电力公司培训心得体会(精选3篇)

电力公司培训心得体会 篇一

在电力公司的培训中，我学到了很多有关电力行业的知识和技能。通过这次培训，我深刻意识到了电力行业的重要性和挑战性，也对自己的职业发展有了更加明确的目标。

首先，在培训中，我学到了电力系统的基本知识。我了解到电力系统由发电、输电和配电三个环节组成，每个环节都有其独特的技术和工作内容。我学会了如何进行电力系统的设计和运行，以及如何进行电力设备的维护和保养。这些知识让我对电力行业的运作有了更加深入的了解，并且让我在今后的工作中能够更加熟练地应对各种电力系统问题。

其次，在培训中，我掌握了一些基本的电力技能。比如，我学会了如何正确使用各种电力设备，如变压器、开关设备等。我还学会了如何进行电力故障排除和维修，以及如何保证电力系统的安全运行。这些技能的学习让我在今后的工作中能够更加独立地完成各种电力工作任务，提高了我的工作效率和专业水平。

最后，在培训中，我还学到了一些与团队合作相关的技能。电力行业是一个高度团队合作的行业，一个优秀的电力工程师需要具备良好的团队合作能力。在培训中，我们被分成小组进行各种实践项目，通过与同事的合作，我学会了如何有效地与他人沟通和协作。这些团队合作的经验让我更加了解了团队合作的重要性，并且提高了我的团队合作能力。

通过这次电力公司的培训，我不仅学到了很多有关电力行业的知识和技能，也对自己的职业发展有了更加明确的目标。我将会继续努力学习和提高自己的专业能力，为电力行业的发展做出更大的贡献。

电力公司培训心得体会 篇二

在电力公司的培训中，我收获了很多有关电力行业的经验和体会。这次培训不仅让我学到了专业知识和技能，也让我对电力行业的发展有了更深入的了解，并且让我对自己的职业规划有了更明确的方向。

首先，在培训中，我学到了电力行业的发展趋势和挑战。现如今，随着社会的发展和技术的进步，电力行业正面临着新的变革和挑战。新能源、智能电网等新兴技术正在改变着传统的电力行业，而我们作为电力从业者，需要不断学习和适应这些新的变化。培训中，我们学习了相关的理论知识，并进行了一些案例分析和讨论，让我更加了解了电力行业的发展趋势和挑战，也让我明白了自己在这个行业中的定位和角色。

其次，在培训中，我学到了一些关于职业发展的经验和方法。电力行业是一个竞争激烈的行业，想要在这个行业中有所作为，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的职业素养和职业规划能力。培训中，我们学习了如何制定职业发展计划，如何提高自己的职业竞争力等。这些经验和方法让我对自己的职业规划有了更明确的思路，并且让我明白了只有不断学习和提升自己，才能在电力行业中立于不败之地。

最后，在培训中，我还学到了一些与沟通和人际关系相关的技巧。电力行业是一个高度团队合作的行业，一个优秀的电力从业者需要具备良好的沟通和人际关系能力。培训中，我们进行了一些沟通技巧的练习和讨论，让我更加了解了如何与他人进行有效的沟通和协作。这些技巧的学习让我与同事之间的合作更加顺畅，也提高了我的团队合作能力。

通过这次电力公司的培训，我收获了很多有关电力行业的经验和体会。我将会继续努力学习和提高自己的专业能力，为电力行业的发展做出更大的贡献。

电力公司培训心得体会 篇三

2019电力公司培训心得体会

　　九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为心中理想的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的电力学院又来了一批新的员工们，他们像今天的太阳一样生机勃勃，光芒四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。

　　通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对电力学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入电院的大家庭，更好的'工作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企业的精神财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一致，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过老师的精彩讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求发展的文化。这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。

　　其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设强大的执行力，员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更好的领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设执行力呢?老师告诉我

们：第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业未来的一部分，随着企业共同成长。第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力，没有凝聚力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。当人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称为困难了。第三，提高沟通能力。部门时由一个个人组成的团体，只有沟通舒畅，意见一致的时候，才能发挥出组织的力量。正如人体的循环系统必须畅通无阻，人的身体各部位就能协调运作，就能够精力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人必须具备良好的沟通能力，才能够使大家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。

　　最后，学习了电力基础知识。正如谭书记所说，身为电力学院的一员走出去就代表了学院，如果对基本的电力知识都一窍不通，肯定会贻笑大方，不但让自己脸面无光，更重要的是有损学院的声誉。所以，人资部派来一位电力知识丰富的老师给我们补上了一个知识的漏洞，让我们都了解什么是电流，电能的转换和电力系统的工作流程，使大家受益匪浅。

　　培训很快就结束了，通过培训大家深刻体会到电院对人才的重视和对新员工的期望，我们也会以自己的努力来回报学院的期望，谨记着“爱电院，做主人”的校训，不断发展自我，为电院明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。