以干代训的心得体会【实用3篇】
以干代训的心得体会 篇一
在我参加以干代训的培训课程后，我深刻体会到了这种培训方式的独特魅力和效果。以干代训是一种注重实践和实际操作的培训方法，其目的是通过让学员亲身参与实际工作中的各种情境，提升他们的专业素养和解决问题的能力。在这篇文章中，我将分享我在以干代训中所获得的心得体会。
首先，以干代训注重实践操作，使学员能够真正地感受到工作中的挑战和压力。在培训课程中，我们被分成小组，每个小组负责完成一个实际的工作项目。这个项目模拟了真实的工作场景，我们需要面对各种各样的问题和挑战。通过亲身参与实际操作，我们能够更好地理解问题的本质，并且学会运用所学知识解决问题。这种实践操作不仅提高了我们的专业素养，也培养了我们的解决问题的能力。
其次，以干代训注重团队合作和协作能力的培养。在实际工作中，团队合作是非常重要的，而以干代训能够很好地培养我们的团队合作和协作能力。在培训课程中，我们需要和组员一起制定工作计划、分工合作、协调沟通等。通过与团队成员的合作，我们能够更好地理解团队合作的重要性，学会与他人合作解决问题。这种团队合作的经验对于我们今后的工作和生活都非常有帮助。
最后，以干代训还注重培养学员的自主学习和自我提升能力。在培训课程中，我们不仅仅是被动地接受知识，更是需要主动积极地学习和提升自己。在完成实际工作项目的过程中，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，并且主动寻求解决问题的方法和途径。这种自主学习和自我提升的经验能够帮助我们培养自己的学习能力和解决问题的能力，使我们能够在工作中持续成长和进步。
总之，以干代训是一种非常有效的培训方式，它通过实践操作、团队合作和自主学习的方式，帮助学员提高专业素养和解决问题的能力。通过参加以干代训的培训课程，我深刻体会到了这种培训方式的独特魅力和效果，也获得了很多宝贵的经验和知识。我相信，以干代训将会在未来的培训中得到更广泛的应用和发展。
以干代训的心得体会 篇二
以干代训是一种非常实用和有效的培训方式，通过亲身参与实际工作中的各种情境，学员能够提升自己的专业素养和解决问题的能力。在我参加以干代训的培训课程后，我深刻体会到了这种培训方式的独特魅力和效果。在这篇文章中，我将分享我在以干代训中所获得的心得体会。
首先，以干代训注重实践操作，使学员能够真正地感受到工作中的挑战和压力。在培训课程中，我们被分成小组，每个小组负责完成一个实际的工作项目。这个项目模拟了真实的工作场景，我们需要面对各种各样的问题和挑战。通过亲身参与实际操作，我们能够更好地理解问题的本质，并且学会运用所学知识解决问题。这种实践操作不仅提高了我们的专业素养，也培养了我们的解决问题的能力。
其次，以干代训注重团队合作和协作能力的培养。在实际工作中，团队合作是非常重要的，而以干代训能够很好地培养我们的团队合作和协作能力。在培训课程中，我们需要和组员一起制定工作计划、分工合作、协调沟通等。通过与团队成员的合作，我们能够更好地理解团队合作的重要性，学会与他人合作解决问题。这种团队合作的经验对于我们今后的工作和生活都非常有帮助。
最后，以干代训还注重培养学员的自主学习和自我提升能力。在培训课程中，我们不仅仅是被动地接受知识，更是需要主动积极地学习和提升自己。在完成实际工作项目的过程中，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，并且主动寻求解决问题的方法和途径。这种自主学习和自我提升的经验能够帮助我们培养自己的学习能力和解决问题的能力，使我们能够在工作中持续成长和进步。
总之，以干代训是一种非常实用和有效的培训方式，它通过实践操作、团队合作和自主学习的方式，帮助学员提高专业素养和解决问题的能力。通过参加以干代训的培训课程，我深刻体会到了这种培训方式的独特魅力和效果，也获得了很多宝贵的经验和知识。我相信，以干代训将会在未来的培训中得到更广泛的应用和发展。
以干代训的心得体会 篇三
以干代训的心得体会范文
时光如白驹过隙，转眼间，两个月的组织部培训已接近尾声
一、所见、所听
