾出精力轻松应对主考官的提问，也不至让你过于放松，乐不

　　有时候，坐下时可能需要挪动椅子，或者是主观需要挪动，或者是主考官让你更靠近他而挪动。要注意的是，不要拖动椅子致使发出扰乱神经的噪音，而一定要把椅子提起来，轻拿轻放。

　　作为求职者，应该怎样圆满地收尾?可以说上一句“好的，非常感谢给我的这次面试机会。我就静候佳音了。”然后，主动和主考官握手告别。