这两个月，我一直在办公室学习工作。办公室与其他科室接触多，所以我有机会和每个科室的领导和同志学习交流。当然，我的直接老师还是办公室的王主任和林主任。
在王主任身上，我学到的是礼貌待人、热情周到和灵活机敏。来人来客，无论是来访领导，还是接转党关系的小老百姓，王主任都会起身、微笑相迎。“起身”让人感觉受到尊重，“微笑”给人温暖和力量。这小小的细节动作，让来客感受到热烈的欢迎，让汇报工作的同志消除了紧张情绪并且拉近了机关干部和老百姓的距离。看似简单平常的礼貌举止，却给组织部赢得了不可估量的无形财富，树立了良好的组织部形象。组织部工作节奏很快，容不得半点松懈和怠慢，尤其是领导干部更是时间紧张，有时领导只是简单的吩咐，办公室人员就必须对领导的意图正确地、及时地领会并传达下去。王主任与领导的配合就相当的默契，这种默契从哪里来？我想就是平常的认真观察和积累总结。
在林主任身上，我学到了正直善良、高效率和无悔奉献的品质。刚到组织部办公室，我了解到林主任的工作职责范围时，我简直惊呆了。来电来文、会务安排、打印复印这些是办公室的基本业务，除了这些还要接转党关系、收交全市的党费、核算部里工作人员的工资、公积金、养老保险、职工福利；物品采购、记账、入库、发放；服务领导等等等等。一个人怎么可能干得完这么多活？我带着疑问观察着林主任是怎样工作的。林主任把每项工作都安排得井井有条，所有工作都提前做好准备。办公室的打印机、复印机、一体机、传真机、接转党关系的电脑都调试在最佳状态，拿过来都可以马上用。账本清晰，一目了然，即买即登记。仓库收拾得整齐洁净，领东西可以马上取到。每天的工作每天清，从来不拖到第二天。我注意观察，为了最有效的利用时间，林主任趁着下午相对不忙的时候记账，趁着晚上的休息时间写材料、印简报、收拾仓库、做好明天的准备工作。星期六星期天对他来说和工作日一样。所以，你什么时候来办公室，都会看到林主任忙碌的身影。即便这样忙，林主任对每项工作的质量也从不打折。因为单独任何一项工作拿出来都是一项重要而复杂的工作，稍有不慎，都会造成严重的不良后果。比如复印简报，印刷一期“六民”简报需要耗费一个小时的时间，版式调试、油墨调试都需要一定的技巧，制版油墨不能薄也不能厚，薄了字迹模糊不清，厚了容易沾到.的背面，使印出的简报又脏又模糊。简报是以组织部的名义制作和下发的，发出去就是组织的脸，印刷质量的好坏直接影响组织部在全市的形象。所以每一张简报,林主任都认真对待，确保简报整洁美观。简报通常是多页，经常会搞错顺序。如何算对页码，林主任总结了一套简单方法，就是首页末页对加法，加起的和为奇数，并且所有的和相等。我想正是在工作中摸索出的简单方法以及提前做好的准备工作，让林主任在这么繁杂的工作中能够游刃有余地保质保量完成。
在干部科那里，我学到了什么是严谨细致。9月18日的大学生座谈会是干部科牵头组织的，我亲眼见到这场小型会议组织安排的全过程。李科长根据科里人的各自特点作了具体分工，自己也亲自参与把关。从参加人员的通知（两遍通知）到会场的布置，每个细小的环节都严肃对待。所有工作都提早一天准备完毕，会议的前一天晚上，干部科的全体同志还是早早来到科里加班，反复讨论每一个环节，推敲核实所有步骤，查找一下还有没有遗漏或不妥的地方。通过这件事，我明白，组织部为什么所有工作都是一等一的出色，是所有部门的模范、楷模。正是这扎实的工作作风、严谨的工作态度和严明的工作纪律树立起良好的组织部形象。
在组织科那里，我学到的是认真仔细、一丝不苟和耐心周到。认真仔细地做好一件事不难，难的是每天做同样的事还能一直保持认真仔细，这就是组织科给我上的另一堂课—耐心。耐心说起来容易，做起来难。人最大的敌人就是自己，如何能每时每刻控制好自己全身心地工作，这是一件非常难做到的事情。人们都说，人非圣贤，孰能无过。组织科的工作性质就是要求自己不能有过。组织科的一项很重要的工作就是审批党员。科里的干部必须通过上报的材料审查预批党员。这就要求他们必须拥有一双火眼晶晶的慧眼、高度集中的精神和耐心细致的心理状态。只有这样才能把好党员入口关，保证党员队伍质量。组织科就是这样默默无闻地奉献着。
在股干科那里，我学到了什么是分工明确和团结协作。9月底的`时候，高强科长经常拿着一批表过来盖印。当时我很费解，这么简单的工作为什么还要高科长亲自来做。高科说，我们科是一人一块活，这块活是我的，他们不了解情况，别人盖不好使。简简单单的几句话让我体会到股干科的明确分工、各司其职的规范管理。在这次运动会比赛中，股干科在高科长的带领下，更是积极踊跃地报名、训练，男女老少齐上阵，表现出强烈的集体荣誉感和团结向上的精神风貌，展现出组织部的另一面—健康、活力、阳光。
在调研科那里，我学到了什么是呕心沥血和乐观向上。调研科的材料堆如山，烟灰缸里的烟把也堆如山。那么多的材料堆在面前，光是想一想，就够头疼的了。即便这样，每天看见李世君科长还是乐呵呵的手里拿着材料过来向领导汇报。虽然李科是一个很乐观的人，但是对于工作，李科绝对严肃，每次去调研科的时候，我都看到李科紧锁眉头地把自己埋在一堆材料中。我注意到一个细节，我去送文件都是先敲敲门再进，有一次李科对我说，刘，上调研科不用敲门，推门进就行了。这简单的一句话，让我听出了两个意思。字面意思是李科没把我当外人，让我感觉很亲近。其实往深了想，是我做的欠妥当。调研科的三个领导天天写材料，我敲门肯定会影响他们的写作思路。看见他们认真写作的样子，在我心底里产生深深的敬重和佩服。
二、所思、所想
首先是方向更加明确，知道该干什么。在组织部的学习，让我大大提高了政治敏锐性，紧扣时代脉搏，为自己今后的工作开展提供了政治保障。在部里了解到上级部门的工作情况，知道了该干什么，下级如何更好地支持配合上级的工作，明确了今后工作开展的方向。做好上下级的衔接纽带。
其次是态度更加端正，知道该怎么干。一是严于律己，培养良好的工作习惯。二是清正廉洁，遵守严明的工作纪律。三是团结协作，创造和谐的工作氛围。四是奋发有为，激发积极向上的工作热情。
最后是信心更加坚定，相信明天会更好。作为一名党员，对组织的信心更加坚定；作为一名市民，对海阳的信心更加坚定；作为一名乡镇干部，对自己的信心更加坚定。
60天的培训，让我对组织部产生了更深厚的感情。在这里，我还是想唠几句家常话，都说组织部是我们选调生的娘家，我不愿意在别人面前这么提，一是照顾别人的感受，以免产生嫉妒和不满的情绪；二是戒除自己优越感和骄傲心理。其实，我在心里早就是这么认同的。组织部就是我的家，就是我们的娘家。相反，这没有让我丝毫没有优越感和自豪感，感受到的更多的是压力和责任。在这里，我想补充一句，组织部是我们的娘家，乡镇、基层是我们的婆家。真正考验我们的是基层，真正体现我们价值的地方也基层。作为组织部的选调生，我们必须在乡镇认认真真地做好每一项工作。我们不能让乡镇的领导找到组织部娘家说，你给我们选的什么干部？干什么什么不会，问什么什么不知道。选调生这个身份，不是头上金灿灿的光环，而是心中沉甸甸的责任。如果说在娘家组织部，你可以偷偷懒，撒撒娇的话，那么在婆家，你就一时都不能松懈和马虎。乡镇的领导在看着你，同事在看着你，人民群众在看着你。要时刻牢记，我是组织部的选调生，千百双眼睛都在看着我，必须高标准的严格要求自己，不能给组织部母亲丢脸。都说学生是一块大海绵，不停的吸取知识。现在的我们还是一块大海绵，是既能吸又能挤的海绵。在组织部的两个月，给我这块海绵补充了丰富的能量，回去后，我会把自己的智慧和力量全部奉献给基层，奉献给群众。并适时地补充自己，吸收知识，再付出、再奉献。
扬扬洒洒罗索了一大堆，说得比较散，没有什么中心思想，但都是一些我最真实的感受，是一些比较直观肤浅的感性认识，还没有上升到理性认识，回去后需要细细的品位和揣摩，有什么错误和不妥的地方，请各位领导多批评指正。
最后，我想再一次感谢部里领导给我这次培训的机会，感谢各位老师对我的教育和培养。回去后，我一定把组织部的热情周到、正直善良、严谨细致、耐心热情、乐观向上、团结协作的优良作风带回去并传播开来，请各位领导和老师放心。我想用一首诗结束我的临别感言。
致朋友
昨天我们在这里相聚/今天我们又要在这里分离/假如相聚是一种缘分/那么分离是天意/相聚时共牵友谊之线/分离时共忆往日之情/分别了，我旧时的园地/离开了，我还是朋友的你/笔已诉不出我此时的心意/但离别的泪已在眼眶中凝聚/共记昨天我们一起走过的日子/阳光映出你的微笑/雨滴渗入你的记忆
